Visa de travail pour employeur accrédité en Nouvelle-Zélande

Le visa de travail d’employeur accrédité est un visa temporaire qui vous permet de travailler en Nouvelle-Zélande. Vous ne pouvez demander ce visa que si vous avez une offre d’emploi d’un employeur accrédité. Le visa de travail accrédité a remplacé six visas de travail néo-zélandais :

• Visa de travail pour compétences essentielles
• Visa de travail pour compétences essentielles – approuvé en principe
• Visa de travail pour les talents (employeur accrédité)
• Liste des pénuries de compétences à long terme Visa de travail
• Visa de recherche d’emploi Silver Fern
• Fougère argentée Visa pour l’expérience pratique

Quelles sont les conditions d’éligibilité pour un visa de travail d’employeur accrédité en Nouvelle-Zélande ?

Vous devez remplir les conditions d’obtention d’un visa de travail pour employeur accrédité :

• Vous devez être de bonne moralité.
• Vous devez être en bonne santé.
• Vous devez remplir les conditions de votre visa.
• Vous devez avoir une offre d’emploi d’un employeur accrédité.
• Vous devez avoir les qualifications nécessaires pour effectuer le travail.
• Vous ne devez pas avoir besoin de passer du temps en dehors de la Nouvelle-Zélande dans le cadre d’une période d’attente.
• Aucun Néo-Zélandais ne doit pouvoir occuper le poste qui vous a été proposé.

Pour quels visas suis-je éligible avec un Accredited Employer Work NZ Visa ?

Dans certaines circonstances, vous pouvez prétendre aux visas suivants :

• Visa de séjour direct
• Travailler pour devenir résident
• Visa de résidence pour les travailleurs hautement rémunérés
• Soins Main-d’œuvre Travail
• Visa de résidence pour le personnel soignant

Quels sont les documents requis pour demander un visa de travail agréé ?

Vous devez préparer les documents suivants pour demander un visa de travail NZ pour employeur accrédité :

• Passeport
• Une photo
• Certificat de police
• Une offre d’emploi
• Preuve que vous répondez aux exigences du poste
• Inscription professionnelle

Passeport

Vous devez fournir votre passeport pour demander un visa de travail d’employeur accrédité. Vous devez télécharger une copie de votre passeport lorsque vous remplissez la demande en ligne. Votre passeport doit être valable au moins trois mois après la date à laquelle vous avez l’intention de quitter la Nouvelle-Zélande. Il se peut que l’on vous demande d’envoyer votre passeport après avoir déposé votre demande.

Une photo

Vous devez télécharger une photo de votre tête et de vos épaules pour demander un visa AEWV. La photo du visa doit répondre aux exigences en matière de photo pour la Nouvelle-Zélande. Lors de la demande en ligne, vous devrez télécharger la photo sous forme de fichier JPG ou JPEG.

Certificat de police

Pour prouver que vous êtes de bonne moralité, vous devrez peut-être fournir un certificat de police lorsque vous demanderez un visa Accredited Employer Work NZ (employeur accrédité pour le travail en Nouvelle-Zélande). Si vous avez plus de 17 ans et prévoyez de rester en Nouvelle-Zélande pendant plus de deux ans, vous devez présenter des certificats de votre pays d’origine ou de tout autre pays dont vous êtes citoyen (le cas échéant).

Une offre d’emploi

Vous devez fournir la preuve que vous avez reçu une offre d’emploi d’un employeur accrédité. Votre offre d’emploi doit être :

• Récente au moment de la demande de visa
• Pour un minimum de 30 heures de travail par semaine
• auprès d’un employeur accrédité pour l’emploi de migrants dans le cadre de l’AEWV et disposant d’un système de vérification des emplois approuvé pour votre fonction.

Les documents à fournir sont les suivants :

• Une copie signée de l’offre d’emploi
• Une copie du contrat de travail et de la description du poste qui comprend :
• le nom, l’adresse et le numéro de téléphone de votre employeur
• Votre nom et votre adresse
• Votre fonction
• Le travail que vous ferez et vos responsabilités
• Détails de toute qualification ou expérience pertinente
• Informations sur la nécessité ou non d’un enregistrement auprès de la NZ pour effectuer le travail
• Les heures de travail et la durée du travail
• Le délai dont vous disposez pour accepter l’offre d’emploi
• Rémunération et conditions de travail conformes au droit du travail néo-zélandais

Le contrat de travail doit être conclu avec un employeur accrédité qui a l’habitude de respecter les lois sur l’immigration et l’emploi.

