2025-05-10 15:00:00
بدأت “المسار السريع” للهجرة في الأول من أبريل 2025، بعد توقيع الاتفاقية الرسمية من قبل رئيس الوزراء لويس مونتينيغرو. تهدف هذه المبادرة إلى تسريع وتبسيط عملية توظيف العمالة الأجنبية، وخاصة للمؤسسات الكبيرة.
ما هو بروتوكول التعاون للهجرة العمالية؟
يمثل “المسار السريع للهجرة” بروتوكولًا يهدف بشكل أساسي إلى تسهيل وتسريع توظيف الأفراد الأجانب الذين يمتلكون عقود عمل سارية في البرتغال. يتم توقيع هذا الاتفاق بين منظمات الأعمال والعديد من الهيئات الحكومية، بما في ذلك:
- المديرية العامة للشؤون القنصلية والمجتمعات البرتغالية (DGACCP);
- الوكالة الخاصة بالإدماج والهجرة واللجوء (AIMA);
- معهد العمل والتدريب المهني (IEFP);
- وحدة تنسيق الحدود والأجانب (UCFE/SSI).
على الرغم من بدء سريان هذه المبادرة، إلا أن لها مدة غير محددة. يمكن تعليقها من قبل AIMA بسبب اعتبارات أمنية أو ضغوط على الخدمات العامة. ويتم اتخاذ هذا القرار بعد تحليل شامل مع الهيئات الأخرى المعنية.
لا تزال التأشيرات المصدرة تحت هذا النظام الخاص صالحة حتى في حالة تعليق البروتوكول.
كيف تعمل المسار السريع للهجرة؟
يمثل المسار السريع للهجرة عملية تتكون من خمس خطوات رئيسية:
- يتعين على جهة العمل إرسال رسالة بريد إلكتروني إلى المديرية العامة للشؤون القنصلية والمجتمعات البرتغالية (DGACCP) تتضمن جميع المستندات المطلوبة لبدء طلب التأشيرة;
- خلال يومين، يتم توجيه الطلب إلى المكتب القنصلي المختص، حيث يتم تحديد موعد لتقديم الوثائق الأصلية;
- بعد تقديم المستندات، يتم تحليل الطلب وبدء عملية إصدار التأشيرة;
- في المرحلة التالية، تصدر الوكالة الخاصة بالإدماج والهجرة واللجوء (AIMA) ووحدة تنسيق الحدود والأجانب (UCFE) التوصيات اللازمة لمنح التأشيرة;
- أخيرًا، يتخذ المكتب القنصلي القرار النهائي ويبلغ المتقدم بالنتيجة.
على الرغم من تعقيد هذه العملية، إلا أنها يمكن أن تتقدم فقط إذا كان لدى العمال الأجانب عقد عمل ساري، والوصول إلى تدريب مناسب باللغة البرتغالية، وتوفير سكن مناسب. تعتبر هذه النقاط الثلاث ضرورية لضمان الالتزام بالتوظيف الأخلاقي.
ما هو الجدول الزمني لإصدار التأشيرات بموجب المسار السريع للهجرة؟
ينبغي إصدار التأشيرات خلال فترة تصل إلى 20 يومًا بعد الموعد المخصص لتقديم الطلب في المكتب القنصلي، بشرط أن يتم استيفاء جميع المتطلبات القانونية مثل تقديم عقد عمل، وتأمين صحي وسفري، والوثائق المطلوبة الأخرى.
هل يمكن لجميع الشركات الاستفادة من المسار السريع للهجرة؟
لا يمكن لجميع الشركات الاستفادة من المسار السريع للهجرة. يرتبط انضمامها إلى البروتوكول بأخذ معايير دقيقة في الاعتبار. في حالة المنظمات التجارية، يجب:
- أن يكون لديها على الأقل 30 عضوًا;
- أن تحقق حجم أعمال سنوي يساوي أو يتجاوز 250 مليون يورو.
أما بالنسبة للشركات، فتتطلب الشروط الآتية:
- أن يتجاوز عدد الموظفين 150 فردًا;
- أن تُسجل حجم أعمال سنوي يتساوى أو يتجاوز 25 مليون يورو;
- ألا تكون لديها مستحقات متأخرة للضمان الاجتماعي أو للسلطة الضريبية;
- أن تملك شيفرة شهادة دائمة سارية.
هل تتمتع الشركات ذات حجم الأعمال أكبر من 20 مليون يورو بمدخل مباشر إلى “المسار السريع”؟
بالفعل، أتاح الحكومة هذا المدخل المباشر لتسهيل توظيف الأفراد الدوليين من قبل الشركات ذات التأثير الاقتصادي الكبير. والهدف من ذلك هو الاستجابة بفاعلية لأزمة نقص اليد العاملة في بعض القطاعات الاستراتيجية. هذا يعني أن الشركات يمكنها توظيف العمال الأجانب المؤهلين بسرعة، مما يعزز قدرتها التنافسية ويساهم في نمو الاقتصاد.
من المهم الإشارة إلى أن هذه الامتيازات تُمنح فقط للشركات التي تمتلك استقرارًا ماليًا وبنية تحتية ملائمة.
ما هي العقوبات على أصحاب العمل غير الملتزمين بقواعد البروتوكول؟
إذا لم تلتزم جهة عمل ما بالتعهدات المحددة في إطار “المسار السريع للهجرة”، فقد تتعرض للتعليق أو الاستبعاد من البروتوكول. وفي حالة انتهاك الالتزامات، يجب على AIMA اتخاذ إجراء في غضون خمسة أيام عمل، من خلال تعليق مشاركة الشركة وإبلاغ جميع الأطراف المعنية.
حسب خطورة المخالفة، يمكن أن تؤدي هذه التبعات إلى الاستبعاد الدائم من نظام التوظيف الدولي الخاص.