Tout ressortissant étranger qui n’est pas originaire d’un Etat membre de l’UE/EEE ou de la Suisse doit obtenir une autorisation s’il veut travailler en Irlande – c’est-à-dire un permis de travail.
Le ministère irlandais des affaires, de l’entreprise et de l’innovation (DBEI) est chargé de délivrer les permis de travail en Irlande. Il existe environ neuf types de permis de travail en Irlande, mais les deux plus courants sont le permis de travail pour compétences critiques et le permis de travail général.
Le permis de compétences critiques, comme son nom l’indique, est délivré aux ressortissants étrangers hautement qualifiés qui occuperont des postes en pénurie en Irlande et bénéficieront à l’économie irlandaise. Toutefois, il existe une liste de professions éligibles qui sont incluses dans la liste.
Si vous n’êtes pas éligible pour le permis de compétences critiques, vous pouvez demander le permis d’emploi général (General Employment Permit).
Éligibilité au permis général de travail en Irlande
Contrairement au permis de compétences critiques, il n’existe pas de liste de professions éligibles que vous pouvez occuper avec le General Employment Permit. Toutes les professions sont considérées comme éligibles, à moins qu’elles ne figurent sur la liste de la DBEI des « catégories d’emploi non éligibles pour les permis de travail ».
Toutefois, avant de pouvoir demander un permis de travail en Irlande, vous devez trouver un emploi en Irlande. Vous ne pouvez pas déposer de demande si vous n’avez pas de contrat de travail ou d’offre d’emploi.
En outre, lorsque la DBEI examine votre demande, elle prend en compte d’autres facteurs pour déterminer si vous remplissez les critères d’éligibilité, tels que :
- Votre salaire. Le salaire annuel minimum pour l’obtention d’un permis de travail général est de 30 000 euros. Il existe toutefois des exceptions :
- Si vous êtes un étudiant non ressortissant de l’EEE diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur irlandais et que l’on vous a proposé un poste de diplômé dans une profession figurant sur la « Highly Skilled Eligible Occupations List » (liste des professions éligibles hautement qualifiées), le salaire annuel minimum doit être de €27,000. Après le renouvellement du permis de travail, le salaire devrait être de 30 000 euros.
- Si vous êtes un étudiant non ressortissant de l’UE/EEE diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur étranger et que l’on vous a proposé un poste de professionnel des TIC figurant sur la liste des professions éligibles hautement qualifiées, le salaire annuel minimum doit être le suivant €27,000. Après le renouvellement du permis de travail, le salaire devrait être de 30 000 euros.
- Si vous occupez un poste pour lequel vous êtes tenu de connaître la langue officielle d’un pays non membre de l’UE/EEE et que vous travaillez dans une entreprise soutenue par une agence de développement des entreprises, le salaire annuel minimum doit être de €27,000. Cela comprend le travail :
- Dans le service à la clientèle et les ventes
- Dans le domaine du marketing numérique et des ventes en ligne
- En tant que spécialiste de l’assistance linguistique et de l’assistance technique à la vente
- Si vous travaillez comme débiteur de viande, le salaire annuel minimum doit être de €27,500.
- Si votre employeur est enregistré auprès des Revenue Commissioners et du Companies Registration Office/Registry of Friendly Societies (bureau d’enregistrement des sociétés/registre des sociétés de secours mutuel).
- Si votre employeur exerce une activité commerciale en Irlande.
- L’effectif actuel de l’entreprise qui vous embauche. Au moins 50 % de la main-d’œuvre doit être composée de citoyens de l’UE/EEE, sauf dans les cas suivants :
- Si vous travaillez dans une entreprise en phase de démarrage. L’employeur doit s’être enregistré auprès de l’administration fiscale au cours des deux dernières années et avoir reçu une lettre de soutien de la part d’Enterprise Ireland ou d’IDA Ireland. Lorsque vous renouvelez votre permis de travail, votre employeur doit avoir respecté la règle des 50 %.
- Si, au moment de votre demande, vous êtes le seul employé.
- Si votre employeur a passé le test des besoins du marché du travail. Ce test est utilisé pour s’assurer qu’aucun ressortissant de l’UE/EEE n’aurait pu convenir pour le poste que vous occupez. Votre employeur doit prouver qu’il a publié le poste auprès de ressortissants irlandais ou d’autres ressortissants de l’UE/EEE avant de vous le confier.
