Tous les ressortissants de pays non membres de l’UE qui souhaitent exercer une activité rémunérée en Slovaquie doivent demander un visa de travail. La Slovaquie offre plusieurs possibilités d’emploi pour différentes professions et, en fonction de la durée de votre séjour dans le pays, vous pouvez demander différents types de permis de travail. N’oubliez pas que les ressortissants de l’UE/EEE n’ont pas besoin de visa de travail pour la Slovaquie.
Ai-je besoin d’un visa pour travailler en Slovaquie ?
Vous avez besoin d’un visa pour travailler en Slovaquie si :
- Vous êtes ressortissant d’un pays non membre de l’UE/EEE et vous avez trouvé un emploi en Slovaquie.
- Vous êtes ressortissant d’un pays ayant conclu un accord de visa avec la Slovaquie, mais vous prévoyez de rester et de travailler dans le pays pendant plus de 90 jours.
Les ressortissants de l’UE/EEE n’ont pas besoin de visa pour travailler en Slovaquie, mais ils doivent faire enregistrer leur nouvelle résidence après s’être installés dans le pays, généralement au bout de trois mois.
Types de visa de travail pour la Slovaquie
Il existe plusieurs types de visas de travail slovaques que vous pouvez demander, en fonction de votre travail ou du type d’emploi, comme indiqué ci-dessous :
- Permis unique slovaque. Il s’agit de l’un des types de visas de travail les plus courants délivrés aux ressortissants étrangers qui souhaitent travailler en Slovaquie. Dans le cas d’un permis unique, il n’est pas nécessaire de demander un permis de travail pour pouvoir travailler dans le pays. Toutefois, ce type de visa est délivré sur la base de la confirmation de la possibilité de pourvoir un poste vacant. Votre futur employeur doit signaler un poste vacant à l’Office du travail 20 jours avant de déposer une demande de permis unique (séjour temporaire aux fins d’un emploi).
- Permis de travail. Un permis de travail est délivré en Slovaquie dans certains cas spécifiques. Cela dépend donc du type d’emploi et de votre situation. Par exemple, vous en aurez besoin si vous avez un permis de séjour temporaire basé sur le regroupement familial et que vous souhaitez travailler au cours des 12 premiers mois suivant votre entrée dans le pays. Avant que vous puissiez demander ce permis, votre employeur doit signaler l’offre d’emploi au moins 10 jours à l’avance à l’Office du travail.
- Emploi saisonnier. Ce permis de travail temporaire est délivré lorsque l’activité professionnelle ne dépasse pas 180 jours par an. Des règles différentes s’appliquent aux ressortissants de pays tiers selon qu’ils ont besoin ou non d’un visa Schengen pour entrer en Slovaquie.
- Carte bleue européenne. Il s’agit d’un type de séjour temporaire délivré aux ressortissants de pays tiers qui sont hautement qualifiés pour travailler en Slovaquie et qui satisfont aux exigences de base. Ce type de visa de travail permet à son titulaire d’entrer, de résider et de travailler en Slovaquie.
Exigences en matière de visa de travail pour la Slovaquie
Vous devez soumettre plusieurs documents pour votre demande de visa de travail, qui peuvent varier en fonction de votre type de travail, mais qui comprennent généralement les documents suivants :
- Si vous demandez un permis unique :
- Formulaire de demande.
- Un contrat de travail ou une promesse d’embauche écrite.
- Documents relatifs à votre formation.
- Procuration écrite.
- Si vous demandez un permis de travail :
- Un formulaire de demande rempli en slovaque.
- Un passeport valide.
- Un contrat de travail.
- Une copie de votre titre de séjour (le cas échéant).
- Autres documents requis par l’Office du travail.
- Si vous demandez une carte bleue européenne :
- Formulaire de demande officiel.
- Passeport en cours de validité.
- Deux photographies en couleur (3 x 3,5 cm).
- Contrat de travail.
- Document sur la reconnaissance des études.
- Preuve d’un casier judiciaire vierge.
- Preuve d’hébergement.
- Si vous postulez à un emploi saisonnier :
- Formulaire de candidature.
- Preuve d’achèvement des études.
- Preuve de l’existence d’un logement pour la durée de l’emploi.
