Singapour compte un grand nombre d’employés étrangers dans sa main-d’œuvre. Selon le ministère singapourien de la main-d’œuvre (MOM), plus de 20 % de la population de Singapour est constituée d’étrangers qui vivent avec un visa de travail. Plus précisément, plus de 1,3 million de personnes, sur une population totale de 5,6 millions d’habitants, sont des travailleurs étrangers.
Le gouvernement singapourien a également permis aux travailleurs étrangers qualifiés d’emmener leur famille vivre à Singapour avec eux grâce au Dependent Pass.
Qui peut prétendre au Dependant Pass de Singapour ?
Si vous êtes un travailleur étranger et que vous souhaitez faire venir un membre de votre famille pour qu’il vive avec vous à Singapour grâce au Dependant Pass, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Vous devez être titulaire d’un Employment Pass, d’un Personalized Employment Pass, d’un S Pass ou d’un EntrePass.
- Pour les détenteurs d’un EP, PEP ou S Pass :
- Vous devez gagner au moins 6 000 dollars par mois. (Cela s’applique au salaire du titulaire du permis de travail, et non au revenu global de la famille).
- Vous devez être embauché par une entreprise bien établie et enregistrée à Singapour, qui vous sponsorise.
- Pour les détenteurs de l’EntrePass : Vous devez satisfaire aux exigences de Singapour en matière de dépenses commerciales annuelles totales (minimum de 100 000 dollars singapouriens) et d’emploi local (au moins 3 employés locaux à temps plein et 1 professionnel, directeur ou cadre local).
En outre, vous ne pouvez faire venir que les membres de votre famille suivants pour vivre avec vous grâce au Dependant Pass :
- Conjoint légalement marié (mari/femme).
- Les enfants de moins de 21 ans qui ne sont pas mariés. Les enfants adoptés sont également pris en compte.
Si le membre de la famille que vous souhaitez emmener avec vous n’appartient pas à l’une des catégories susmentionnées, il peut bénéficier du permis de visite à long terme de Singapour (LTVP).
Quelles sont les conditions d’obtention d’un Dependent’s Pass ?
Lorsque vous déposez une demande de carte de séjour pour personne à charge à Singapour, vous devez avoir plusieurs documents à l’appui. Tout au long de la procédure, les autorités singapouriennes peuvent vous demander d’autres documents, mais voici ceux dont vous aurez besoin au départ :
- Copie de la page des données personnelles du demandeur
- Dans le cas d’un enfant, soumettre également une copie des pages d’informations personnelles des parents.
- Pour votre conjoint : Copie de l’acte de mariage.
- Pour les enfants :
- Copie de l’acte de naissance. Les noms des parents doivent y figurer.
- Si l’enfant est adopté, joignez une copie des documents d’adoption ou d’autres documents importants.
- Si l’enfant est âgé de moins de 12 ans, il a besoin d’un document de vérification des vaccinations délivré par le Health Promotion Board (HBP).
Si l’un des documents est rédigé dans une langue autre que l’anglais, il doit être traduit par un traducteur professionnel.
En outre, lorsque vous demandez la délivrance du laissez-passer d’un membre de votre famille, il se peut que l’on vous demande de fournir les documents suivants :
- Les détails du passeport du membre de votre famille
- Les détails de son permis de visite à court terme ou de son permis d’immigration actuel
- L’adresse où ils séjournent à Singapour
- Une adresse à Singapour où ils peuvent remettre la carte
- La carte de débarquement / d’embarquement
- La lettre IPA du candidat
- Un examen médical ou un formulaire de déclaration de santé
Comment demander un laissez-passer pour personne à charge ?
Selon le type de laissez-passer que vous détenez, vous pouvez demander un laissez-passer pour personne à charge en ligne ou manuellement.
En ligne : Titulaires d’un Employment Pass ou d’un S Pass
Manuellement : Titulaires d’un EntrePass, d’un Pass Emploi Personnalisé ou d’un Pass Emploi (parrainage)
Demande de carte de personne à charge en ligne
Si vous êtes titulaire d’un EP ou d’un S Pass, votre employeur ou une agence pour l’emploi doit soumettre la demande en votre nom. La demande est soumise via EP Online, le service en ligne de Singapour, qui se trouve sur le site web du ministère de la main-d’œuvre (MOM).
Demande de laissez-passer pour personne à charge
Votre employeur doit soumettre tous les documents requis et payer les frais pour chaque membre de la famille. Les frais s’élèvent à 105 dollars singapouriens par demande.
Le délai de traitement est d’environ trois semaines, mais si des documents supplémentaires sont nécessaires, il peut être prolongé.
Si le MOM approuve la demande de Dependent’s Pass, il délivre une lettre d’approbation de principe (In-Principle Approval – IPA). Votre employeur doit imprimer cette lettre et l’envoyer aux membres de votre famille.