Preuve que vous répondez aux exigences du poste

Pour demander un visa de travail d’employeur accrédité, vous devez prouver que vous répondez aux qualifications, à l’expérience professionnelle et aux autres exigences du poste qui vous a été proposé. Les preuves que vous pouvez fournir sont les suivantes :

• L’original ou des copies certifiées conformes de vos qualifications
• Preuve que la New Zealand Qualifications Authority (NZQA) reconnaît votre qualification
• Documentation de :
• Le travail que vous avez fait
• Les dates de travail
• Le nombre d’heures travaillées par semaine
• Coordonnées de votre/vos employeur(s)
• En quoi votre expérience professionnelle est-elle pertinente par rapport à l’offre d’emploi que vous avez en Nouvelle-Zélande ?

Vous pouvez utiliser le formulaire Le point de vue d’INZ sur ANZSCO pour connaître les qualifications et l’expérience particulières dont vous avez besoin.

Enregistrement professionnel

Si l’enregistrement est nécessaire pour travailler dans votre profession en Nouvelle-Zélande. Vous devez fournir les documents suivants :

• Confirmation par l’organisme d’enregistrement compétent que vous êtes éligible à l’enregistrement en Nouvelle-Zélande.
• Une copie certifiée conforme de votre enregistrement provisoire ou complet en Nouvelle-Zélande.

Vérifier ici si vous devez être enregistré dans votre profession pour travailler en Nouvelle-Zélande.

Puis-je passer du temps en dehors de la Nouvelle-Zélande dans le cadre d’une période de retrait ?

Une période d’attente signifie que vous devrez peut-être quitter la Nouvelle-Zélande avant de pouvoir obtenir un autre visa d’employeur accrédité pour un emploi dont le salaire est inférieur au salaire médian. Des secteurs tels que le tourisme, l’hôtellerie, le personnel soignant et la construction permettent aux employeurs de payer moins que le salaire médian pour certains postes et disposent de périodes d’attente spécifiques.

La période d’attente varie en fonction du secteur dans lequel vous travaillez. Vous pouvez vérifier quel Rôles de l’AEWV sont exemptées du paiement du salaire médian.

Comment demander un visa de travail pour un employeur accrédité en Nouvelle-Zélande ?

Suivez la procédure ci-dessous pour demander un visa de travail pour un employeur accrédité :

• Vous devez recevoir une offre d’emploi de votre employeur accrédité. L’employeur néo-zélandais qui a été autorisé à embaucher un migrant pour un poste spécifique vous proposera ce poste si vous remplissez les conditions requises. L’employeur doit vous donner :
  • une offre d’emploi
  • une description de poste
  • un contrat de travail
• Remplir le formulaire de candidature en ligne. Après avoir reçu les documents ci-dessus de votre employeur, vous recevrez un courriel d’Immigration New Zealand (INZ). Ce courriel contiendra le lien vers la demande de visa en ligne. Vous devez utiliser ce lien pour demander le visa de travail d’employeur accrédité.
• Téléchargez les documents nécessaires à l’obtention d’un visa AEWV. Vous devez scanner les documents pour les télécharger dans la demande en ligne. Il doit s’agir de fichiers PDF ne dépassant pas 10 Mo. La photo doit être au format jpeg.
• Payer les frais requis pour un travail d’employeur accrédité Lorsque vous remplissez la demande en ligne, vous devez effectuer les paiements requis pour ce visa. Vous pouvez utiliser une carte Visa, Mastercard ou UnionPay pour payer en fournissant les détails de votre carte bancaire.
• Soumettez la demande de visa. Immigration New Zealand vous informera si vous devez faire quoi que ce soit d’autre. Si vous êtes déjà en Nouvelle-Zélande et que votre visa temporaire expire, un visa provisoire vous sera délivré pour vous permettre de rester légalement en Nouvelle-Zélande.

Quels sont les frais d’obtention d’un visa de travail pour un employeur accrédité en Nouvelle-Zélande ?

Pour demander un visa de travail d’employeur accrédité, vous devez payer des frais de dossier de 750 dollars néo-zélandais. La taxe d’immigration est incluse dans ces frais. Vous pouvez payer les frais requis au fur et à mesure que vous remplissez la demande en ligne. Les frais de visa néo-zélandais ne sont pas remboursables.

Quel est le délai de traitement d’une demande de visa de groupe pour la Nouvelle-Zélande ?

Le visa de travail pour employeur accrédité est généralement traité dans un délai de 49 jours. Vous serez informé du traitement de votre demande.

Combien de temps puis-je rester en Nouvelle-Zélande avec un visa NZ Accredited Employer Work ?