Document d’orientation
La demande et les documents doivent être soumis en langue slovaque. Tous les documents officiels doivent être traduits en langue slovaque et porter le cachet d’un traducteur assermenté. Vous pouvez également soumettre une traduction officielle en langue tchèque, mais elle doit être certifiée par l’ambassade slovaque accréditée pour le pays de traduction.
Les documents délivrés à l’étranger doivent être certifiés avec un cachet d’apostille ou légalisés :
- L’acte de naissance
- Acte de mariage
- Acte de décès
- Procuration
- Diplômes universitaires
- Enregistrement des entreprises
- Ordonnances judiciaires
Demande de visa de travail slovaque
Pour demander un visa de travail slovaque, vous devez suivre les instructions ci-dessous :
- Sélectionnez le type de visa approprié. Tout d’abord, vous devez vous assurer de savoir quel visa de travail vous allez demander. Il existe plusieurs types de visas de travail, et pour certains d’entre eux, vous pouvez avoir besoin d’une demande séparée de permis de travail. Vérifiez donc ce point auprès de votre employeur en Slovaquie et contactez une ambassade ou un consulat pour plus d’informations.
- Préparez vos documents. Vous devez ensuite préparer un certain nombre de documents pour votre demande de visa de travail, qui peuvent varier en fonction du type de visa que vous demandez.
- Payez les frais de visa. Vous devez payer les frais de visa avant que votre demande ne soit examinée. Il se peut également que vous deviez payer des frais administratifs lors de votre visite à l’ambassade ou au consulat.
- Soumettez votre demande. Enfin, le jour de l’entretien, vous pouvez soumettre votre demande au bureau approprié dans votre pays d’origine. Vous pouvez demander votre visa de travail auprès d’un service de la police des étrangers en Slovaquie si vous êtes déjà dans le pays avec un permis de séjour ou si vous venez d’un pays qui a conclu un accord de facilitation des visas avec la Slovaquie.
Délai de traitement des demandes de visa de travail en Slovaquie
Le délai de traitement de votre demande de visa de travail peut aller de trois à six mois, voire plus, en fonction de la charge de travail de l’ambassade. Quel que soit le délai de traitement, l’ambassade ou le consulat vous informera dès qu’il aura pris une décision concernant votre demande.
Veuillez noter que vous devez fournir une preuve d’assurance maladie pour chacune de ces demandes. En outre, l’ambassade ou l’agence pour l’emploi peuvent vous demander d’autres documents s’ils le jugent nécessaire.
Après votre entrée en Slovaquie
Lorsque vous recevez une décision positive concernant votre demande de visa de travail, vous devez suivre plusieurs étapes après votre entrée en Slovaquie :
- Premièrementveillez à envoyer une demande de permis de séjour temporaire basé sur l’emploi à un bureau du département de la police des affaires étrangères.
- Deuxièmement, veillez à enregistrer votre résidence dès votre entrée dans le pays.
- Troisièmement, vous devez vous inscrire à l’assurance maladie nationale ou souscrire une assurance privée – vous devez présenter une preuve d’assurance maladie 30 jours après votre entrée dans le pays.
Frais de visa de travail en Slovaquie
Les frais pour un visa de travail slovaque sont les suivants :
| Permis de travail | Honoraires |
|---|---|
| Emploi | €170 |
| Carte bleue | €170 |
| Ressortissants d’un pays tiers ayant le statut de résident de longue durée dans un autre État membre de l’UE et travaillant en Slovaquie. | €170 |
| Ressortissants d’un pays tiers ayant le statut de résident de longue durée dans un autre État membre de l’UE et travaillant en Slovaquie. | €170 |
| Emploi saisonnier | €35 |
Durée du visa de travail slovaque
Un visa de travail slovaque est généralement valable pour la durée du contrat de travail, mais le permis initial est généralement délivré pour une durée d’un à deux ans, après quoi il doit être renouvelé.
Prolongation d’un visa de travail slovaque
Vous pouvez prolonger la validité de votre permis de travail pour une durée maximale de deux ans, à condition que vous travailliez pour le même employeur et au même poste. La durée totale de votre permis de travail ne doit pas dépasser 90 jours sur une période de 12 mois. Vous devez demander une prolongation de votre permis de travail 20 jours avant la date d’expiration de votre permis de travail actuel.
