Le visa de travailleur domestique est destiné aux travailleurs domestiques étrangers qui entrent au Royaume-Uni pour travailler dans un ménage privé. Les employés de maison comprennent les nounous, les femmes de ménage, les cuisiniers, les chauffeurs, les nettoyeurs et les personnes qui s’occupent des soins personnels de l’employeur et de sa famille. Il n’est pas nécessaire d’avoir une offre d’emploi pour demander un visa de travailleur domestique.
Qui peut prétendre au visa britannique de travailleur domestique ?
Vous pouvez prétendre à un visa d’employé de maison au Royaume-Uni si :
- Vous vivez en dehors du Royaume-Uni.
- Vous êtes employé(e) de maison dans un ménage privé.
- Vous avez travaillé pour cet employeur pendant au moins 12 mois.
- Vous avez 19 ans ou plus.
- Vous travaillez dans le même ménage que votre employeur.
- Prévoir de quitter le Royaume-Uni après six mois.
- Vous pouvez subvenir à vos besoins sans avoir recours aux fonds publics.
- Vous pouvez prouver que vous remplissez les conditions d’apprentissage de l’anglais*. Vous pouvez le faire en
- Réussir un test d’anglais avec au moins le niveau B1 du CECR.
- Avoir une qualification académique enseignée en anglais et reconnue par Ecctis comme étant équivalente à une licence, une maîtrise ou un doctorat britannique.
Votre employeur doit être :
- Un citoyen britannique qui vit habituellement en dehors du Royaume-Uni et qui n’a pas l’intention de rester au Royaume-Uni pendant plus de six mois.
- Un citoyen étranger qui vient au Royaume-Uni pour une visite et qui n’a pas l’intention d’y rester plus de six mois.
*Vous êtes exempté de l’exigence de maîtrise de la langue anglaise si vous êtes originaire de l’un des pays suivants : Antigua-et-Barbuda, Belize, Guyana, Sainte-Lucie, Australie, Canada, Jamaïque, Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Bahamas, Dominique, Nouvelle-Zélande, Trinidad-et-Tobago, Barbade, Grenade, Saint-Kitts-et-Nevis, États-Unis.
Salaire minimum national pour le visa de travailleur domestique au Royaume-Uni
Votre employeur doit vous verser le salaire minimum national. En 2022, le salaire minimum des employés de maison britanniques est de :
- Si vous avez entre 18 et 20 ans : 6,83 £ de l’heure.
- Si vous avez entre 21 et 22 ans : 9,18 £ de l’heure.
- Si vous avez 23 ans et plus : 9,50 £ de l’heure.
Conditions d’obtention du visa britannique de travailleur domestique
Les conditions d’obtention du visa de travailleur domestique sont les suivantes :
| Vous pouvez | Vous ne pouvez pas |
| Voyager à l’étranger et revenir au Royaume-Uni | Vous ne pouvez pas avoir un autre emploi |
| Vous pouvez changer d’employeur, mais pas de rôle de travailleur domestique. | Obtenir des fonds publics |
| Vivre au Royaume-Uni pendant une longue période grâce à des visites fréquentes |
Si vous avez déposé votre demande avant le 5 avril 2012 : Si vous avez demandé un visa de travailleur domestique au Royaume-Uni avant le 5 avril 2012, vous pouvez :
- Prolonger votre séjour au Royaume-Uni tous les 12 mois.
- S’installer au Royaume-Uni après cinq ans.
- Faire venir des personnes à charge.
- Changer d’employeur pendant la durée de validité de votre visa.
Vos droits en matière d’emploi avec un visa de travailleur domestique au Royaume-Uni
Lorsque vous travaillez au Royaume-Uni, votre employeur doit.. :
- vous verser un salaire convenu, qui doit être au moins égal au salaire minimum national.
- vous verser une indemnité de congés payés convenue.
- vous donner le préavis auquel vous avez droit en cas de cessation d’emploi.
- Ne pas vous obliger à travailler un nombre d’heures excessif.
Comment demander un visa de travailleur domestique au Royaume-Uni ?
Pour obtenir un visa de travailleur domestique au Royaume-Uni, vous devez
- Remplir le formulaire formulaire de candidature en ligne pour un visa de travailleur domestique. Vous devez répondre à toutes les questions en anglais.
