Singapour propose différents types de laissez-passer et de permis de travail, en fonction des qualifications et de la profession du travailleur étranger. Les travailleurs moyennement qualifiés d’une entreprise, tels que les techniciens, les comptables ou les journalistes, ont besoin du S Pass pour Singapour.
Le ministère de la main-d’œuvre de Singapour (MOM) est chargé de délivrer et de traiter toutes les demandes de permis de travail.
Qui peut prétendre au S Pass pour Singapour ?
Vous pouvez demander le S Pass pour Singapour si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous êtes un travailleur moyennement qualifié (technicien, analyste, comptable, journaliste, etc.).
- Vous avez trouvé un emploi à Singapour. C’est votre employeur qui fait la demande de S Pass en votre nom.
- Vous percevrez un salaire mensuel fixe d’au moins 2 300 dollars singapouriens. Il s’agit du salaire minimum du S Pass pour les jeunes diplômés ou les travailleurs moins expérimentés.
- Le salaire minimum requis pour un travailleur étranger plus expérimenté sera plus élevé.
- Vous avez les qualifications requises, telles qu’un diplôme universitaire. Les certificats techniques, par exemple pour un cours, sont également acceptés, mais le cours doit avoir duré au moins un an.
- Vous avez une expérience professionnelle pertinente.
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Demande de S Pass
La procédure d’obtention du S Pass se divise en trois parties. Votre employeur ou une agence pour l’emploi désignée se charge de la majeure partie de la demande.
Dépôt de la demande de S Pass
C’est votre employeur à Singapour qui est chargé d’introduire la demande de S Pass. Il doit le faire via EP Online, l’outil de demande en ligne disponible à l’adresse suivante sur le site web du MOM.
Il n’est pas nécessaire d’être à Singapour au moment de la demande de S Pass.
La procédure de demande de S Pass est la suivante :
- Vous écrivez à votre employeur une lettre de consentement, indiquant que vous acceptez d’être employé par lui et que vous l’autorisez à demander le laissez-passer en votre nom.
- Votre employeur se connecte à EP Online et remplit le formulaire de demande de laissez-passer S.
- Il joint tous les documents requis pour le laissez-passer S qui sont indiqués sur le formulaire de demande de laissez-passer S (voir la liste des documents requis ci-dessous).
- Ils paient les frais de traitement de la demande de S Pass (S$75).
- Si votre demande est approuvée, ils recevront une lettre d’approbation de principe (IPA). Votre employeur doit vous remettre la lettre IPA. Cette lettre :
- Permet d’entrer à Singapour puisqu’il s’agit d’un visa à entrée unique.
- Vous indique si vous devez passer un examen médical lors de votre séjour à Singapour.
- Liste les documents dont vous pourriez avoir besoin lorsque vous et votre employeur demanderez la délivrance de votre laissez-passer.
Le délai de traitement de la demande de S Pass est d’environ trois semaines. Une fois que vous avez reçu votre lettre IPA, vous avez 60 jours pour entrer à Singapour.
Documents requis pour la demande de S Pass
Lorsque votre employeur soumet la demande de votre S Pass, les documents qu’il doit présenter sont les suivants :
- Le formulaire de demande de laissez-passer S dûment rempli.
- Votre lettre de consentement.
- Une photocopie de la page des données personnelles de votre passeport.
- Copie de votre acte de mariage (si vous êtes marié).
- Le dernier profil de l’entreprise.
- Copies de vos diplômes et/ou autres certifications.
- Si vous venez d’Inde, vous aurez besoin des documents supplémentaires suivants : Relevés de notes et bulletins de notes.
- Il se peut que l’on vous demande de fournir une vérification de vos certificats d’études. Si c’est le cas, vous pouvez l’obtenir auprès de Dataflow ou d’une autre agence de vérification internationale.
- Si vous venez de Chine, vous pouvez obtenir la vérification auprès du China Higher Education Student Information and Career Center ou du China Academic Degrees & Graduate Education Information.
- Lettre de soutien ou d’enregistrement d’une agence d’enregistrement, d’un organisme professionnel ou d’une agence d’accréditation. Les professionnels responsables de la délivrance des documents justificatifs par profession sont les suivants :
- Pour les médecins : Conseil médical de Singapour
- Pour les dentistes : Conseil dentaire de Singapour
- Pour les radiographes diagnostiques, les ergothérapeutes, les physiothérapeutes, les radiothérapeutes et les orthophonistes : Allied Health Professions Council (Conseil des professions paramédicales)
- Pour les infirmières : Singapore Nursing Board (Conseil des soins infirmiers de Singapour)
- Pour les pharmaciens : Conseil de la pharmacie de Singapour
- Pour les praticiens de MTC : Conseil des praticiens de médecine traditionnelle chinoise
- Pour les avocats : Autorité de régulation des services juridiques (Legal Services Regulatory Authority)
- Pour les joueurs ou entraîneurs de football : Sport Singapore
- Si votre employeur est le représentant de la branche singapourienne d’une société étrangère :
- Une copie de la lettre d’approbation délivrée par International Enterprise Singapore autorisant la société à établir un bureau de représentation à Singapour.
- Une lettre du siège de l’entreprise indiquant la raison de la demande, la durée de votre emploi et garantissant que l’entreprise est responsable de votre entretien et de votre rapatriement.
- Si vous travaillez dans un établissement alimentaire : Une copie de la licence délivrée par l’Agence alimentaire de Singapour (SFA).
Obtenir le S Pass
Votre employeur doit également demander la délivrance de votre S Pass. Toutefois, cette fois-ci, vous devez vous trouver à Singapour.