Remarque : si vous avez l’intention de changer d’employeur ou de poste, vous devez demander un nouveau permis de travail.
Puis-je emmener ma famille ?
Oui, vous pouvez emmener votre famille avec vous :
- Votre conjoint (âgé d’au moins 18 ans)
- Vos enfants âgés de moins de 18 ans
- Les enfants de votre conjoint âgés de moins de 18 ans
- Vos propres enfants âgés de plus de 18 ans ou les enfants de votre conjoint qui ne peuvent subvenir à leurs besoins en raison de graves problèmes de santé.
- Vos propres parents ou les parents de votre conjoint qui ne bénéficient pas d’un soutien familial dans leur pays d’origine.
Les membres de votre famille peuvent étudier et travailler pendant leur séjour en Slovaquie. En outre, le département de la police des étrangers peut accorder un permis de séjour aux membres de votre famille, valable jusqu’à l’expiration de votre permis de séjour.
Ce qu’il faut savoir sur le travail en Slovaquie
Voici ce qu’il faut savoir avant de partir travailler en Slovaquie :
- Assurance maladie obligatoire. La Slovaquie dispose d’une assurance maladie publique obligatoire pour les travailleurs salariés du pays. Dans ce cas, vous pouvez opter pour une assurance privée si vous souhaitez bénéficier d’une couverture plus étendue dans les domaines non couverts par l’assurance maladie publique. Toutefois, il faut généralement attendre quelques mois après votre entrée dans le pays pour pouvoir bénéficier de l’assurance maladie publique, de sorte que pendant cette période, vous devriez souscrire une assurance privée pour vous protéger en cas d’incident.
- Salaire minimum en Slovaquie. Depuis janvier 2018, le montant du salaire minimum en Slovaquie dépend du type d’emploi. Les employeurs sont tenus de classer chaque poste de travail en fonction du niveau de difficulté spécifié par le code du travail slovaque. Selon le code du travail, le salaire minimum pour le premier niveau de difficulté sera de €480.
Pour obtenir le salaire minimum, il faut multiplier le montant €480 par le coefficient du salaire minimum présenté ci-dessous :
| NIVEAU | COEFFICIENT | TYPE DE PROFESSION |
|---|---|---|
| 1 | 1,0 | Femme de chambre, femme de ménage, magasinier |
| 2 | 1,2 | Caissier, aide-cuisinier |
| 3 | 1,4 | Infirmier, chef cuisinier, comptable |
| 4 | 1,6 | Comptable principal, moniteur d’auto-école |
| 5 | 1,8 | Médecin, directeur de production |
| 6 | 2,0 | PDG, médecin-chef |
Coût de la vie en Slovaquie
La Slovaquie est le 7e pays le moins cher de l’Union européenne. Le pays est très favorable au budget et vous pouvez vivre une vie agréable sans dépenser beaucoup au quotidien.
| Louer | Prix |
|---|---|
| Appartement (1 chambre) dans le centre ville | €350.00 – €700.00 |
| Appartement (1 chambre) Hors du Centre | €270.00 – €500.00 |
| Appartement (3 chambres) dans le centre ville | €550.00 – €1,200.00 |
| Appartement (3 chambres) Hors du Centre | €450.00 – €900.00 |
| TRANSPORT | PRIX |
|---|---|
| Billet aller simple (transport local) | €0.80 |
| Pass mensuel (prix normal) | €24.00 |
| Essence (1 litre) | €1.38 |
| Départ en taxi (tarif normal) | €2.80 |
| ALIMENTATION | PRIX |
|---|---|
| Lait (1 litre) | €0.75 |
| Pain blanc frais (500g) | €0.94 |
| Riz (blanc), (1kg) | €1.22 |
| Œufs (ordinaires) (12) | €1.89 |
| Banane (1kg) | €1.46 |
| Oignon (1kg) | €0.78 |
| Tomate (1kg) | €2.35 |
| Pommes de terre (1kg) | €0.78 |
| UTILITAIRES | PRIX |
|---|---|
| Electricité, chauffage, climatisation, eau, ordures ménagères pour un appartement de 85m2 | €168.28 |
| 1 min. de Tarif Mobile Prépayé Local | €0.08 |
| Internet (60 Mbps ou plus, données illimitées, câble/ADSL) | €16.59 |