2025-04-01 01:26:00
التغييرات في برامج التأشيرات الأسترالية اعتبارًا من 1 يوليو
أجرت الحكومة الأسترالية تغييرات شاملة على برامج التأشيرات، بما في ذلك تأشيرة Subclass 457، التي تؤثر بشكل مباشر على هجرة المهارات العالية ومقدرة الشركات على توظيف العمال الأجانب الماهرين. تبرز التعديلات الرئيسية التي تم تنفيذها في 1 يوليو التطورات الحاسمة التي يجب على المعنيين أخذها في الاعتبار.
تعديل قوائم المهن
قامت الحكومة بتعديل قائمة المهارات الاستراتيجية المتوسطة والطويلة الأجل (MLTSSL) وقائمة المهن الماهرة قصيرة الأجل (STSOL)، حيث تم حذف عدة مهن من القائمتين. سيتم مراجعة وتحديث هذه القوائم كل ستة أشهر، لضمان ملاءمتها لمتطلبات سوق العمل الأسترالي.
متطلبات الرعاية المعتمدة
لتصبح شركة مرخصة لرعاية العمال ضمن برنامج تأشيرة Subclass 457، يجب على الرعاة المعتمدين أن يحققوا معايير معينة. تتضمن هذه المعايير أن تكون الشركات التي تستفيد بشكل قليل من البرنامج مكونة على الأقل من 90% من العمال الأستراليين، أو أن تكون الشركات ذات النسبة الكبيرة من الرعاية مكونة من 75% من العمال الأستراليين.
إثبات السجل الجنائي
يتعين على جميع مقدمي طلبات تأشيرة Subclass 457، بما في ذلك أفراد الأسرة المرافقين الذين يبلغون من العمر 17 عامًا أو أكثر، تقديم شهادات براءة ذمة قانونية لكل الدول التي قضوا فيها 12 شهرًا أو أكثر خلال الـ10 سنوات الماضية.
متطلبات اللغة الإنجليزية
تم إلغاء الاستثناءات السابقة لمتطلبات اللغة الإنجليزية لمقدمي طلبات تأشيرة Subclass 457 الذين يحصلون على راتب سنوي يصل إلى 96,400 دولار أسترالي. يجب على هؤلاء المتقدمين الآن تلبية نفس متطلبات اللغة الإنجليزية كما هو الحال مع جميع المتقدمين الآخرين. علاوة على ذلك، يجب على جميع المتقدمين للحصول على تأشيرات المهارات المحددة من قبل أصحاب العمل تسجيل 6 في كل جزء من اختبار IELTS (أو اختبار معادل) ما لم يتم تطبيق استثناء.
معايير التدريب
اعتبارًا من مارس 2018، سيتم استبدال متطلبات معايير التدريب بمتطلبات الدفع في "صندوق تدريب الأستراليين". لكن اعتبارًا من 1 يوليو، تم إجراء تغييرات طفيفة، بما في ذلك تحديد ما يمكن اعتباره نفقات تدريب تعتمد على المعايير. الشركات ليست ملزمة بإثبات أنها رائدة في التدريب، حيث يمكنها إثبات تلبية المعايير من خلال إنفاق 2% من رواتبها في صندوق تدريب مماثل للمجال.
متطلبات العمر في برامج الهجرة
تم خفض الحد الأقصى للعمر لمقدمي طلبات التأشيرات القائمة على النقاط، مثل Subclass 189 (Skilled – Independent)، من 50 إلى 45 عامًا عند تقديم الطلب. كما سيطبق الحد الأدنى الجديد للعمر على مقدمي طلبات دخول مباشر لتأشيرتي Subclass 186 وSubclasses 187.
زيادة الحد الأعلى للسن لتأشيرات العمل والعطلات
تم تعديل أحكام تأشيرات العمل والعطلات لتسمح بزيادة الحد الأعلى للسن لمقدمي تأشيرات Subclass 462 وSubclass 417 من 30 إلى 35 عامًا. لن يدخل هذا التغيير حيز التنفيذ حتى يتم التوصل إلى اتفاق بين أستراليا والدول المشاركة.
زيادة رسوم تقديم الطلبات
تضاعفت رسوم تقديم الطلبات (VAC) لعدد من التأشيرات الأسترالية، بما في ذلك تأشيرات Subclass 457. يتعين على الراغبين في تقديم الطلبات أن يكونوا على دراية بالرسوم الجديدة المطبقة.
إنشاء مسار جديد للتأشيرات للنيوزيلنديين
تم إنشاء مسار تأشيرة دائم جديد لمواطنين نيوزيلنديين معينين. تحت فئة تأشيرة Subclass 189 (Skilled – Independent)، سيتمكن النيوزيلنديون الحاصلون على تأشيرة Subclass 444 من تقديم طلباتهم، بشرط انطباق معايير الإقامة والدخل.
استخدام بطاقات السفر التجارية عبر الإنترنت
يمكن للشركات الأسترالية المؤهلة الآن التقدم للحصول على بطاقة سفر تجارية عبر الإنترنت. تسهم هذه البطاقة في خفض تكاليف السفر وتقليل الوقت المرتبط بمعالجة الهجرة في دول APEC.
إلغاء بطاقات الركاب
سيتم التخلي عن متطلبات ملء بطاقات الركاب المغادرين من أستراليا، حيث أنه سيتم جمع المعلومات المطلوبة من خلال وسائل أخرى.