Le visa vacances-travail Danemark vous permet de voyager et de travailler au Danemark pour une durée maximale d’un an. Le but premier de votre séjour doit être de passer des vacances, et le second but peut être de travailler pour compléter votre budget de voyage. Si vous avez déjà obtenu un visa vacances-travail au Danemark, vous ne pourrez pas en obtenir un autre.
Remarque : L’accord sur les vacances-travail entre le Danemark et l’Argentine est actuellement suspendu.
Qui peut demander un visa vacances-travail pour le Danemark ?
Les pays éligibles pour un visa vacances-travail au Danemark sont :
Le Danemark a conclu un accord de vacances-travail avec ces pays. Cet accord est destiné aux jeunes citoyens (âgés de 18 à 30 ans) afin de leur permettre de découvrir d’autres cultures. L’accord vous permet de travailler et de suivre un cours de formation pendant une période d’un an.
Critères d’éligibilité pour le visa vacances-travail au Danemark
Les conditions d’octroi d’un permis vacances-travail dépendent de l’accord conclu entre le Danemark et votre pays d’origine. Elles sont les suivantes :
- Vous devez être âgé de 18 ans au moins et de 31 ans au plus au moment de la demande.
- Vous devez disposer des fonds nécessaires pour payer la nourriture et le logement (15 000 DKK) et votre billet de retour (5 000 DKK).
- Vous êtes autorisé à travailler pendant six mois, mais pas plus de trois mois pour le même employeur.
- Vous pouvez suivre des cours ou vous inscrire à un programme éducatif pendant les 3 à 6 mois de votre séjour au Danemark.
- Votre famille ne peut pas vous accompagner pendant votre séjour de travail.
- Vous ne pouvez pas exercer d’activités professionnelles indépendantes.
Note : Les conditions énumérées ci-dessus peuvent ne pas s’appliquer à tous les pays.
Comment demander un visa vacances-travail pour le Danemark ?
Vous pouvez demander un visa vacances-travail pour le Danemark auprès de l’Agence danoise pour le recrutement et l’intégration internationale (SIRI). Sur le site web, sélectionnez le type de visa que vous souhaitez demander (dans ce cas, Working Holiday) et le programme Working Holiday spécifique (avec votre pays d’origine).
Ensuite, vous devez
- Créer un numéro d’identification de la commande. Vous devez créer un numéro d’ordre de dossier sur le site web de SIRI, ce qui nécessite de fournir des informations personnelles. Une fois votre identifiant créé, le montant de la taxe à payer vous est indiqué.
- Payez la taxe. Vous devez payer la taxe de 1 890 DKK (env. 250 €) la même année que celle où vous déposez votre demande, sinon celle-ci sera rejetée. Les citoyens japonais sont exemptés du paiement de la taxe.
- Rassemblez les documents requis. Vous devez rassembler tous les documents qui peuvent vous être demandés.
- Remplissez le formulaire de demande. L’étape suivante consiste à remplir le formulaire de demande de visa. Deux options s’offrent à vous : vous pouvez remplir le formulaire de demande en ligne ou manuellement. Le formulaire de demande en ligne est le WH1. Pour remplir manuellement le formulaire, vous devez l’imprimer au format Word ou PDF. Les deux options vous sont proposées au cours de la procédure de candidature.
- Soumettre la demande. Vous avez trois possibilités pour soumettre une demande de visa pour le Danemark, qui sont expliquées plus en détail ci-dessous.
- Soumettre vos données biométriques. Vous devez présenter une photo et faire enregistrer vos empreintes digitales dans une mission diplomatique danoise. Si vous déposez votre demande en personne, vous pouvez le faire le jour où vous déposez votre demande ou à une date ultérieure, selon les instructions. Pour les demandes en ligne, vos données biométriques doivent être enregistrées au plus tard 14 jours après l’envoi de votre demande. Si vous n’enregistrez pas vos données biométriques, le SIRI ne commencera pas à traiter votre demande et celle-ci sera rejetée.
- Attendez une réponse. Le délai normal de traitement d’une demande de visa vacances-travail est de trois mois. SIRI vous informera de l’état d’avancement de votre demande et vous indiquera si des informations supplémentaires sont nécessaires.
Comment soumettre une demande de visa vacances-travail au Danemark ?
