Le visa Recognized Seasonal Employer vous permet de vous rendre en Nouvelle-Zélande pour travailler pour un Recognized Seasonal Employer (RSE) dans le domaine de l’horticulture ou de la viticulture. Pour vous rendre en Nouvelle-Zélande avec un visa d’employeur saisonnier reconnu, vous devez avoir une offre d’emploi. Une fois que vous aurez trouvé un emploi saisonnier dans les secteurs susmentionnés, vous pourrez travailler pendant sept mois en Nouvelle-Zélande. Vous pouvez rester sept ou neuf mois en Nouvelle-Zélande avec ce visa, selon le pays à partir duquel vous déposez votre demande.
Quelles sont les conditions d’obtention d’un visa d’employeur saisonnier reconnu en Nouvelle-Zélande ?
Pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited, vous devez remplir les conditions d’éligibilité énumérées :
- Vous devez être âgé de plus de 18 ans.
- Vous devez avoir une offre d’emploi.
- Vous devez être originaire d’un pays éligible du Pacifique. Voir ci-dessous.
- Vous devez être en bonne santé.
- Vous devez être de bonne moralité.
- Vous devez remplir les conditions de votre visa.
- Vous devez disposer d’une assurance médicale pour toute la durée de votre séjour.
- Vous devez disposer d’un billet de retour dans votre pays d’origine.
Quels sont les pays du Pacifique éligibles ?
Vous devez être originaire de l’un des pays suivants pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited :
- Fidji
- Kiribati
- Nauru
- Palau
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- la République des Îles Marshall
- les États fédérés de Micronésie
- Samoa
- les Îles Salomon
- Tonga
- Tuvalu
- Vanuatu
Note : Dans certains cas, une personne qui n’est pas originaire d’un des pays énumérés ci-dessus peut demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited. Toutefois, l’employeur ne peut recruter cette personne que s’il obtient l’accord de l’immigration néo-zélandaise.
Que puis-je travailler avec un visa Recognized Seasonal Employer Limited ?
Si votre demande de visa d’employeur saisonnier reconnu est approuvée, vous travaillerez dans l’industrie du vin ou des fruits et légumes pour exercer l’un des emplois suivants :
- Pack
- Récolte
- Plante, ou
- Maintenir les cultures
Quels sont les documents requis pour l’obtention d’un visa d’employeur saisonnier reconnu par la Nouvelle-Zélande ?
Vous devez préparer les documents suivants pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited :
- Preuve de votre identité
- Preuves de votre bonne santé
- Certificat de police
- Preuve d’assurance médicale
- Preuve d’une offre d’emploi
Preuve de votre identité
Comme preuve de votre identité, vous devez fournir :
- Deux photos de votre visage et de vos épaules. Les photos doivent être conformes aux exigences de la Nouvelle-Zélande en matière de photos.
- Votre passeport ou certificat d’identité en cours de validité. Votre passeport doit être valable au moins trois mois après la date à laquelle vous avez l’intention de quitter la Nouvelle-Zélande. Si vous présentez une copie certifiée conforme du passeport, Immigration New Zealand peut demander votre passeport original pour vérification supplémentaire.
Preuve de votre bonne santé
Pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited, vous devez prouver que vous êtes en bonne santé et que vous ne représentez pas un danger pour la santé publique néo-zélandaise. Il se peut que l’on vous demande de passer une radiographie pulmonaire et/ou un test de dépistage du VIH. Lorsque vous présentez votre demande à l’aide d’un formulaire papier, vous devez indiquer votre numéro de référence eMedical pour prouver que vous avez effectué votre radiographie ou un examen médical.
Ai-je besoin d’un test de dépistage du VIH ?
Si vous êtes citoyen d’un pays figurant sur la liste des pays présentant des facteurs de risque élevés pour le VIH/sida, vous êtes tenu de fournir un test de dépistage du VIH. Instructions RSE Certificat médical supplémentaire (formulaire de test VIH)), sauf si vous en avez fourni un à Immigration New Zealand au cours des trois dernières années.
