Si vous souhaitez travailler aux Pays-Bas pour une période supérieure à 90 jours, vous devrez demander un visa de travail néerlandais.
Un visa de travail pour les Pays-Bas est un permis de séjour délivré aux citoyens étrangers qui souhaitent entrer dans le pays à des fins d’emploi.
Dans de nombreux cas, vous devez obtenir un permis de travail en même temps que le permis de séjour néerlandais. Cependant, tout le monde n’a pas besoin d’un visa ou d’un permis de séjour pour entrer et séjourner aux Pays-Bas.
Qui a besoin d’un visa de travail néerlandais ?
La nécessité d’un visa pour entrer aux Pays-Bas dépend de votre nationalité.
Vous n’avez pas besoin d’un visa de travail ou d’un permis de séjour. pour entrer aux Pays-Bas si vous êtes originaire d’un pays de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse. Toutefois, si vous souhaitez rester aux Pays-Bas pendant plus de quatre mois, vous devez vous inscrire dans la base de données des dossiers personnels de votre région et obtenir un numéro de service de citoyen.
Vous n’avez pas non plus besoin d’un permis de séjour néerlandais si vous êtes membre de la famille d’un ressortissant de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse, mais vous devrez obtenir un certificat de vérification de la législation de l’UE (certificat de résidence légale).
Tous les autres ressortissants étrangers ont besoin d’un permis de séjour néerlandais pour vivre aux Pays-Bas et d’un permis de travail supplémentaire pour être autorisés à travailler. Certains peuvent demander un permis unique qui combine les permis de séjour et de travail en un seul.
Certains ressortissants doivent également demander un visa MVV (visa de type D ou « permis de séjour provisoire ») en même temps que leur permis de séjour néerlandais. Si vous avez besoin d’un MVV, vous devrez peut-être aussi passer un examen d’intégration civique qui teste vos connaissances de la langue et de la culture néerlandaises.
Cliquez ici pour savoir si vous êtes soumis à un MVV et/ou à l’examen d’intégration civique.
Comment déménager aux Pays-Bas ?
Quelles sont les conditions à remplir pour obtenir un visa de travail aux Pays-Bas ?
Les conditions d’obtention d’un visa de travail néerlandais varient en fonction du permis de séjour néerlandais disponible pour le travail que vous demandez. Cependant, il existe un ensemble de conditions standard pour tout visa néerlandais que vous devrez remplir. Ensuite, en fonction du type de visa de travail dont vous avez besoin, il y aura des conditions supplémentaires comme indiqué dans les sections suivantes.
Types de visas de travail néerlandais
Chaque type de visa de travail néerlandais a ses propres exigences et conditions.
Pour un travail régulier et rémunéré (en tant qu’employé)
Si vous souhaitez travailler aux Pays-Bas en tant qu’employé régulier (migrant de travail), vous aurez besoin d’un visa de travail néerlandais pour un travail régulier rémunéré.
Les conditions d’obtention d’un visa de travail néerlandais pour salarié régulier sont les suivantes :
- Vous devez avoir un contrat de travail avec un employeur aux Pays-Bas.
- Vous devez gagner au moins le salaire minimum pour les employés de plus de 23 ans.
- Votre employeur doit prouver que le poste n’aurait pas pu être occupé par un Néerlandais ou un autre ressortissant de l’UE/EEE.
Pour le travail saisonnier
Un visa de travail néerlandais pour travail saisonnier est accordé aux personnes qui effectueront un travail saisonnier aux Pays-Bas dans le secteur de l’agriculture. Un visa de travail saisonnier néerlandais peut être délivré pour une durée maximale de 24 semaines.
Les conditions d’obtention d’un visa de travail saisonnier néerlandais sont les suivantes :
- Contrat de travail avec un employeur aux Pays-Bas
- Obtention d’un permis unique (combinaison d’un permis de séjour et d’un permis de travail)
- Vous devez gagner le salaire minimum ou un pourcentage
Transfert intra-entreprise
Si vous travaillez pour une entreprise située dans un pays hors de l’Union européenne (UE) et que vous êtes muté dans une succursale de cette entreprise basée aux Pays-Bas, vous aurez besoin d’un visa de travail néerlandais.
