Les règles américaines en matière de visas sont devenues de plus en plus strictes depuis l’élection du président Trump en 2016. Sa volonté d’accroître l’emploi des citoyens américains et le développement économique a eu un effet sur les politiques d’immigration, en particulier sur les visas de travail.
Après la signature du décret « Buy American, Hire American », les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) ont redoublé d’efforts pour lutter contre la fraude aux visas américains. L’USCIS est l’autorité responsable des visas de non-immigrant et d’immigrant et, à ce titre, prend la fraude aux visas très au sérieux.
En coopération avec la Direction de la détection des fraudes et de la sécurité nationale (FDNS), l’USCIS a mis en place des adresses électroniques où les personnes peuvent envoyer des informations concernant la fraude ou l’abus de visas H-1B et H-2B. Toute personne ayant des informations ou des soupçons pouvait envoyer un courriel à l’adresse suivante (email protected) ou (email protected) et de soumettre tout conseil pertinent dont ils disposent.
Selon l’USCIS, depuis la création de ces adresses électroniques l’année dernière, il a reçu environ 5 000 conseils et plaintes concernant ces visas. L’USCIS n’a pas fourni de détails sur les visas les plus frauduleux, les entreprises impliquées ou les mesures prises à leur égard.
Cependant, ils ont établi un protocole clair sur la manière de traiter cette fraude. Après avoir reçu des plaintes, les agents du FDNS vérifient les antécédents et les informations administratives des entreprises concernées en consultant les informations publiques ou les bases de données de l’USCIS. Cela peut conduire à des visites ciblées dans ces entreprises où l’on soupçonne une fraude.
Le FDNS procède également à une analyse approfondie des données afin d’identifier les schémas de fraude grâce à son système de détection des fraudes et de données de sécurité nationale (FDNS-DS). L’USCIS a également établi un partenariat avec l’Immigration and Customs Enforcement (ICE), dans le cadre duquel l’ICE mène des enquêtes criminelles tandis que l’USCIS mène des enquêtes administratives sur les entreprises et les demandeurs potentiellement frauduleux.
L’USCIS continue de rappeler que le programme de visas H-1B a été mis en place pour aider les entreprises américaines à accroître leurs effectifs hautement qualifiés en cas de pénurie de travailleurs américains possédant ces compétences. Les entreprises doivent prouver qu’elles n’ont pas pu trouver de travailleurs américains qualifiés, disponibles ou désireux d’occuper ces postes particuliers et qu’elles ont donc besoin d’un travailleur étranger.
Cependant, l’USCIS affirme qu’il y a suffisamment de travailleurs américains qui remplissent ces conditions mais qui sont ignorés et donc affectés négativement par les travailleurs étrangers. Cette situation a entraîné une hausse du chômage parmi les travailleurs américains, ainsi qu’une baisse des salaires et des opportunités.
Le visa H-1B a été créé pour les professionnels hautement qualifiés exerçant des professions spécialisées qui peuvent trouver une entreprise américaine disposée à les parrainer pour commencer à travailler aux États-Unis. Le gouvernement américain a fixé un plafond de 65 000 visas H-1B par an, auxquels s’ajoutent 20 000 visas supplémentaires accordés aux titulaires d’un diplôme d’études supérieures ou d’une maîtrise délivrés par un établissement universitaire américain. Le visa H-1B est valable trois ans et peut être renouvelé pour trois années supplémentaires. Il est très prisé par les spécialistes indiens des technologies.