Certificat de police
Vous devez fournir un certificat de police pour prouver que vous êtes de bonne moralité. Si vous avez plus de 17 ans et que vous prévoyez de rester en Nouvelle-Zélande pendant plus de deux ans, vous devez fournir des certificats.
Preuve d’assurance médicale
Vous devez avoir une assurance médicale pour toute la durée de votre séjour en Nouvelle-Zélande. Pour prouver que vous disposez d’une assurance acceptable, vous devez fournir les documents suivants :
- une copie de votre certificat d’assurance
- une lettre d’approbation de votre compagnie d’assurance
Votre assurance médicale doit couvrir les frais énumérés ci-dessous :
- les frais médicaux, y compris le diagnostic et le traitement, les médicaments prescrits, les frais d’ambulance, d’hôpital et de soins après la sortie de l’hôpital, les soins infirmiers à domicile
- les soins dentaires d’urgence, ainsi que la fourniture d’antibiotiques et le traitement pour soulager la douleur
- l’évacuation/le retour à domicile en cas de maladie grave ou de handicap, et
- le retour de la dépouille dans votre pays d’origine en cas de décès
Lisez l’article suivant pour en savoir plus sur l’assurance maladie pour les étrangers travaillant à l’étranger : Assurance maladie pour les employés internationaux
Preuve d’une offre d’emploi
Vous devez prouver que vous avez reçu une offre d’emploi d’un employeur saisonnier reconnu. Vous devez fournir une copie de votre contrat de travail signé. Si vous avez plus d’un employeur, vous devez fournir une copie de chaque contrat de travail. Votre contrat de travail peut comprendre les éléments suivants
- déductions volontaires
- formation auprès d’un organisme de formation de l’industrie
Note : Vous devez fournir les documents originaux ou des copies certifiées conformes ainsi que leurs traductions en anglais pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited. Votre demande de visa limité peut être retardée si vous ne fournissez pas les traductions en anglais.
Ai-je besoin d’une offre d’emploi pour demander un visa limité d’employeur saisonnier reconnu ?
Vous devez avoir une offre d’emploi pour demander un visa d’employeur saisonnier reconnu. Vous pouvez trouver les employeurs reconnus dans le Liste des employeurs saisonniers reconnus. Les autorités locales peuvent vous sélectionner pour s’assurer que vous serez un bon travailleur. Vous pouvez être employé par l’un des organismes suivants :
- un ESR
- votre gouvernement par le biais d’un vivier de personnes prêtes à travailler, ou
- un agent agréé du Pacifique
Une fois que l’on vous aura proposé un emploi, vous recevrez un contrat de travail à signer, dont vous aurez besoin pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited (employeur saisonnier reconnu).
Comment demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited pour la Nouvelle-Zélande ?
Après avoir préparé les documents requis, vous devez suivre la procédure ci-dessous pour demander un visa Recognized Seasonal Employer Limited :
- Vous devez recevoir une offre d’emploi et un formulaire de demande signé. Une fois que vous avez obtenu le contrat de travail, vous pouvez demander un visa RSE Limited. Vous pouvez obtenir l’offre d’emploi par :
- un ESR
- votre gouvernement, ou
- un agent agréé
- Vous devez remplir le formulaire de demande (INZ 1142). Vous devez déposer votre demande depuis l’extérieur de la Nouvelle-Zélande. Remplissez le Application to Work for a Recognised Seasonal Employer (INZ 1142) (Demande de travail pour un employeur saisonnier reconnu). Vous devez remplir le formulaire de demande correctement et sincèrement. Inscrivez votre nom complet au dos des photos avant de les joindre à l’acte de candidature.
