Carte bleue européenne

Carte bleue européenne – Exigences et critères d’éligibilité en 2024

La carte bleue européenne est un permis de séjour délivré aux ressortissants étrangers non européens qualifiés pour travailler dans un pays de l’UE. Elle permet à son titulaire d’entrer et de rester dans un pays donné de l’UE pour y travailler.

La carte facilite l’admission dans l’UE des professionnels hautement qualifiés non ressortissants de l’UE. Elle vise à simplifier les procédures et à améliorer le statut juridique de ceux qui se trouvent déjà dans l’UE.

Le permis autorise son titulaire à entrer, rentrer et séjourner dans le pays qui l’a délivré. Les membres de sa famille peuvent l’accompagner. Le titulaire de la carte bleue européenne et les membres de sa famille ont le droit de circuler librement dans l’UE.

Le titulaire de la carte bleue européenne bénéficie de l’égalité de traitement avec les ressortissants de l’État membre dans lequel il s’est installé. Cependant, il ne peut travailler que dans le secteur qui le concerne.

Si un ressortissant de pays tiers est titulaire d’une carte bleue européenne, il peut, après 18 mois d’emploi régulier, se rendre dans un autre État membre de l’UE pour y occuper un emploi. Il doit en informer les autorités dans le mois qui suit son arrivée. Le Danemark, l’Irlande et le Royaume-Uni ne participent pas à ce programme.

Où puis-je travailler avec une carte bleue européenne ?

Pays de l’UE délivrant la carte bleue européenne

Bien que la carte bleue européenne soit reconnue par les 25 États membres de l’UE et que les mêmes critères de base s’appliquent à tous, il existe des critères supplémentaires mineurs fixés par chaque État membre.

Pays de l’UE ne délivrant pas la carte bleue européenne

Les États membres qui ont choisi de ne pas appliquer la directive sur la carte bleue européenne et qui, par conséquent, ne délivrent pas la carte bleue européenne sont les suivants :

Les autres États de l’Union européenne qui ne délivrent pas la carte bleue européenne sont les États membres de l’AELE :

  • La Norvège
  • Liechtenstein
  • Islande
  • Suisse

Les États membres de l’AELE participent au marché unique de l’UE par le biais de l’accord EEE, tandis que la Suisse opère par le biais d’un accord bilatéral avec les États membres de l’UE en ce qui concerne le libre marché et le partage des services.

Qui a besoin d’une carte bleue européenne ?

Si vous vous demandez si vous avez besoin d’une carte bleue européenne pour travailler dans un pays de l’UE en tant que travailleur hautement qualifié, ne vous précipitez pas pour faire votre demande immédiatement. Les ressortissants de certains pays sont exemptés de l’obligation d’obtenir ce permis de séjour.

Voici la liste complète des pays qui doivent demander une carte bleue européenne.

Quel est le seuil de salaire minimum pour obtenir la carte bleue européenne en 2022 ?

Le salaire dépend principalement de l’entreprise dans laquelle vous avez été admis. Mais il existe un seuil salarial qui indique le salaire minimum respecté et protégé par la loi.

Pays Seuil salarial
Autriche 4 548,00 EUR brut par mois
Belgique 54 115 EUR par an en Flandre
57.019 EUR par an à Bruxelles
57.019 EUR par an en Wallonie
Bulgarie 650 BGN par mois
Croatie 19 338 EUR par an*
Tchécoslovaquie 53 417 CZK bruts par mois*

Estonie

 2 172 EUR par mois pour les professions ne souffrant pas de pénurie*
1 810 euros par mois pour les professions en pénurie*.
Finlande 5,069 EUR par mois
France 53 836 EUR par an*
Allemagne 56 400 EUR par an
Grèce 30 675 EUR par an*
Hongrie 598 950 HUF bruts par mois*
Italie 26 000 EUR par an
Lettonie 1 715 EUR brut par mois
Lituanie 1095 EUR par mois
Luxembourg 83 628 EUR par an
Malte 16 036 EUR par an*
Pays-Bas 5 670 EUR bruts par mois
Pologne 8 493,79 PLN brut par mois*
Portugal 24 535 EUR par an*
Roumanie 2 250 EUR bruts par mois*
Slovaquie 969 EUR par mois
Slovénie 28 006 EUR par an*
Espagne 33 908 EUR par an*
Suède 53 200 EUR par an*

*Inchangé par rapport à l’année précédente

Critères d’éligibilité à la carte bleue européenne

Commencez la procédure de demande de carte bleue en vérifiant si vous êtes éligible. Pour obtenir une carte bleue, le demandeur doit remplir les conditions suivantes :

  • Être titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme équivalent.
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans votre domaine.
  • Avoir un contrat de travail ou une offre d’emploi pour un emploi hautement qualifié depuis au moins un an.
  • Atteindre le seuil de salaire minimum dans le pays de l’UE dans lequel vous souhaitez travailler.
  • Pour les professions réglementées : preuve que les exigences légales nationales sont respectées.

