Les ressortissants de pays non membres de l’UE qui souhaitent travailler au Portugal doivent demander un visa de travail portugais. Pour obtenir un visa de travail portugais :
- Vous devez avoir une offre d’emploi d’un employeur au Portugal. L’offre d’emploi doit avoir été publiée pendant au moins un mois, afin que les autorités compétentes puissent s’assurer qu’un Portugais ou un citoyen de l’UE n’aurait pas pu occuper le poste à sa place.
- Votre employeur doit demander un permis de travail en votre nom. Il soumet la demande aux autorités portugaises du travail.
Ai-je besoin d’un visa pour travailler au Portugal ?
Si vous n’êtes pas un citoyen de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous devez demander un visa pour être autorisé à travailler au Portugal. Si vous êtes de l’UE/EEE ou de la Suisse, vous pouvez travailler sans visa, mais vous devez obtenir un certificat de résidence (Certificado de Registo) si vous avez l’intention de vivre au Portugal pendant plus de trois mois.
Exigences en matière de visa de travail pour le Portugal
Les documents dont vous avez besoin pour demander un visa de travail au Portugal sont les suivants :
- Votre passeport en cours de validité.
- Les photos d’identité suivantes Portugal visa picture guidelines.
- Preuve que vous disposez de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins.
- Le casier judiciaire de votre pays de résidence. Si vous avez vécu dans un autre pays pendant plus d’un an, vous devez également obtenir le casier judiciaire de ce pays.
- Un document autorisant le SEF à vérifier votre casier judiciaire portugais.
- Preuve de la couverture de l’assurance maladie en tant que travailleur étranger.
- Preuve de logement au Portugal.
- Votre contrat de travail.
- Si vous êtes déjà au Portugal : Une preuve d’entrée légale sur le territoire portugais, telle qu’un visa.
- Si vous présentez une demande à partir d’un pays autre que votre pays d’origine : Une preuve de séjour légal, telle qu’un permis de séjour ou un visa.
Lignes directrices concernant les documents :
- Tous les documents que vous soumettez doivent être rédigés en anglais ou en portugais. S’ils ne le sont pas, vous devez les faire traduire par un traducteur assermenté et les faire authentifier par un notaire.
- Certains documents, tels que les diplômes ou les actes civils, doivent être légalisés. Vous pouvez légaliser des documents au moyen d’un cachet d’apostille ou en vous adressant à l’ambassade du Portugal dans votre pays.
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Comment demander un visa de travail pour le Portugal ?
Une fois que vous avez obtenu une offre d’emploi, la demande de visa de travail portugais se divise en trois parties :
- Votre employeur demande le permis de travail. Il doit le faire après vous avoir proposé un emploi, mais avant que vous ne vous rendiez au Portugal.
- Vous demandez un visa de travail à l’ambassade du Portugal. Une fois que vous avez obtenu un permis de travail, vous devez demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal, que vous utiliserez pour entrer dans le pays.
- Vous demandez un permis de séjour au Portugal. Une fois arrivé au Portugal, vous devez demander votre permis de séjour pour travail au Service portugais de l’immigration et des frontières (SEF). C’est ce permis qui vous permet de vivre au Portugal à long terme.
Étape 1 : Demande de permis de travail
Une fois que votre employeur vous a offert un emploi, il doit demander un permis de travail (Autorização de Trabalho) auprès des autorités portugaises du travail ou du service portugais de l’immigration et des frontières (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras – SEF) en votre nom. Il doit présenter plusieurs documents, tels que
- Le contrat de travail
- Les déclarations fiscales des entreprises
- Preuve de l’inscription à la sécurité sociale
- Preuve qu’un citoyen de l’UE/EEE/Suisse n’aurait pas pu occuper le poste
Étape 2 : Demande de visa de travail
Une fois que vous avez reçu l’autorisation de travailler au Portugal, vous pouvez demander un visa de travail à l’ambassade du Portugal dans votre pays. Ce visa vous permettra de vous rendre au Portugal pour y travailler et de demander un permis de séjour. La procédure de demande est la suivante :
- Localisez l’ambassade ou le consulat du Portugal le plus proche. Trouvez l’endroit où vous devez déposer votre demande en fonction de votre pays de résidence ici.
- Prenez rendez-vous pour déposer votre demande. Il se peut que vous deviez téléphoner ou envoyer un courriel à l’avance.
- Rassemblez les documents requis.
- Présentez les documents à la date du rendez-vous. Il se peut que vous deviez également passer un entretien pour l’obtention d’un visa.
Ce type de visa est valable pour une durée d’environ trois à quatre mois, pendant laquelle vous devez demander un permis de séjour et enregistrer votre séjour.
Étape 3 : Demande de permis de séjour
Une fois arrivé au Portugal, vous devez demander un permis de séjour, vous inscrire à la sécurité sociale et obtenir un numéro d’identification fiscale.
- Pour vous inscrire à la sécurité, vous devez vous rendre au bureau de la sécurité sociale.