- Vous devez prendre rendez-vous pour déposer votre demande. Prendre rendez-vous avec VFS.GLOBAL au centre de candidature le plus proche. Une fois le rendez-vous pris, vous recevrez un courriel de confirmation accompagné d’une lettre de rendez-vous.
- Vous devez déposer votre demande au centre de demande de visa. Lorsque vous vous rendez au rendez-vous, vous devez
- Soumettre le dossier de candidature. Vous devez soumettre le formulaire de demande dûment rempli et les pièces justificatives.
- Payez le Frais de demande de visa pour la Nouvelle-Zélande. Vous pouvez payer avec Visa ou MasterCard.
- Attendez une décision. Si vous obtenez un visa Recognized Seasonal Employer Limited, vous recevrez une invitation à assister à une présentation sur la vie et le travail en Nouvelle-Zélande. Une fois que vous avez été recruté pour un emploi, vous devez envoyer votre candidature et les documents requis par courrier électronique.
Comment demander un visa d’employeur saisonnier reconnu en Nouvelle-Zélande depuis Kiribati, Nauru ou Tuvalu ?
Si vous faites votre demande depuis Kiribati, Nauru ou Tuvalu, la procédure de demande est légèrement différente. Vous devez suivre la procédure suivante :
- Vous devez recevoir une offre d’emploi d’un ESR, de votre gouvernement ou d’un agent agréé du Pacifique. Vous ne pouvez pas demander un visa RSER Limited si vous n’avez pas d’offre d’emploi. Vous pouvez être recruté pour un emploi par :
- un ESR
- votre gouvernement par le biais d’un vivier de personnes prêtes à travailler, ou
- un agent agréé du Pacifique
- Vous ou votre agent du Pacifique devez remplir le formulaire (INZ 1142). Vous devez remplir le Application to Work for a Recognised Seasonal Employer (INZ 1142) (Demande de travail pour un employeur saisonnier reconnu). Vous devez remplir le formulaire de demande correctement, en anglais, en utilisant des lettres majuscules.
- Votre agent du Pacifique ou votre employeur doit payer la demande en utilisant les détails de paiement par virement bancaire. Les frais de dossier doivent être payés avant l’envoi de la demande par courrier électronique. Les détails du paiement par virement bancaire (le lieu de l’ACC, le nom du compte, la devise, le numéro de compte, le SWIFT et le nom de la banque) doivent être complétés correctement.
- Vous devez soumettre votre demande de visa Recognized Seasonal Employer Limited. Envoyez le formulaire de demande et les documents par courrier à la Pacific Labour Sending Unit à l’adresse électronique suivante (email protected). Ils enverront la demande au centre de demande de visa pour le paiement des frais. Une fois que le centre de demande de visa a reçu votre demande, il va.. :
- confirmera que la demande lui est parvenue
- vous contactera ou contactera votre agent du Pacifique en cas de problème.
- soumettre votre demande à Immigration New Zealand
- Vous devez attendre la décision concernant votre demande. Si vous obtenez un visa Recognized Seasonal Employer Limited, vous recevrez une invitation à assister à une présentation sur la vie et le travail en Nouvelle-Zélande.
Quel est le délai de traitement d’un visa d’employeur saisonnier reconnu en Nouvelle-Zélande ?
Un visa Recognized Seasonal Employer Limited pour la Nouvelle-Zélande est généralement traité dans un délai de neuf jours. Votre demande ne sera pas traitée plus tôt si vous faites appel à un agent ou à un conseiller pour vous trouver un emploi ou pour soumettre votre demande de visa limité.
Quels sont les droits à acquitter pour obtenir un visa d’employeur saisonnier reconnu en Nouvelle-Zélande ?
Pour demander un visa Recognized Seasonal Employer, vous devez payer les droits suivants :
| Si vous postulez à Kiribati, Nauru ou Tuvalu | Si vous déposez votre demande depuis un autre pays | |
| Frais de dossier | NZD $ 280 – $ 435 | NZD $ 330 — $ 355 |
| Frais de service d’ACC | NZD $ 63 — $ 77 | NZD $ 47 — $ 87 |
| Frais de messagerie | NZD $ 16 — $ 50 | NZD $ 12 — $ 100 |
Tous les frais de visa néo-zélandais ne sont pas remboursables.