Si vous perdez votre emploi au cours des trois premières années de validité de votre carte bleue, vous disposez de trois mois pour trouver un autre emploi. Sinon, vous devrez quitter le pays.

Exigences de la carte bleue européenne

Les documents requis pour l’obtention d’une carte bleue européenne sont les suivants :

  • Formulaire de demande. Il doit être rempli par vous ou par votre employeur avec des informations honnêtes et correctes. Imprimez le formulaire deux fois et signez les deux exemplaires à la fin.
  • Un passeport valide. Valable au moins 15 mois de plus que la date prévue de votre départ de l’UE. Il ne doit pas être endommagé. Il doit comporter au moins deux pages vierges afin de pouvoir y apposer un visa.
  • Copies des pages importantes du passeport. Il s’agit des premières pages avec vos coordonnées et des pages avec les vignettes de visa et les tampons.
  • Passeports précédents. Si vous possédez des passeports plus anciens, vous devrez également les présenter. Si vous avez plusieurs anciens passeports, attachez-les ensemble avec un élastique.
  • Deux photos. Elles doivent être identiques et répondre aux normes de l’OACI. Les photos doivent être en couleur, sur fond blanc uni et prises au cours des trois derniers mois.
  • Contrat de travail avec un employeur de l’UE basé dans le pays où vous souhaitez travailler. Il doit être signé par toutes les parties concernées. Il doit être valable pour une durée d’au moins un an et prévoir au moins le salaire minimum requis.
  • Preuve du niveau professionnel. Un diplôme universitaire est exigé comme preuve du niveau professionnel. Il est également obligatoire de prouver une expérience professionnelle continue de 5 ans dans votre domaine.
    • Dans le cas d’une profession réglementée, présentez le certificat acquis.
  • CV à jour.
  • Preuve du paiement des frais de dossier.
  • Preuve d’assurance maladie.
  • Preuve que votre salaire dépasse de 1,5 fois la moyenne de l’État d’accueil ou de 1,2 fois pour les professions en pénurie.
  • Une déclaration écrite de votre employeur. Il s’agit d’un document rédigé par votre employeur indiquant les raisons de l’emploi et les avantages découlant de cet acte. En tant que sponsor, il suffit de rédiger une déclaration indiquant que l’employé remplit toutes les conditions et exigences importantes pour l’employeur.
  • Preuve de l’absence de menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé de l’État d’accueil.

*Note : Pour préparer et rassembler les documents requis, tels que la reconnaissance des qualifications ou la traduction des documents et autres documents similaires, vous aurez besoin d’environ 4 à 6 mois. Certains États membres peuvent être plus rapides, mais vous devrez garder ce détail à l’esprit lorsque vous souhaiterez déposer votre candidature.

Procédure de demande de carte bleue européenne

La procédure de demande d’une carte bleue européenne diffère d’un pays de l’UE à l’autre. Les États membres sont libres de décider si la demande de carte doit être faite par le ressortissant de pays tiers et/ou son employeur. La plupart des États membres exigent des candidats qu’ils prennent rendez-vous auprès des ambassades ou consulats compétents dans leur pays d’origine ; quelques États membres proposent des demandes en ligne.

Les États membres de l’UE peuvent également fixer une limite supérieure pour les ressortissants de pays tiers qui peuvent entrer dans leur pays avec une carte bleue européenne. Les frais de dossier sont de 140 € pour la délivrance et de 100 € pour le renouvellement de la carte bleue européenne. Après avoir déposé votre demande, vous devrez peut-être attendre un maximum de 3 mois/90 jours jusqu’à ce que le traitement soit terminé.

Délai de traitement de la demande de carte bleue européenne

Le délai maximum de traitement d’une demande de carte bleue européenne est de 90 jours..

Validité de la carte bleue européenne

La durée de validité standard d’une carte bleue est de trois ans. Si votre contrat de travail est prolongé, vous pouvez renouveler votre carte bleue européenne en conséquence.

Si votre contrat de travail a une durée de validité supérieure à un an mais inférieure à trois ans, vous recevrez une carte bleue européenne valable pour cette période (c’est-à-dire 30 mois).