- Pour demander un permis de séjour, vous devez d’abord consulter le site web du Service portugais de l’immigration et des frontières (SEF).
Rendez-vous : Lorsque vous demandez un visa à l’ambassade, celle-ci peut vous fixer un rendez-vous au SEF, à condition que vous lui indiquiez la date à laquelle vous avez l’intention de voyager et l’endroit où vous vous installerez au Portugal.
Types de visas de travail portugais
Vous pouvez demander les types de visas de travail suivants, en fonction de votre profession ou de vos qualifications :
- Visa de travail pour les travailleurs qualifiés. Vous devez avoir une offre d’emploi dans l’une des professions ou l’un des postes qualifiés. Par exemple, les scientifiques, les professionnels de la santé, les professionnels de l’informatique, les ingénieurs ou les personnes occupant des postes administratifs ou de haut niveau au sein d’une entreprise.
- Visa de travail pour les travailleurs indépendants. Si vous êtes propriétaire d’une entreprise ou si vous proposez des services, vous pouvez demander un visa de travailleur indépendant au Portugal.
- Visa de travail pour les travailleurs hautement qualifiés. Si vous avez des qualifications exceptionnelles dans votre profession et que vous êtes payé au moins 1,5 fois le salaire annuel brut moyen national du Portugal.
- Visa de travail pour les activités culturelles. Si vous participez à une activité culturelle menée au Portugal, dans le cadre d’un projet reconnu par les autorités portugaises compétentes.
- Visa de travail pour l’enseignement. Vous pouvez obtenir ce visa si vous avez reçu une offre d’emploi d’un établissement d’enseignement ou de formation professionnelle ou d’un centre de recherche au Portugal.
- Visa « Tech ». Vous pouvez demander ce type de visa de travail si vous êtes employé par une entreprise « active dans le domaine de la technologie et de l’innovation ».
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Délai de traitement d’un visa de travail portugais
Il peut s’écouler plusieurs mois avant que votre demande de visa de travail ne soit finalisée ; il faut compter jusqu’à 60 jours pour que le SEF traite la demande de permis de travail et deux à trois mois pour que l’ambassade délivre un visa d’entrée.
Toutefois, cela ne signifie pas nécessairement que cela prendra autant de temps, et votre visa pourrait être traité plus rapidement en fonction de votre situation particulière.
Frais de visa de travail
Il y a plus d’un droit à payer lors de la demande d’un visa de travail.
- Coût du visa d’entrée délivré par l’ambassade du Portugal – 90 € (peut varier d’un pays à l’autre)
- Dépôt de la demande de permis de séjour pour travail au SEF – 83 euros
- Recevoir le permis de séjour pour travail du SEF – 72 euros
Quelle est la durée d’un visa de travail ?
Lorsque vous demandez un visa de travail, vous recevez un permis de séjour qui vous permet de vivre et de travailler au Portugal pendant un à deux ans. Après un ou deux ans, vous pouvez renouveler ce permis au SEF avant son expiration, à condition d’avoir toujours une offre d’emploi de la part de votre employeur.
Vous pouvez alors continuer à vivre et à travailler au Portugal pendant la durée de validité du permis de séjour. Cinq ans plus tard, vous pouvez demander la résidence permanente.
Un visa de travail permet-il d’obtenir la résidence permanente au Portugal ?
Oui, après avoir vécu au Portugal pendant cinq ans avec un permis de séjour temporaire, vous pouvez demander un permis de séjour permanent. Une fois que vous serez résident permanent, vous serez ouvert au marché du travail et n’aurez plus besoin de demander un permis de travail.
Les permis de séjour permanent ont également une durée plus longue, sont plus facilement renouvelés et vous bénéficierez d’avantages similaires à ceux d’un citoyen portugais.
Un visa de travail permet-il d’obtenir la nationalité portugaise ?
Oui, si vous avez vécu au Portugal en tant que résident permanent ou temporaire pendant au moins six ans, vous pouvez demander la nationalité portugaise. Vous devez maîtriser la langue portugaise et avoir des liens avec la communauté portugaise.
Puis-je travailler au Portugal en tant qu’étudiant étranger ?
Oui, les étudiants étrangers sont autorisés à travailler au Portugal. Les heures de travail autorisées dépendent de votre nationalité :
- Si vous avez la nationalité de l’UE/EEE/Suisse : Vous pouvez travailler sans restriction de durée.
- Si vous n’avez pas la nationalité de l’UE/EEE/Suisse : Vous ne pouvez travailler que 20 heures par semaine (à temps partiel) pendant le semestre. Pendant les pauses semestrielles ou les vacances, vous pouvez travailler à temps plein.
Puis-je travailler au Portugal si j’ai un visa familial ?
Oui, si vous rejoignez un membre de votre famille qui vit au Portugal, vous êtes autorisé à travailler et à étudier. Toutefois, il se peut que vous deviez demander une autorisation de travail, c’est pourquoi vous devez contacter le SEF.