Quelle est la durée de validité d’un visa d’employeur saisonnier reconnu par la Nouvelle-Zélande ?
Vous pouvez rester sept mois dans n’importe quelle période de 11 mois avec un visa Recognized Seasonal Employer Limited. Toutefois, les citoyens de Tuvalu et de Kiribati peuvent rester neuf mois au cours d’une période de onze mois.
Quelles sont les conditions d’obtention d’un visa Recognized Seasonal Employer Limited pour la Nouvelle-Zélande ?
Une fois que vous avez obtenu un visa Recognized Seasonal Employer Limited, vous devez respecter les conditions de votre visa :
- Vous devez demander une autorisation d’entrée. Lorsque vous serez en route pour la Nouvelle-Zélande, on vous remettra un formulaire de demande d’autorisation d’entrée. carte d’arrivée que vous devez remplir. Vous devez présenter votre passeport et votre carte d’arrivée dûment remplie aux agents d’immigration à la frontière néo-zélandaise.
- Vous ne pouvez travailler que pour l’employeur saisonnier reconnu figurant sur votre visa RSE Limited.
- Vous ne pouvez vous rendre qu’une seule fois en Nouvelle-Zélande avec un visa Recognized Seasonal Employer. Vous pouvez vous rendre en Nouvelle-Zélande deux semaines avant de commencer à travailler, et vous ne pouvez vous rendre en Nouvelle-Zélande que deux semaines après avoir commencé à travailler.
- Vous devez avoir une assurance médicale en Nouvelle-Zélande.
- Vous ne pouvez pas étudier avec un visa RSE Limited.
- Vous devez quitter la Nouvelle-Zélande avant l’expiration de votre visa.
Puis-je demander un autre visa pendant mon séjour en Nouvelle-Zélande ?
Vous ne pouvez pas demander un autre visa pendant que vous détenez un Recognised Seasonal Employer Limited Visa. Si vous souhaitez demander un autre type de visa pendant votre séjour auprès d’un employeur saisonnier reconnu, votre demande sera refusée. Vous devez quitter la Nouvelle-Zélande pour demander un autre visa. Si votre visa expire alors que vous êtes en Nouvelle-Zélande, vous risquez d’être expulsé.
Si vous n’êtes pas resté en Nouvelle-Zélande aussi longtemps que votre visa vous le permet, vous pouvez demander un autre visa Recognized Seasonal Employer (employeur saisonnier reconnu) pour continuer à travailler pour un ESR pendant la période où vous êtes autorisé à rester. Cependant, vous devez demander le même motif pour travailler pour un ESR.
Puis-je demander plus d’une fois un visa limité d’employeur saisonnier reconnu ?
Vous pouvez demander un Recognised Seasonal Employer Limited Visa plus d’une fois. Vous devez respecter les règles en matière d’emploi et d’immigration afin de pouvoir revenir en Nouvelle-Zélande pour travailler pour un employeur saisonnier reconnu au cours de la saison suivante.
Puis-je faire des déductions volontaires avec un Recognised Seasonal Employer Limited Visa ?
Le Recognised Seasonal Employer Limited Visa vous permet de donner votre accord à votre employeur pour qu’il prélève une somme d’argent sur votre salaire afin de couvrir des frais tels que.. :
- votre contribution aux frais de voyage en Nouvelle-Zélande
- les frais de subsistance tels que le logement, la nourriture et l’électricité
- les frais d’assurance et de santé
Que doit faire l’employeur saisonnier reconnu ?