Après la date d’expiration de la carte bleue européenne, trois mois supplémentaires vous sont accordés afin de vous donner suffisamment de temps pour prolonger votre contrat ou trouver un autre emploi, si les circonstances changent.

Si vous demandez le renouvellement de votre carte bleue européenne, vous devez fournir une copie de votre précédente carte bleue européenne.

Pendant le traitement de votre demande, qui peut prendre jusqu’à 90 jours, vous êtes autorisé à travailler et à résider légalement dans l’État d’accueil.

Que pouvez-vous faire en tant que titulaire d’une carte bleue européenne ?

Parmi les nombreux avantages exceptionnels qu’offre le statut de titulaire d’une carte bleue européenne, vous trouverez ci-dessous une vue d’ensemble des principaux éléments bénéfiques :

  • Des conditions de travail et de salaire égales à celles des citoyens nationaux,
  • Libre circulation dans l’UE,
  • Les droits sociaux, y compris l’éducation, les droits économiques, culturels, humains et de santé,
  • Regroupement familial et
  • Droits de résidence permanente.

Tous les avantages, à l’exception du logement, des prêts et des bourses, sont accordés aux titulaires de la carte bleue européenne.

Les titulaires de la carte bleue européenne sont autorisés à retourner dans leur pays d’origine ou dans d’autres États non membres de l’UE pour une période maximale de 12 mois consécutifs sans perdre la propriété de la carte bleue européenne.

Vous pouvez demander un permis de séjour permanent après 33 mois de travail dans le premier pays d’accueil, ou 21 mois si vous avez atteint le niveau de connaissance linguistique B1.

Raisons du rejet de la carte bleue européenne

Votre demande de carte bleue peut être rejetée pour l’une ou plusieurs des raisons suivantes :

  • Vous ne remplissez pas les critères d’éligibilité.
  • Votre demande était basée sur des informations incorrectes ou fausses.
  • Vous êtes considéré comme une menace pour l’ordre public, la sécurité publique ou la santé publique de l’UE.
  • Un travailleur national ou européen ou un citoyen non européen déjà présent pourrait occuper le poste vacant.
  • Votre employeur a été reconnu coupable d’avoir employé des immigrés clandestins sans papiers.
  • Votre pays d’origine manque de travailleurs qualifiés dans votre secteur.

Vous avez le droit de faire appel de la décision de rejet ou de retrait dans les trois semaines suivant l’arrivée de la décision – un avocat peut également faire appel en votre nom. Les autorités compétentes de l’État d’accueil détermineront le tribunal et le moment où le recours peut avoir lieu. Si vous ne déposez pas de demande avant la date limite, votre demande sera rejetée.

Comment ma famille peut-elle se joindre à moi pour demander la carte bleue européenne ?

Cela dépend si votre famille dépose sa demande en même temps que vous. Si c’est le cas, vous pouvez les inclure dans votre demande en ligne. Dans le cas contraire, ils peuvent remplir leur propre demande en ligne.

Puis-je obtenir un permis de séjour permanent grâce à la carte bleue européenne ?

Oui. Vous devez travailler pendant 33 mois dans l’État d’accueil ou 21 mois tout en obtenant le certificat de langue B1, ce qui vous permet d’obtenir plus rapidement un permis de résidence permanente. En outre, si vous travaillez dans différents États membres de l’UE et que vous accumulez 5 ans d’expérience professionnelle, vous êtes un candidat sérieux pour le permis de résidence permanente.

Que se passe-t-il si je perds mon emploi actuel alors que je suis titulaire d’une carte bleue européenne ?

Dans ce cas, vous êtes autorisé à rester au chômage pendant trois mois afin de trouver un nouvel emploi, faute de quoi votre carte bleue européenne peut vous être retirée et vous pouvez être invité à quitter le pays d’accueil.

Qu’est-ce qu’une qualification reconnue ?

Le processus d’évaluation des différences ou de l’équivalence des qualifications professionnelles obtenues dans des pays étrangers par rapport à celles obtenues dans l’État d’accueil est connu sous le nom de reconnaissance des qualifications. L’objectif est de déterminer s’il existe des différences dans le contenu et la durée de ces qualifications. Ces procédures sont régies par la loi fédérale. La directive de l’UE sur la reconnaissance des diplômes/qualifications professionnelles est en vigueur depuis 2005 et permet la reconnaissance des diplômes de l’UE tout en garantissant le libre accès au marché du travail.

S’il existe des différences entre la formation obtenue et celle en vigueur dans l’État d’accueil, les mesures compensatoires définies par les autorités compétentes doivent être menées à bien.