La procédure de demande de délivrance du laissez-passer S est la suivante :
- Votre employeur demande la délivrance du laissez-passer via EP Online.
- Il soumet les documents nécessaires (voir ci-dessous).
- Ils soumettent les coordonnées de trois personnes au maximum qui peuvent recevoir votre carte S Pass.
- Ils paient les frais de S Pass (S$100).
- Une fois le laissez-passer délivré, ils recevront une lettre de notification qu’ils devront imprimer et vous remettre. La lettre de notification :
- Vous permet d’entrer et de sortir de Singapour en attendant de recevoir votre S Pass Card.
- Vous informe si vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales.
Documents requis pour l’obtention du S Pass
Lorsque votre employeur demande la délivrance d’un laissez-passer S, il doit présenter les documents suivants :
- Les détails de votre passeport.
- Il se peut que l’on vous demande également de présenter des photocopies de la page des données personnelles de votre passeport et de toutes les modifications qui y ont été apportées.
- Détails de votre assurance médicale. Votre employeur doit souscrire une assurance médicale pour vous (au moins 15 000 dollars suédois par an et couvrant l’hospitalisation et la chirurgie).
- Détails de votre assurance contre les accidents du travail. Votre employeur doit souscrire une assurance contre les accidents du travail pour tout employé qui effectue un travail manuel (quel que soit son salaire) ainsi que pour tous les employés dont le salaire est inférieur à 1 600 dollars suédois par mois.
- Détails concernant votre Short Term Visit Pass ou votre permis d’immigration.
- L’adresse de votre résidence à Singapour.
- L’adresse à laquelle MOM peut vous remettre votre S Pass Card.
- Carte de débarquement/embarquement.
- Si nécessaire : Formulaire prouvant que vous avez passé l’examen médical.
Enregistrement de la photo et des empreintes digitales
Vous devez enregistrer votre photo et vos empreintes digitales si vous demandez le S Pass pour la première fois ou si votre dernier enregistrement remonte à cinq ans.
Vous devez vous inscrire au centre de services MOM dans la semaine qui suit la délivrance du laissez-passer. Vous devez prendre rendez-vous, ce que vous pouvez faire via le site web du MOM.
Lorsque vous vous présentez pour vous inscrire, vous devez être en possession des documents suivants :
- Votre passeport.
- La lettre de rendez-vous.
- La lettre de notification.
- Tous les documents joints à l’API et à la lettre de notification.
Dans les quatre jours suivant l’enregistrement et l’envoi des documents, vous recevrez votre carte S Pass.
Existe-t-il une taxe et un quota sur les S Pass ?
Oui, votre employeur à Singapour doit respecter le quota S Pass et payer une taxe S Pass.
Quota S Pass
Le quota S Pass signifie qu’il existe un certain pourcentage de travailleurs étrangers que votre employeur peut embaucher dans son entreprise, proportionnellement à la main-d’œuvre locale. Par main-d’œuvre locale, on entend les citoyens de Singapour et les résidents permanents qu’il a embauchés.
Le quota de S Pass est de :
- Dans le secteur des services : pas plus de 15 % de la main-d’œuvre totale de l’entreprise ne peut être constituée de travailleurs étrangers.
- Autres secteurs : les travailleurs étrangers ne peuvent représenter plus de 20 % de l’effectif total de l’entreprise.
S Prélèvement sur le laissez-passer
L’employeur qui embauche des titulaires d’un laissez-passer S doit également s’acquitter d’une taxe mensuelle (redevance). Cette taxe est également calculée en fonction du pourcentage de travailleurs étrangers employés par l’employeur.
- Si les travailleurs étrangers représentent 10 % de la main-d’œuvre totale, le taux de prélèvement mensuel est de 330 dollars singapouriens par travailleur.
- Si les travailleurs étrangers représentent entre 10 % et 20 % de la main-d’œuvre totale, le taux de prélèvement mensuel est de 650 dollars singapouriens par travailleur.
Peut-on renouveler un S Pass ?
Oui, c’est possible. Le S Pass est valable pour une durée initiale de deux ans et peut être renouvelé pour une durée de trois ans.
Votre employeur ou une agence pour l’emploi est également chargé de gérer le renouvellement du S Pass. Ils doivent demander le renouvellement de votre S Pass en ligne au maximum six mois avant l’expiration de votre S Pass actuel.
Ils doivent à nouveau payer les mêmes frais.
Votre passeport doit être valide pour au moins sept mois supplémentaires au moment de la demande de renouvellement.
Puis-je faire venir les membres de ma famille à Singapour avec un S Pass ?
Oui, tous les détenteurs d’un S Pass sont autorisés à faire venir les membres de leur famille pour qu’ils vivent avec eux à Singapour. En fonction de la relation que vous entretenez avec un membre de votre famille, vous pouvez le faire venir via :
- Le Dependant’s Pass, disponible pour :
- Conjoints légalement mariés (mari/femme).
- Enfants à charge de moins de 21 ans qui ne sont pas mariés.
- Le visa de long séjour (LTVP), disponible pour :
- Conjoint de fait.
- Enfant à charge de plus de 21 ans, atteint d’un handicap physique ou mental qui le rend dépendant de vous.
- Les beaux-enfants de moins de 21 ans qui ne sont pas mariés.
- Vos parents.
Votre employeur doit également demander le Dependent’s Pass ou le LTVP. Il peut déposer sa demande en même temps que la vôtre ou une fois que vous vous êtes installé à Singapour.