Un employeur saisonnier reconnu doit proposer un emploi consistant à entretenir, planter, emballer ou récolter des cultures. Le contrat de travail fourni par l’employeur doit
- inclure son ATR et le(s) numéro(s) d’emploi spécifique(s) relatif(s) à l’employé potentiel en question, ainsi que ses coordonnées
- indiquer les éventuelles déductions volontaires
- respecter les conditions énoncées dans leur ATR
- respecter le droit du travail néo-zélandais
Quelles sont les exigences auxquelles mon employeur doit satisfaire ?
Votre employeur doit respecter les lois relatives à l’emploi, à l’immigration et à la sécurité sanitaire. Les employeurs doivent satisfaire aux exigences en matière de :
- les contrats de travail
- Rémunération minimale
- Tarifs aériens
- Soins pastoraux
Contrats de travail
Les contrats de travail doivent :
- spécifier un taux horaire pour le travail à effectuer
- lorsque des tarifs à la pièce s’appliquent, spécifier également le(s) tarif(s) à la pièce
- respecter les exigences minimales en matière de rémunération
- respecter les déductions salariales autorisées, et
- se conformer à toutes les lois sur l’emploi en vigueur en Nouvelle-Zélande
Votre employeur doit vous payer au moins 22,10 $ de l’heure pour un minimum de 30 heures par semaine.
L’employeur doit payer 50 % du voyage aller-retour entre la Nouvelle-Zélande et votre pays d’origine.
Paiement minimum
Les employeurs doivent garantir un paiement minimum, qu’ils aient ou non du travail à offrir. Si vous êtes embauché pour six semaines ou plus, vous devez être payé au minimum :
- 240 heures au taux horaire, ou
- le paiement d’une moyenne de 30 heures par semaine au taux horaire pour la période travaillée
Tarifs aériens
Votre employeur doit payer 50 % du billet d’avion aller-retour entre votre pays d’origine et la Nouvelle-Zélande.
Soins pastoraux
Votre employeur doit prendre soin de vous une fois que vous arrivez en Nouvelle-Zélande en tant qu’employeur saisonnier reconnu en vous fournissant les éléments suivants :
- le transport vers et depuis le port d’arrivée et de départ
- un programme d’initiation
- un logement adapté
- le transport vers et depuis le(s) lieu(x) de travail
- l’accès à une assurance médicale acceptable
- accès aux services bancaires personnels
- équipements de protection individuelle
- installations sur place (toilettes, lavage des mains, premiers secours, abris, eau potable)
- les traductions linguistiques nécessaires (par exemple à des fins de santé et de sécurité), et
- possibilités de loisirs et de pratique religieuse
Quel est le nombre de visas limités pour employeurs saisonniers reconnus disponibles ?
Un nombre limité de visas d’employeur saisonnier reconnu peut être accordé au cours d’une année. Il y a 19 000 visas d’employeur saisonnier reconnu disponibles pour 2022/23. Vous pouvez obtenir un visa RSE dès lors que vous remplissez toutes les conditions requises.
Puis-je faire une demande en ligne pour un visa NZ Recognized Seasonal Employer Limited ?
Vous ne pouvez pas demander en ligne un visa Recognized Seasonal Employer. Vous ne pouvez le demander qu’en remplissant le formulaire de demande papier et en le soumettant avec tous les autres documents requis à Immigration New Zealand.
Puis-je étudier avec un visa NZ Recognized Seasonal Employer Limited ?
Vous ne pouvez pas étudier en Nouvelle-Zélande avec un Recognized Seasonal Employer Limited. Vous pouvez demander un visa d’étudiant si vous souhaitez étudier en Nouvelle-Zélande.
Puis-je faire venir ma famille avec un visa d’employeur saisonnier reconnu en Nouvelle-Zélande ?
Vous ne pouvez pas faire venir votre famille avec un Recognized Seasonal Employer en Nouvelle-Zélande. Vous pouvez faire venir votre famille en Nouvelle-Zélande avec un visa familial pour visiter ou étudier.