Les conditions requises pour un transfert intra-entreprise aux Pays-Bas sont les suivantes :
- Vous ne pouvez pas être ressortissant d’un pays de l’UE/EEE ou de la Suisse.
- Au moment de la demande, vous devez être résident d’un pays non membre de l’UE.
- Vous devez travailler dans la gestion, en tant que spécialiste ou en tant que stagiaire.
- Vous devez être employé dans votre entreprise depuis au moins trois mois avant le transfert.
- Vous avez les qualifications et l’expérience requises pour votre poste.
- Votre salaire doit répondre aux critères de travail d’un migrant hautement qualifié.
- Vous vivrez aux Pays-Bas pendant la majeure partie de votre transfert.
- Il doit y avoir une activité économique entre votre employeur et la succursale néerlandaise vers laquelle vous avez été transféré.
- Vous ne pouvez pas avoir été transféré vers cette société immédiatement avant la demande.
- La succursale dans laquelle vous effectuez votre transfert ne peut pas avoir été condamnée à une amende au cours des cinq dernières années pour violation de l’article 2 de la loi sur l’emploi des étrangers ou pour non-paiement (ou paiement insuffisant) de l’impôt sur les salaires ou des primes d’assurance de l’employeur.
- Les stagiaires doivent suivre un programme de formation, et non un programme normal.
Pour un migrant hautement qualifié
Les migrants hautement qualifiés sont parfois appelés « travailleurs de la connaissance ». Ce sont les ressortissants étrangers qui contribueront à l’économie néerlandaise fondée sur la connaissance. Pour être considéré comme un migrant hautement qualifié, vous devez gagner un certain montant. Si vous avez moins de 30 ans, vous devez gagner au minimum 3 299 euros ; si vous avez plus de 30 ans, le salaire minimum est de 4 500 euros.
D’autres conditions s’appliquent aux migrants hautement qualifiés :
- Vous devez avoir un contrat avec un employeur ou un institut de recherche aux Pays-Bas.
- L’employeur doit être un sponsor reconnu par l’IND.
- Pour les chercheurs scientifiques : votre contrat de travail est signé au nom de l’institution
- Pour les chercheurs scientifiques : le contrat doit inclure la description et le code du poste conformément au système de classification des emplois de l’université (UFO)
- Pour les médecins en formation : l’institut dans lequel vous suivez votre formation a été défini par le Medical Specialists Registration Committee (MSRC), le Social Medicine Physicians Registration Committee (SGRC) ou le General practitioner and Nursing home Physicians Registration Committee (HVRC).
- Pour les médecins en formation : vous devez être enregistré auprès de l’Individual Healthcare Professions, également connu sous le nom de BIG-register.
Carte bleue européenne
La carte bleue européenne est un permis de travail qui permet à un citoyen non européen de vivre et de travailler dans n’importe quel pays de l’UE, à l’exception du Danemark, de l’Irlande et du Royaume-Uni. Pour travailler aux Pays-Bas avec une carte bleue européenne délivrée par un autre pays, vous aurez besoin d’un visa de travail et d’un permis de travail néerlandais. Vous devez également remplir les conditions suivantes :
- Le contrat de travail doit être valable au moins 12 mois.
- Diplôme d’enseignement supérieur obtenu à l’issue d’un programme d’au moins trois ans
- Votre certificat d’études supérieures doit être évalué par Nuffic.
- Vous devez prouver que vous remplissez les conditions d’exercice de votre profession
- Vous devez gagner le salaire requis pour les titulaires d’une carte bleue européenne : le minimum est de 5 272 euros par mois.
- La succursale dans laquelle vous effectuez votre transfert ne doit pas avoir été condamnée, au cours des cinq dernières années, à une amende pour infraction à l’article 2 de la loi sur l’emploi des étrangers ou pour non-paiement (ou paiement insuffisant) de l’impôt sur les salaires ou des primes d’assurance de l’employeur.
Pour une année d’orientation pour les personnes hautement qualifiées
Si vous avez terminé vos études aux Pays-Bas et que votre visa d’études néerlandais a expiré, vous pouvez demander une année supplémentaire pour chercher un emploi. Vous pouvez demander un visa de travail néerlandais d’orientation au cours des trois années qui suivent la fin de vos études. Pour pouvoir bénéficier d’une année d’orientation, vous devez avoir effectué l’une des démarches suivantes :
- avoir terminé un programme de licence ou de maîtrise accrédité aux Pays-Bas
- avoir suivi au moins une année d’études postuniversitaires aux Pays-Bas
- avoir déjà obtenu un visa néerlandais pour des recherches scientifiques aux Pays-Bas.