Vous pouvez rester jusqu’à trois ans en Nouvelle-Zélande avec un visa de travail d’employeur accrédité. Vous pouvez rester jusqu’à trois ans avec un visa de travail accrédité si votre salaire est égal ou supérieur au salaire médian. Si votre salaire est inférieur au salaire médian, vous pouvez rester jusqu’à deux ans.

Si vous êtes payé en dessous du salaire médian, la période d’attente peut vous concerner. Vous devez quitter la Nouvelle-Zélande avant de pouvoir demander un autre visa d’employeur accrédité rémunéré en dessous du salaire médian. À l’expiration de votre visa, vous pouvez demander un autre type de visa ou un autre AEWV rémunéré au salaire médian ou à un salaire plus élevé.

Quelles sont les conditions d’obtention d’un visa de travail accrédité pour la Nouvelle-Zélande ?

Une fois que le visa Accredited Employer Work NZ vous a été accordé, vous devez remplir les conditions du visa :

• Vous devez demander une autorisation d’entrée sur le territoire. Lorsque vous entrez en Nouvelle-Zélande, vous devez présenter les documents suivants carte d’arrivée que vous avez reçue à votre arrivée en Nouvelle-Zélande.
• Vous devez remplir des conditions d’entrée multiples pour entrer en Nouvelle-Zélande et en sortir.
• Vous devez travailler uniquement pour le l’emploi, l’employeur et le lieu spécifiés sur votre visa.
• Vous pouvez étudier pendant trois mois au cours d’une période de 12 mois.
• Vous devez quitter la Nouvelle-Zélande avant l’expiration de votre visa.

Le visa Accredited Employer Work NZ permet-il de résider en Nouvelle-Zélande ?

Si votre emploi figure sur la liste verte, vous pouvez bénéficier d’une procédure accélérée pour obtenir la résidence ou faire une demande de résidence après avoir travaillé deux ans en Nouvelle-Zélande dans cette fonction.

Puis-je étudier avec un visa Accredited Employer Work NZ ?

Vous pouvez étudier jusqu’à trois ans en Nouvelle-Zélande au cours d’une période d’un an. Si votre employeur vous demande de faire d’autres études dans le cadre de votre emploi, il doit payer pour ces études liées au travail.

Puis-je financer le visa de mon enfant à charge ?

Vous ne pouvez prendre en charge le visa de visiteur ou d’étudiant de votre enfant à charge que si vous gagnez au minimum 43 322,76 dollars néo-zélandais par an.

Quels sont les quatre types d’accréditation pour les employeurs ?

Pour embaucher un salarié dans le cadre du visa de travail d’employeur accrédité, l’employeur doit demander une accréditation, publier le poste si nécessaire et demander un contrôle de l’emploi. Il existe quatre niveaux d’accréditation qu’un employeur peut demander :

• Accréditation standard – pour les entreprises standard employant jusqu’à cinq salariés.
• Accréditation pour les gros volumes – pour les entreprises standard employant six salariés ou plus.
• Accréditation des franchises – pour les entreprises faisant partie d’une franchise. Un nombre illimité de migrants peut être employé.
• Contrôle de l’accréditation des tiers – pour les entreprises qui placent des migrants auprès de tiers tout en étant l’employeur direct désigné dans le contrat de travail. Un nombre illimité de migrants peut être employé.

Quels sont les critères d’accréditation des employeurs ?

Pour demander l’accréditation en tant qu’employeur, l’entreprise doit remplir au moins l’une des conditions financières énumérées ci-dessous. L’entreprise doit

• ne pas avoir enregistré de pertes au cours des deux dernières années
• avoir eu un flux de trésorerie positif chaque mois au cours des six derniers mois
• disposer d’un capital ou d’investissements externes suffisants pour rester viable
• disposer d’un plan crédible sur deux ans pour s’assurer de sa viabilité (prévisions de recettes ou de flux de trésorerie)
• se conformer à la législation néo-zélandaise en matière d’immigration, d’emploi et de normes commerciales

Pour demander l’accréditation, si votre entreprise est une franchise, vous devez avoir :

• Avoir exercé une activité commerciale en tant que franchise pendant au moins un an, ou
• Un minimum d’un an d’expérience dans une autre entreprise que vous possédez et qui vend les mêmes biens et services.
• Si vous placez des migrants par l’intermédiaire d’un tiers contrôlant, vous devez avoir placé du personnel en Nouvelle-Zélande au cours de l’année écoulée pour pouvoir demander l’accréditation. Au moins 15 % d’entre eux doivent être des citoyens ou des résidents néo-zélandais et garantir au moins 30 heures de travail par semaine.