La lettre IPA a deux fonctions :
- Elle permet au membre de votre famille d’entrer à Singapour. Il doit se trouver à Singapour lorsque votre employeur demande la délivrance de son laissez-passer (voir ci-dessous).
- Il contient des informations sur les documents et autres conditions à remplir pour demander la délivrance du laissez-passer.
Si vous êtes titulaire d’un EP, les membres de votre famille doivent se rendre à Singapour dans les six mois et soumettre une demande. Pour les titulaires d’un laissez-passer S, les membres de leur famille doivent se rendre à Singapour dans un délai de deux mois.
Obtention du Dependent Pass
Pour obtenir le Dependent Pass de votre membre de famille, votre employeur doit soumettre une nouvelle demande via EP Online. Cette fois-ci, les membres de votre famille doivent se trouver à Singapour pour la procédure.
Vous devez payer des frais supplémentaires de 225 dollars singapouriens pour chacun des laissez-passer. Des frais supplémentaires peuvent s’ajouter en fonction de la demande spécifique. Ils doivent également soumettre tous les documents requis.
Lorsque le MOM délivre le laissez-passer, il remet à votre employeur une lettre de notification qu’il remet au membre de votre famille. Cette lettre permet au membre de votre famille d’entrer à Singapour ou d’en sortir en attendant d’obtenir sa Dependent Pass Card.
Obtention de la Dependent Pass Card
Le membre de votre famille doit vérifier la lettre de notification pour savoir s’il doit présenter sa photo et ses empreintes digitales aux autorités de Singapour.
Une fois que le membre de la famille s’est enregistré et a soumis tous les documents, la carte d’identité est généralement délivrée dans un délai de quatre jours ouvrables.
Demande de carte d’identité manuelle pour une personne à charge
Pour soumettre une demande manuellement, vous devez télécharger et remplir le « Dependant’s Pass application form » (sur le site web du MOM). Vous devez également rassembler tous les documents requis mentionnés dans le formulaire.
Pour les détenteurs de l’EntrePass : Vous devez également remplir le formulaire « Évaluation de l’éligibilité à la demande de laissez-passer familiaux », également disponible sur le site web du MOM.
Vous devez soumettre tous les documents et formulaires au MOM par l’intermédiaire d’une succursale de SingPost (les services postaux de Singapour).
Vous devez payer la taxe de 105 dollars singapouriens pour chaque demande que vous soumettez et conserver le bordereau de paiement que vous recevez.
Si la demande est acceptée, vous recevrez, dans un délai d’environ huit semaines, un courrier électronique contenant la lettre d’approbation de principe (In-Principle Approval – IPA), qui permet à votre membre de famille de se rendre à Singapour et de demander la délivrance du laissez-passer.
Peut-on renouveler un laissez-passer pour personne à charge ?
Oui, c’est possible. Le laissez-passer pour personne à charge est valable pour la même durée que le laissez-passer de l’employé étranger, généralement jusqu’à deux ans, et il peut être renouvelé.
La demande de renouvellement est similaire à la demande initiale de carte de personne à charge. Si votre employeur a demandé le Dependant’s Pass, il doit également demander le renouvellement.
Vous devez utiliser les formulaires de renouvellement du laissez-passer pour personne à charge lorsque vous soumettez une demande de renouvellement.
Il est conseillé d’entamer la procédure de renouvellement suffisamment tôt. Toutefois, la demande de renouvellement ne peut être introduite que six mois avant l’expiration de votre laissez-passer actuel.
Vous devez également vous acquitter à nouveau de toutes les taxes applicables.
Toutefois, il n’est pas garanti que vous obteniez un renouvellement simplement parce que vous en faites la demande.
Les titulaires d’un laissez-passer pour personnes dépendantes peuvent-ils travailler à Singapour ?
Oui, tous les titulaires d’un laissez-passer pour personnes à charge peuvent travailler à Singapour. Ils doivent toutefois obtenir une autorisation en bonne et due forme.
Personnes à charge de EP, EntrePass, et PEP doivent obtenir une lettre de consentement du ministère singapourien de la main-d’œuvre (MOM) s’ils veulent être autorisés à travailler.
Le MOM envoie la lettre de consentement à l’employeur potentiel. Ce n’est qu’après avoir reçu cette lettre que l’employeur est autorisé à embaucher le titulaire du Dependant Pass.
La lettre de consentement peut être renouvelée en même temps que le laissez-passer pour personne à charge.
Le titulaire du laissez-passer pour personne à charge devra également disposer d’au moins trois mois restants sur son laissez-passer pour personne à charge actuel avant de pouvoir être pris en considération pour un emploi.
Personnes à charge de Titulaires d’un laissez-passer S doivent demander un permis de travail, un S Pass ou un Employment Pass au lieu de la lettre de consentement.
Lorsque les titulaires d’un Dependant Pass obtiennent leur propre permis de travail, ils doivent annuler leur Dependant’s Pass. Toutefois, la validité de leur permis de travail reste la même que celle du membre de leur famille détenteur d’un S Pass.