- Si vous avez déposé votre demande en ligne, elle sera directement transmise à SIRI. Vous devez néanmoins soumettre vos données biométriques à une mission diplomatique danoise (ambassade/consulat) dans un délai de 14 jours.
- Si vous n’avez pas déposé votre demande en ligne, vous pouvez la déposer auprès d’une mission diplomatique danoise ou d’un centre de dépôt des demandes dans le pays où vous résidez.
- Vous pouvez également déposer votre demande directement auprès d’une agence SIRI au Danemark, à condition que vous y résidiez légalement.
Conditions d’obtention du visa vacances-travail au Danemark
Les documents requis pour l’obtention d’un visa vacances-travail sont les suivants :
- Une copie de votre passeport (toutes les pages). Ne pas avoir plus de dix ans et être valable au moins trois mois après la date d’expiration du visa.
- Preuve du paiement des droits. Fournir le reçu imprimé du paiement de la taxe.
- Preuve que vous avez un billet de retour ou des fonds pour acheter un billet de retour.
- Moyens de subsistance. Un relevé de votre compte bancaire.
- Police d’assurance. Preuve que vous pouvez couvrir vos dépenses.
Documents supplémentaires requis pour les citoyens japonais :
- Copie du passeport. (toutes les pages, recto et verso)
- Documentation attestant que vous disposez d’un billet de retour ou que vous avez les moyens d’acheter un billet de retour
- Documents attestant que vous pouvez subvenir à vos besoins pendant votre séjour au Danemark, dans la mesure où l’accord entre votre pays d’origine et le Danemark l’exige.
Vos documents de visa doivent être rédigés en anglais, en norvégien, en suédois ou en danois. Si vous ne pouvez pas le faire, vous devez soumettre des traductions certifiées en danois ou en anglais. Assurez-vous d’avoir tous les documents avant de commencer la demande.
Note : Si vous ne soumettez pas tous les documents requis, votre candidature sera rejetée.
Danemark Visa Vacances-Travail – Règles applicables aux ressortissants chiliens
Les citoyens chiliens sont soumis à un quota annuel de 150 permis. En tant que citoyen chilien, vous devez donc, avant de déposer votre demande, vous inscrire dans le quota en remplissant les champs obligatoires et en joignant une copie de votre passeport.
SIRI vous informera dans les 14 jours si une place vous a été accordée. Dans l’affirmative, vous pourrez procéder à la demande de visa vacances-travail.
Frais de visa vacances-travail pour le Danemark
Pour obtenir un visa vacances-travail danois, les ressortissants de l’Australie, du Canada, de la Nouvelle-Zélande, de la Corée du Sud et du Chili doivent s’acquitter d’un droit de 1 000 euros. 1 890 DKK (environ 254 €). Les ressortissants du Japon sont exemptés des frais d’ambassade, mais peuvent être amenés à payer des frais de service au centre de demande de visa (VFS).
Validité du visa vacances-travail pour le Danemark
Si vous remplissez les conditions requises pour obtenir le visa vacances-travail, vous recevrez un permis de séjour au Danemark pour une durée maximale de 12 mois (un an). Vous pouvez demander une prolongation, à condition qu’elle ne dépasse pas la période d’un an.
Votre visa vacances-travail peut avoir une durée de validité plus courte dans des cas particuliers, par exemple si :
- Votre passeport expire
- Votre assurance expire
- La date de départ de votre billet de retour est antérieure à un an.
Puis-je prolonger un visa vacances-travail au Danemark ?
Vous ne pouvez demander une prolongation que si vous avez obtenu un permis de séjour de moins d’un an sur la base du régime Vacances-Travail. Vous serez autorisé à poursuivre votre séjour au Danemark pendant la période de traitement de votre demande de prolongation par le SIRI. Vous devez déposer votre demande de prolongation avant l’expiration du permis de séjour, mais au plus tôt trois mois avant.
Quels sont les emplois disponibles pour le visa vacances-travail au Danemark ?
Vous pouvez obtenir un emploi salarié, mais vous ne pouvez pas vous engager dans des activités commerciales indépendantes. Le visa vacances-travail vous permet de travailler jusqu’à six mois. Toutefois, vous ne pouvez pas travailler pour le même employeur pendant plus de trois mois et vous ne pouvez pas prendre un emploi régulier. Si vous travaillez illégalement, vous risquez une amende ou la révocation de votre permis de séjour.