Le ministre néo-zélandais de l’immigration, Micheal Wood, a annoncé que les modifications apportées aux visas de travail pour les partenaires, qui devaient entrer en vigueur en décembre 2022, seront reportées à avril 2023.
Selon un communiqué de presse publié sur le site officiel du gouvernement néo-zélandais, l’autorité sera améliorée et fonctionnalisée une fois que les problèmes soulevés par les parties prenantes auront été résolus, rapporte Alheejra.World.
« Nous envisagerons d’apporter quelques ajustements à la manière dont les changements proposés en matière de droits de travail des partenaires de rééquilibrage seront mis en œuvre afin de tenir compte de certains des commentaires reçus des parties prenantes, en particulier en ce qui concerne la protection des personnes vulnérables », a déclaré le ministre de l’économie et des finances de la Nouvelle-Zélande. a indiqué le ministre.
Dans l’intervalle, les partenaires des titulaires de visas de travail continueront à bénéficier de droits de travail ouverts dans le pays et les changements ultérieurs s’appliqueront après la date de mise en œuvre, donc aux nouveaux visas délivrés probablement en avril.
Comme l’a souligné le ministre, ce rééquilibrage de l’immigration a été initié pour répondre aux pénuries dans différents secteurs de compétences dans le pays – en simplifiant les procédures et en facilitant les processus de demande pour les entreprises, en plus de garantir des conditions de travail améliorées et solides pour tout le monde.
La principale raison de ces changements est que la Nouvelle-Zélande doit établir les compétences dont elle a besoin plutôt que l’ancien système qui était axé sur de grands volumes de main-d’œuvre faiblement rémunérée dans différents secteurs. Cette transition est plus positive pour l’économie néo-zélandaise et devrait réduire l’exploitation des migrants dans d’anciens cadres et lieux de travail.
« Le nombre de partenaires de travailleurs migrants temporaires venant en Nouvelle-Zélande a augmenté de manière significative au cours des années précédant COVID-19, tout comme le nombre de travailleurs migrants temporaires. Si les partenaires des travailleurs migrants temporaires occupent des fonctions diverses en Nouvelle-Zélande, ils ont tendance à se concentrer dans les secteurs les moins bien rémunérés ». a-t-il ajouté.
De plus amples détails concernant la décision seront annoncés en février 2023.
La liste des pénuries de compétences à long terme (LTSSL) du pays comprend des professions telles que les gestionnaires de projets de construction, les constructeurs de projets, les métreurs, les géomètres et les ingénieurs chimistes, ainsi que les ingénieurs en matériaux, en génie civil, en géotechnique, en structure, en électricité, en industrie, en mécanique, en production, en environnement, ainsi que les techniciens en génie civil.
Dans le secteur de la finance et des affaires, on recherche des responsables des achats, tandis que dans le secteur de la santé et des services sociaux, on recherche des psychologues cliniciens, des radiologues diagnostiques et interventionnels, des radiothérapeutes médicaux, des obstétriciens et des gynécologues, des physiciens, des physiothérapeutes, des psychiatres, des infirmiers, des échographistes, des chirurgiens et des vétérinaires.
Les professions les plus demandées dans le domaine des TIC, de l’électronique et des télécommunications sont, entre autres, les spécialistes du multimédia, les chefs de projet, les analystes commerciaux, les développeurs web, les développeurs-programmeurs, les administrateurs de bases de données, ainsi que les responsables de l’assistance à la clientèle.
Les secteurs des loisirs, de l’hôtellerie et du tourisme ont besoin de chefs cuisiniers, tandis que dans le secteur des sciences, les postes de chercheurs en sciences de l’environnement et de technologues alimentaires sont recherchés.