Si vous êtes une nounou malaisienne, vous pouvez peut-être travailler comme nounou en milieu fermé à Singapour.
Singapour propose de nombreux types de permis de travail, dont le permis de travail pour une nounou d’accouchement. Il est proposé aux Malaisiens qui souhaitent venir à Singapour pour s’occuper d’un nouveau-né pendant les 16 premières semaines suivant sa naissance.
Conditions d’obtention d’un permis de travail pour nounou d’accouchement à Singapour
La nounou et l’employeur doivent tous deux remplir des conditions d’éligibilité.
Critères d’éligibilité pour l’employeur
Pour pouvoir embaucher une nounou étrangère pour s’occuper de votre nouveau-né, l’employeur doit répondre aux critères suivants :
- Il doit être âgé d’au moins 21 ans.
- Le nouveau-né a moins de 4 mois.
- Ils obtiendront un permis de travail pour la nounou.
- Ils paieront un prélèvement mensuel pour la nounou :
- Si le nouveau-né est un citoyen singapourien, la taxe est de 60 dollars singapouriens par mois.
- Si le nouveau-né n’est pas citoyen de Singapour, la taxe s’élève à 265 dollars singapouriens par mois.
- Ils doivent souscrire une assurance médicale pour la nounou d’au moins 15 000 dollars singapouriens.
Critères d’éligibilité pour la nounou en milieu fermé
Vous pouvez prétendre au poste de nounou d’accouchement à Singapour si vous remplissez les critères d’éligibilité suivants :
- Vous êtes malaisienne.
- Vous avez entre 23 et 70 ans.
- Vous travaillez au domicile de votre employeur.
Conditions d’embauche d’une nounou de confinement à Singapour
Les conditions que la nounou et l’employeur doivent remplir sont les suivantes :
- L’employeur doit obtenir un permis de travail pour la nounou.
- La nounou ne peut travailler que pour l’employeur mentionné dans le permis de travail.
- La nounou ne peut travailler qu’à l’adresse de résidence indiquée sur le permis de travail.
- Sauf si elle se trouve à une autre adresse pendant la journée pour s’occuper de votre nouveau-né.
- La nounou ne peut exercer aucun autre emploi, même à temps partiel.
Si un employeur engage illégalement une nounou de confinement, il peut être tenu de payer une amende pouvant aller jusqu’à 10 000 dollars singapouriens.
S’il engage une nounou sans permis de travail valide, il risque une amende de 5 000 à 30 000 dollars singapouriens, voire une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à un an.
Comment demander un permis de travail pour une nounou en milieu fermé à Singapour ?
C’est votre employeur ou une agence de placement désignée qui doit demander le permis de travail pour une nounou en milieu fermé à Singapour.
Ils peuvent faire la demande :
- Au plus tôt quatre semaines avant la naissance de l’enfant.
- Jusqu’à 16 semaines après la naissance de l’enfant.
La demande est soumise en ligne. La demande de permis de travail pour une nounou à Singapour est la suivante :
- Vous (la nounou) rédigez une lettre de consentement, dans laquelle vous acceptez d’être employée et donnez votre accord pour l’introduction de la demande.
- L’employeur ou l’EA se connecte au service en ligne du ministère de la main-d’œuvre et remplit le formulaire de demande.
- Il joint tous les documents requis (voir ci-dessous).
- L’employeur ou l’EA paie les frais de traitement de la demande (35 dollars suédois).
Le délai de traitement d’une demande de permis de travail pour une nounou en milieu fermé est généralement d’environ une semaine.
En raison de la courte durée pendant laquelle vous travaillerez à Singapour en tant que nounou, vous recevrez une lettre de permis de travail plutôt qu’une carte.
Documents nécessaires pour une demande de permis de travail pour nounou en milieu fermé
Lorsque vous déposez une demande de permis de travail pour une nounou en milieu fermé, vous et votre employeur devez disposer des documents suivants :
- Si l’employeur est citoyen singapourien ou résident permanent : Copie de sa carte d’identité.
- Si l’employeur n’est pas un citoyen de Singapour ou un résident permanent : Copie de son passeport ou de son Employment or Dependent’s Pass (carte d’emploi ou de personne à charge).
- Copie de votre passeport/document de voyage.
- Copie de votre pièce d’identité.
- Copie d’une lettre d’un médecin indiquant la date de naissance prévue de l’enfant.
- Si l’enfant est déjà né : Acte de naissance/Notification de naissance vivante.
- Copie de votre certificat d’études.
Validité du permis de travail pour la nounou en milieu fermé
Vous pouvez travailler en tant que nounou à Singapour pour une durée maximale de 16 semaines à compter de la naissance de l’enfant. Cela signifie que si vous êtes employée après la naissance de l’enfant, la durée de validité de votre permis de travail en tant que nounou d’accouchement sera plus courte.
Toutefois, vous recevrez également un permis de visite à entrée unique lors de votre passage aux services d’immigration. Si la durée de validité de votre permis de visite est inférieure à celle de votre permis de travail, votre employeur doit demander une prolongation de votre séjour.
Après l’expiration de votre permis de travail (ou si vous cessez de travailler pour lui), votre employeur doit se connecter au service en ligne du ministère de l’immigration et de la mobilité et l’annuler. Votre employeur doit annuler votre permis de travail soit :
- Un jour après son expiration.
- Dans un délai d’une semaine après que vous avez cessé de travailler pour eux.
Vous ne pouvez pas travailler à Singapour après que votre employeur a annulé le permis de travail, même si vous avez toujours un permis de visite valide.
Est-il possible de prolonger le permis de travail d’une nounou en confinement ?
Non, le permis de travail d’une nounou en milieu fermé ne peut pas être prolongé. Toutefois, si les services d’immigration vous ont délivré, à votre entrée à Singapour, un permis de visite d’une durée inférieure à celle de votre permis de travail, votre employeur doit demander la prolongation de votre séjour. Il devra également soumettre une demande de prolongation de votre séjour si vous quittez temporairement Singapour alors que votre permis de travail est toujours valable. En effet, votre carte de visite n’est valable que pour une seule entrée.
Ils peuvent demander la prolongation de leur séjour via iSubmit (le service en ligne du MOM pour les permis de travail). Ils doivent joindre les documents suivants :
- Copies de votre lettre de demande : électronique ou scannée.
- Copie de votre passeport.
- Copie de votre carte de débarquement/embarquement.
- L’avis de délivrance de votre permis de travail.
Le délai de traitement de la demande de prolongation du séjour d’une nounou en milieu fermé est généralement d’environ 14 jours ; vous devez donc vous y prendre à l’avance. Vous devrez quitter Singapour si votre permis de visite expire avant que vous n’ayez reçu votre prolongation.
Si vous souhaitez continuer à travailler pour votre employeur à l’issue des 16 semaines, vous aurez besoin d’un permis de travail pour employée de maison étrangère (FDW).