- Avoir obtenu un diplôme de maîtrise dans le cadre d’un master Erasmus Mundus.
- Avoir suivi un programme d’enseignement supérieur désigné par le décret ministériel.
- Avoir suivi une formation en rapport avec la politique de coopération au développement du ministère néerlandais des Affaires étrangères.
- A réalisé une étude aux Pays-Bas dans le cadre de la loi sur la politique culturelle.
- avoir terminé un master ou des études postdoctorales, ou avoir obtenu un doctorat dans un établissement d’enseignement désigné à l’étranger
Pour les chercheurs relevant de la directive (UE) 2016/801
Pour travailler aux Pays-Bas en tant que chercheur au titre de la directive (UE) 2016/801, vous devrez remplir les conditions suivantes :
- Avoir un niveau d’études supérieures suffisant pour être autorisé à suivre le programme de doctorat.
- L’institut de recherche néerlandais dans lequel vous mènerez vos recherches est un sponsor reconnu par l’IND.
- Le projet de recherche auquel vous participerez a été approuvé par l’institution.
- Vous avez un contrat de travail/une convention d’accueil avec un établissement de recherche.
- Vous recevrez un revenu mensuel suffisant, soit de votre employeur, soit d’une bourse ou d’un sponsor.
Pour les indépendants, les freelances et les entrepreneurs
Vous pouvez demander un visa de travailleur indépendant aux Pays-Bas (permis de séjour) si vous avez l’intention de rester aux Pays-Bas pour créer votre propre entreprise ou travailler en tant qu’indépendant.
Les conditions d’obtention d’un visa de travail néerlandais pour indépendants sont plus strictes que pour les autres types de visas de travail. Vous devez remplir certaines conditions et, selon votre cas, vous pouvez également obtenir un visa néerlandais de « démarrage ».
Voir ici les conditions, exigences et limitations d’un visa de travail néerlandais pour travailleur indépendant.
Comment demander un visa de travail néerlandais ?
La demande de visa de travail néerlandais dépend de votre nationalité et du type de travail que vous allez effectuer.
Pour travailler aux Pays-Bas, vous aurez besoin à la fois d’un permis de séjour pour rester dans le pays et d’un permis de travail distinct pour être autorisé à travailler. Toutefois, certains demandeurs peuvent solliciter un Permis unique qui combine ces deux permis en un seul. Il s’agit d’un GVVA et peut être délivré pour une durée de un à trois ans.
Dans la plupart des cas, votre employeur doit demander votre permis de travail ou votre permis unique. Il peut le faire directement auprès de l’IND après avoir obtenu de vous tous les documents requis. L’IND transmettra ensuite la demande à l’agence néerlandaise pour l’emploi (UWV), qui l’évaluera et informera l’IND de sa décision.
Qui peut demander un permis unique (GVVA) ?
Les travailleurs étrangers qui viennent travailler aux Pays-Bas avec un visa et qui peuvent demander un permis unique sont :
- Travailleurs migrants réguliers
- Stagiaires
- Praticiens
- Ministres du culte/responsables spirituels
- Enseignants en éducation internationale
- Quelques ressortissants étrangers qui travaillent dans le secteur de la restauration en Asie
Qui a besoin d’un permis de séjour et d’un permis de travail (TWV) distincts ?
Si vous ne pouvez pas demander le permis unique, votre employeur doit demander un permis de travail séparé en votre nom. Toutefois, vous ou votre employeur pouvez demander un permis de séjour néerlandais. Si vous faites la demande vous-même, vous pouvez le faire auprès de l’ambassade ou du consulat néerlandais dans votre pays.
Les personnes exclues du permis unique sont
- Les travailleurs migrants titulaires d’un visa de court séjour
- Travailleurs saisonniers
- Étudiants
- Demandeurs d’asile
- Personnes transférées à l’intérieur d’une entreprise
- Réfugiés
- Travailleurs en année d’orientation
- Membres de la famille des titulaires d’un permis unique
- Prestataires de services
- Ressortissants croates
- Marins