Si vous êtes un trust, un partenariat ou un entrepreneur individuel, vous pouvez demander l’accréditation :

• vous ne devez pas être en faillite ou faire l’objet d’une procédure d’insolvabilité
• l’entité commerciale qui possède un NZBN doit détenir l’accréditation, et
• l’employeur mentionné dans le contrat de travail doit être l’entrepreneur individuel. ou un ou plusieurs administrateurs ou associés.

Comment un employeur peut-il demander l’accréditation ?

Un employeur néo-zélandais qui souhaite demander une accréditation doit suivre la procédure ci-dessous :

• Préparer les informations requises pour la demande. Pour demander l’accréditation d’un employeur, ce dernier doit avoir :
  • un numéro IRD d’entreprise
  • un numéro d’entreprise néo-zélandais (NZBN) correspondant aux données du registre des sociétés (sauf si vous êtes une mission diplomatique étrangère)
  • votre code BIC (Business Industry Classification)
  • le nom complet, le numéro de passeport et la date de naissance des personnes clés de votre organisation (vous devez obtenir leur consentement pour fournir ces informations)
• Remplir la demande en ligne. L’employeur doit faire une demande sur la page « Comment faire une demande de ‘Accréditation des employeurs AEWVen créant un compte RealMe ou en vous y connectant. Après vous être connecté, rendez-vous sur le tableau de bord d’Immigration Online pour commencer votre demande. Veillez à fournir toutes les informations requises.
• Payez la taxe d’accréditation. Pour payer la demande d’accréditation de l’employeur, l’employeur doit payer les frais requis :
  • Vérification de l’emploi – 610 $.
  • Accréditation standard (jusqu’à cinq migrants à la fois) – 740 dollars néo-zélandais. Si l’employeur passe de l’accréditation standard à l’accréditation à volume élevé, les frais s’élèvent à 480 dollars néo-zélandais.
  • Accréditation de grand volume (six migrants ou plus à la fois) : 1220 dollars néo-zélandais.
  • Accréditation de franchisé – NZD $1980.
  • Accréditation d’un tiers contrôleur – 3870 dollars néo-zélandais.
  • Si Immigration New Zealand refuse votre Job Check, vous pouvez demander une réévaluation de votre demande et payer 240 dollars néo-zélandais.
  • Vous devez payer les frais avec une carte de crédit, une carte de débit, China UnionPay ou POLi.
• Soumettez le formulaire de demande en ligne. Lorsque l’employeur a rempli toutes les sections requises du formulaire, il doit soumettre la demande. Il recevra une réponse à votre demande dès qu’elle aura été traitée.

Comment l’employeur doit-il annoncer le poste ?

L’employeur doit publier l’offre d’emploi pour vérifier si des citoyens ou des résidents néo-zélandais sont en mesure d’effectuer le travail. L’employeur n’a pas besoin de fournir la preuve qu’il a publié l’offre d’emploi :

• est rémunéré au moins deux fois le salaire médian néo-zélandais, ou
• est une occupation sur le site de l Liste verte

L’offre d’emploi doit être publiée pendant au moins deux semaines sur un site web ou une chaîne de publication nationale dans les 90 jours précédant l’introduction de la demande. L’offre d’emploi doit contenir les informations suivantes :

• la description du poste
• rémunération minimale et maximale
• lieu spécifié
• durée minimale du travail
• l’estimation du salaire réel si l’emploi est rémunéré à la pièce, à la commission, ou s’il existe d’autres taux ou primes
• compétences, expérience et qualifications minimales pour le poste
• une fourchette de rémunération correspondant au moins au taux du marché pour cette fonction, et
• que le salaire soit au moins égal au salaire médian néo-zélandais de 27,76 dollars néo-zélandais (sauf si la fonction figure sur une liste d’exemption)

Comment un employeur doit-il demander un contrôle d’emploi ?

Après avoir obtenu l’accréditation, l’employeur doit demander un contrôle de l’emploi. Ce contrôle est valable pendant six mois ou jusqu’à ce qu’il n’ait plus d’accréditation. L’employeur a besoin des éléments suivants pour demander un contrôle de l’emploi :

• Une description de poste
• Un contrat de travail
• Les résultats de la publicité que vous avez dû faire

Une fois le Job Check approuvé, l’employeur peut demander au migrant de solliciter son visa de travail d’employeur accrédité. L’expérience et les qualifications requises pour le poste que vous lui proposez doivent correspondre au Job Check approuvé.

L’employeur doit envoyer au migrant une demande de candidature à partir de son tableau de bord Immigration Online. Un courriel contenant un lien unique est envoyé au migrant. Le migrant doit sélectionner le lien et accepter la demande avant de pouvoir commencer sa candidature.