- Si votre profession figure sur la « Highly Skilled Eligible Occupations List » (liste des professions éligibles hautement qualifiées) ou si vous percevez un salaire annuel de 80 000 euros, vous n’êtes pas tenu de vous soumettre à l’examen des besoins du marché du travail.
- Si vous possédez les qualifications, les compétences et l’expérience requises pour le poste.
Exigences relatives au permis de travail général en Irlande
Lorsque vous soumettez votre demande de permis de travail en Irlande, vous devez joindre plusieurs documents, tels que :
- Une copie de votre passeport, sur laquelle figurent votre photo, votre signature et vos données personnelles.
- Une photo d’identité conforme aux exigences irlandaises en matière de photos.
- Une copie du contrat de travail signé par vous et l’employeur.
- Si vous résidez en Irlande au moment de la demande, une copie de votre visa/timbre d’immigration actuel.
- Si vous êtes employé en Irlande dans le cadre du régime de travail atypique, fournissez une copie de la lettre d’autorisation du régime de travail atypique.
- Coordonnées d’une personne de contact : nom, fonction dans l’entreprise, numéro de téléphone et adresse électronique.
- Numéro d’enregistrement, d’identification ou de licence de l’entreprise délivré par l’organisme de réglementation irlandais compétent.
- Copie de la lettre de soutien de l’entreprise par IDA/Enterprise Ireland, le cas échéant.
- Détails des visas précédents que vous avez reçus/refusés, le cas échéant.
- La preuve que votre employeur a publié l’offre d’emploi dans les services de l’emploi du ministère de la protection sociale (Department of Social Protection Employment Services/EURES Employment Network).
- L’annonce doit être diffusée pendant au moins deux semaines.
- Prouvez que votre employeur a publié l’offre d’emploi dans un journal national pendant au moins trois jours. Fournissez des copies des annonces pour chacun des jours.
- Si votre employeur a publié l’offre d’emploi sur un site web d’offres d’emploi, fournissez-en également une copie.
- Si l’examen des besoins du marché du travail n’est pas requis, expliquez pourquoi.
- Coordonnées de votre employeur :
- Raison sociale et nom commercial de la société/entreprise.
- Détails sur le type et la nature de leur entreprise/activité.
- Détails sur le nombre d’employeurs (ressortissants de l’UE/EEE/Suisse et non ressortissants de l’UE/EEE/Suisse).
- Numéro d’immatriculation de l’employeur et nom et adresse de l’entreprise.
- Preuve de la déclaration mensuelle P30 des trois derniers mois ; ou
- Paiements mensuels P30 SEPA des trois derniers mois ; ou
- Réception de la déclaration P30 émise par le biais de Revenue Online Service.
- Détails de votre emploi :
- Votre titre, vos fonctions et vos responsabilités.
- Le lieu de votre emploi.
- La durée de votre emploi.
- Les qualifications/compétences/connaissances et l’expérience que vous possédez, ainsi que celles requises pour le poste.
- Les détails complets de votre salaire (le salaire annuel, les taux hebdomadaires/horaires, les déductions éventuelles).
- Si vous êtes conducteur de poids lourds : Copie de votre permis CE ou C1E
Comment demander un permis de travail général pour l’Irlande ?
La demande de permis général de travail se fait en ligne, via EPOS (Employment Permit Online System). Vous ou votre employeur pouvez soumettre la demande.
Soumettre la demande en ligne
Après avoir accédé au EPOS sur la page EPOS, vous devez sélectionner le formulaire de demande correspondant à votre permis de travail. Vous devez également préciser si vous déposez votre demande en tant qu’employé ou en tant qu’employeur.
Après avoir saisi vos informations personnelles, telles que votre nom, votre numéro de passeport et la date d’expiration de votre passeport, vous recevrez votre numéro MyWork-ID. Vous pouvez enregistrer l’état d’avancement de votre demande de permis de travail général et la reprendre plus tard, mais vous aurez besoin de votre numéro MyWork-ID pour accéder à votre demande, alors ne le perdez pas.
Soumettre les documents
Vous devrez joindre les documents par voie électronique, ce qui signifie que vous aurez besoin d’un scanner et d’une imprimante.