Pour les étudiants qui ont achevé leur programme de qualification dans l’un des États membres de l’UE, il n’est pas nécessaire d’obtenir une reconnaissance supplémentaire des qualifications ou des mesures de compensation.

Les certificats d’examen sont délivrés une fois que les mesures compensatoires en matière de formation sont achevées.

Pour obtenir la reconnaissance des qualifications, les frais varient entre 200 et 600 €. Si des traductions, des actes notariés ou d’autres documents sont nécessaires, les frais peuvent augmenter.

Comment indemniser vos formations ou qualifications ?

Professions réglementées

Il s’agit de professions pour lesquelles vous devez posséder une licence, un certificat ou être enregistré auprès d’un organisme de réglementation ou d’une agence dans la région où vous envisagez de travailler. Ces professions ont leurs propres normes d’exercice et sont habilitées à s’autoréguler.

Pour exercer des professions réglementées par la loi, telles que l’artisanat, les docteurs en médecine, les dentistes, les psychothérapeutes, les vétérinaires, les infirmières, les obstétriciens, les avocats, les notaires, les enseignants, les ingénieurs, les médecins spécialistes et d’autres professions similaires, il est nécessaire de satisfaire à certaines normes en passant des examens d’État ou des mesures compensatoires concernant les connaissances et l’éthique professionnelle.

Mesures compensatoires

Les mesures compensatoires désignent les mesures qu’il est recommandé d’entreprendre pour que la procédure de reconnaissance soit menée à bien. Il peut vous être demandé de suivre une formation complémentaire, d’acquérir une expérience professionnelle ou de passer un examen. Plus précisément, il s’agit de compenser les lacunes substantielles et les différences significatives entre les formations hors UE et les formations dans l’État membre d’accueil.

Professions non réglementées

Pour exercer une profession non réglementée, vous n’avez pas besoin d’une licence, d’un certificat ou d’un enregistrement de l’État. Vous devez avoir une formation et/ou de l’expérience pour pouvoir exercer vos connaissances et vos compétences. Les professions à double système font partie de cette catégorie puisque les certificats obtenus concernent à la fois des formations théoriques et pratiques.

Professions à double système

Les professions qui nécessitent un apprentissage par la pratique dans le cadre de formations théoriques et pratiques sont considérées comme des professions à double système. Les formations professionnelles qui requièrent une expérience professionnelle ainsi qu’un apprentissage sont également considérées comme des professions à double système.

Comment demander la reconnaissance des qualifications ?

Pour la reconnaissance des qualifications, vous devez déposer votre demande depuis votre pays d’origine.
Demandez d’abord l’autorisation d’utiliser le titre spécifique de votre profession. Vous pouvez prendre des mesures compensatoires si des différences significatives sont constatées. En cas d’équivalence, vous êtes libre d’entrer immédiatement sur le marché du travail. Votre expérience professionnelle sera également prise en compte lors de la procédure de reconnaissance. L’importance de votre qualification est mesurée par le contenu et la durée des cours.

Une redevance, qui dépend des règles et lois spécifiques de l’État d’accueil, doit être payée.

Les documents nécessaires à l’introduction d’une demande :

  • Carte d’identité ou passeport,
  • Certificat ou diplôme de qualification professionnelle,
  • Preuve d’expérience professionnelle pertinente et
  • Compétences (formations ou similaires)

Les personnes exerçant une profession non réglementée doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience professionnelle correspondante.

Qu’est-ce que le contrat d’intégration ?

L’accord d’intégration vise à faciliter la vie des citoyens non européens en leur proposant des cours de langue et d’autres outils d’intégration utiles pour leur permettre de participer à la vie sociale, économique et culturelle de l’État d’accueil. Il existe plusieurs points d’intégration utiles dans chaque État membre sur des sujets très divers :

  • Présentation des immigrants nouvellement arrivés et des réfugiés reconnus
  • Participation citoyenne
  • Indicateurs
  • Manuel sur l’intégration de l’échange européen d’informations et de bonnes pratiques
  • Intégration des immigrés
  • Le logement en milieu urbain
  • Intégration économique
  • Gouvernance de l’intégration des sujets de fond et de méthode pour l’échange
  • Échange européen d’informations et de bonnes pratiques
  • Les médias et l’intégration
  • Sensibilisation et autonomisation des migrants
  • Plateformes de dialogue
  • Acquisition de la nationalité et pratique de la citoyenneté active Jeunes immigrés
  • L’éducation et le marché du travail