- Téléchargez les documents requis. Vous devez télécharger les documents requis pour le visa d’employé de maison sur le portail de demande en ligne. Vous pouvez scanner ou photographier les documents. Les photos téléchargées ou les documents scannés doivent être au format PNG, JPG, JPEG ou PDF. Vous trouverez ci-dessous une liste des documents requis.
- Payez les frais requis. Vous devez payer les frais de dossier et la surtaxe pour les soins de santé en ligne au cours de la procédure de candidature.
- Prenez un rendez-vous biométrique au centre de demande de visa le plus proche de chez vous. Vous pouvez trouver un centre d’examen des demandes de visa en consultant le site trouver un centre de demande de visa sur le site web du gouvernement britannique. Lorsque vous faites une demande en ligne, vous devez prendre rendez-vous pour fournir votre photo et vos empreintes digitales afin d’obtenir un permis de séjour biométrique.
Note : Vous devez retirer le permis de séjour biométrique (BRP) à votre arrivée au Royaume-Uni. Un permis de séjour biométrique prouve votre :
- Identité
- Droit d’étudier
- Droit aux prestations et aux services publics.
Délai de traitement du visa britannique de travailleur domestique
Vous obtiendrez une décision concernant votre visa d’employé de maison britannique dans un délai d’environ trois semaines si vous déposez votre demande depuis l’étranger. Toutefois, en fonction de votre demande, le délai peut être plus long (jusqu’à sept semaines).
Documents requis pour le visa d’employé de maison britannique
Vous devez préparer les documents suivants pour demander le visa de travailleur domestique au Royaume-Uni :
- Votre passeport original en cours de validité avec une page vierge ou une autre pièce d’identité.
- Une déclaration de travailleur domestique en annexe dûment remplie et signée par votre employeur et vous-même.
- Une lettre de votre employeur indiquant le titre de votre poste, la durée de votre emploi et le fait que vous êtes un employé permanent.
- Des relevés bancaires ou toute autre preuve que vous pouvez subvenir à vos besoins pendant votre séjour.
- L’un des documents suivants couvrant la même période d’emploi :
-
- Relevés bancaires ou fiches de paie indiquant les revenus versés.
- Confirmation du paiement de l’impôt.
- Confirmation du paiement de l’assurance maladie.
- Contrat de travail.
- Visa de travail, permis de séjour ou mention équivalente dans le passeport pour le pays où vous êtes actuellement employé par votre employeur.
- Visas ou mention équivalente sur le passeport si vous avez déjà voyagé avec votre employeur.
Remarque: La liste des documents requis vous sera présentée lors de la demande de visa. Des documents supplémentaires peuvent être exigés en fonction de votre situation.
Vous devez fournir une traduction certifiée des documents qui ne sont pas rédigés en gallois ou en anglais.
À lire également : Obtenir une assurance maladie en tant que travailleur étranger
Durée du visa de travailleur domestique au Royaume-Uni
Le visa de travailleur domestique britannique est valable six mois. Après six mois, vous devez retourner dans votre pays d’origine car vous ne pouvez pas prolonger le visa.
Le visa de travailleur domestique britannique peut-il être prolongé ?
Le visa d’employé de maison britannique ne peut pas être prolongé. Vous pouvez prolonger votre visa d’employé de maison pour une durée maximale de 12 mois. seulement si vous êtes entré au Royaume-Uni avec un visa délivré avant le 6 avril 2012. Dans ce cas, vous devez remplir le formulaire de demande et prendre rendez-vous dans un centre de traitement des demandes de visa. UKVCAS pour fournir vos données biométriques.
Combien coûte le visa de travailleur domestique au Royaume-Uni ?
Le visa d’employé de maison britannique est soumis aux droits suivants :
| Frais de dossier | £531 |
| Service prioritaire (pour obtenir une réponse dans les cinq jours) | £500 |
| Service super prioritaire (pour obtenir une réponse un jour après votre demande) | £800 |
Pouvez-vous obtenir l’ILR avec un visa d’employé de maison ?
Vous ne pouvez pas obtenir un permis de séjour illimité avec un visa d’employé de maison britannique. Si vous avez déposé votre demande avant avril 2012, vous pouvez demander un permis de séjour illimité au bout de cinq ans. Les personnes à charge, telles que votre partenaire et vos enfants de moins de 18 ans, peuvent vous rejoindre. Les enfants à charge de plus de 18 ans doivent faire une demande séparée.