Payer les frais
En outre, vous devez également payer une taxe de 1 000 euros pour votre permis de travail général (si la durée de votre emploi est inférieure ou égale à deux ans). Si la durée de votre contrat de travail ou de votre offre d’emploi ne dépasse pas six mois, les frais s’élèvent à 500 euros.
En cas d’échec de la demande, 90 % des frais seront remboursés.
Demander un visa de travail pour l’Irlande
Si vous recevez votre permis de travail général, l’étape suivante pour être employé en Irlande est d’obtenir un visa de travail irlandais. Vous ne pouvez pas demander un visa de travail irlandais si vous n’avez pas reçu de permis de travail.
Voici un aperçu rapide des visas de travail en Irlande :
- Le visa de travail irlandais est un type de visa irlandais de long séjour (D).
- Tout comme le visa de court séjour (C), le visa de long séjour irlandais permet uniquement à son titulaire de voyager pour se rendre en Irlande, mais pas pour y entrer.
- Après avoir voyagé en Irlande avec un visa de travail irlandais, vous devez demander l’autorisation d’entrer aux officiers de l’immigration au contrôle des frontières. Ils examineront votre demande et décideront de vous autoriser ou non à entrer.
- Tout le monde n’est pas obligé de demander un visa pour pouvoir se rendre en Irlande. Certaines personnes peuvent voyager sans visa. Mais si vous n’êtes pas ressortissant de l’UE ou de l’EEE, vous devrez demander l’autorisation d’entrer dans le pays au service de contrôle des frontières. Cliquez ici pour savoir si vous avez besoin d’un visa pour l’Irlande.
- Le délai de traitement des demandes de visa de travail pour l’Irlande est d’environ 8 semaines.
La procédure de demande de visa pour l’Irlande se divise en deux parties : la soumission de la demande en ligne et la soumission des documents.
Soumettre la demande en ligne
Vous devez d’abord déposer votre candidature en ligne, via AVATSle service irlandais de demande de visa. Il s’agit en quelque sorte de remplir un formulaire de demande de visa.
Après avoir soumis le formulaire de demande en ligne, vous recevrez un résumé du formulaire, que vous devrez imprimer, ainsi qu’une adresse où vous devrez soumettre les documents requis.
Soumettre les documents
Les candidats doivent joindre le résumé de l’acte de candidature ainsi que les documents requis et les envoyer à l’adresse indiquée.
Demande de permis de séjour en Irlande
Si les agents de l’immigration vous autorisent à entrer en Irlande, ils apposeront sur votre passeport un cachet indiquant le nombre de jours pendant lesquels vous êtes autorisé à séjourner dans le pays. Avant l’expiration de ces jours, vous devez vous enregistrer auprès du Garda National Immigration Bureau (GNIB) et recevoir votre permis de séjour irlandais.
Toute personne devant vivre en Irlande pendant plus de 90 jours doit s’enregistrer auprès du GNIB et recevoir un permis de séjour.
Durée et renouvellement du permis général de travail
Le permis général de travail irlandais est délivré pour une durée initiale de 24 mois. Vous pouvez ensuite le renouveler pour trois années supplémentaires. Vous devez renouveler votre permis via EPOS dans les 16 semaines précédant son expiration.
Lorsque vous avez travaillé en Irlande pendant cinq ans avec un permis de travail général, vous n’avez plus besoin de renouveler votre permis. Au lieu de cela, vous pouvez demander au service irlandais de naturalisation et d’immigration un timbre 4, qui permet au titulaire de travailler légalement en Irlande sans avoir besoin d’un permis de travail.
Voir les timbres et autorisations irlandais ici.
Changer d’employeur avec un permis de travail général irlandais
Vous ne pouvez changer d’employeur qu’après avoir travaillé pour votre premier employeur pendant au moins 12 mois. Après cela, vous pouvez trouver un nouvel emploi et demander un autre permis général de travail, à condition que le nouveau poste soit similaire à celui que vous occupez actuellement ou que vous travailliez dans un autre secteur d’emploi éligible.
Puis-je faire venir des membres de ma famille en Irlande ?
Vous ne pouvez faire venir les membres de votre famille (conjoint/partenaire et personnes à charge) avec vous grâce au visa de regroupement familial qu’après avoir vécu légalement en Irlande pendant un an.
Si les membres de votre famille souhaitent travailler en Irlande, ils devront demander leur propre permis de travail général – ils ne peuvent pas bénéficier d’un permis de travail pour personne à charge/partenaire/conjoint.