Un visa de deuxième année pour le programme vacances-travail australien est un type de visa que vous ne pouvez obtenir que si vous étiez précédemment titulaire d’un visa vacances-travail de première année 417 ou 462. Ce visa est très similaire au visa vacances-travail de première année et vous permet également de travailler pour financer vos vacances en Australie, mais il existe quelques différences notables entre ces deux visas.
La deuxième fois que vous demandez votre visa vacances-travail, vous devez répondre à quelques critères spécifiques, et vous devez faire une demande depuis le début – vous ne pouvez pas continuer à utiliser votre visa de première année précédent.
Vous trouverez ci-dessous tous les détails concernant la possibilité de demander un visa pour une deuxième année, les modalités de demande et le type de travail que vous pouvez effectuer pour obtenir le visa.
Types de visas de deuxième année pour le travail et les vacances en Australie
Il existe deux types principaux de visas vacances-travail de deuxième année :
- Le visa vacances-travail de deuxième année de la sous-classe 417.
- Un visa vacances-travail de deuxième année (subclass 462).
Vous devez demander le même type de visa que celui que vous aviez lors de votre première année de séjour. Par exemple, si vous aviez un visa de première année de catégorie 417, vous ne pouvez pas demander un visa de deuxième année de vacances-travail de catégorie 462 et vice versa.
Critères d’éligibilité pour un second visa vacances-travail
Vous pouvez demander un deuxième visa vacances-travail si :
- Vous aviez un visa vacances-travail de première année 417, ou un visa de sous-classe 462.
- Vous avez entre 18 et 30 ans (les citoyens irlandais, canadiens et français peuvent demander le visa 417 jusqu’à 35 ans).
- Vous êtes entré en Australie avec un visa de vacances de première année 417, 462, ou un visa de fond.
- Vous êtes titulaire d’un substantive visa ou votre visa a expiré depuis moins de 28 jours si vous demandez un visa de deuxième année en Australie.
- Vous avez respecté toutes les conditions imposées par votre précédent visa de première année.
- Vous êtes originaire d’un des pays éligibles pour un visa vacances-travail 417 :
- Belgique
- Canada
- République de Chypre
- Danemark
- Estonie
- Finlande
- France
- Allemagne
- Région administrative spéciale de Hong Kong de la République populaire de Chine (y compris les détenteurs d’un passeport britannique d’outre-mer)
- République d’Irlande
- Italie
- Japon
- République de Corée
- Malte
- Pays-Bas
- Norvège
- Suède
- Taïwan, autre qu’un passeport officiel ou diplomatique
- Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord
- Pour votre visa vacances-travail de deuxième année 462, vous devez être originaire de l’un des pays suivants:
Documents requis pour un deuxième visa vacances-travail
Vous devez joindre les documents suivants à votre demande de visa vacances-travail de deuxième année :
- Vous devez présenter une copie des pages de votre passeport contenant vos données personnelles, votre photo, la date de délivrance et la date d’expiration.
- Une copie de votre acte de naissance. Assurez-vous que l’acte de naissance indique les noms complets de vos parents. Si vous ne pouvez pas fournir d’acte de naissance, fournissez un document officiel similaire indiquant votre nom complet et celui de vos parents.
- Tout document prouvant votre changement de nom (le cas échéant).
- Preuve que vous disposez de fonds suffisants. Vous devez présenter au moins 5 000 AUD pour pouvoir prétendre à un visa vacances-travail de deuxième année. Toutefois, si vous déposez votre demande depuis l’Australie, vous n’avez pas besoin de fournir de preuve de vos moyens financiers.
- Preuve de travail. Vous devez prouver que vous avez effectué le travail spécifié dans le cadre de votre visa de travail de première année (voir ci-dessous). Il peut s’agir de bulletins de salaire, de lettres de référence de l’employeur, de déclarations d’impôts, etc.
- Si vous avez travaillé en tant que bénévole lors des feux de brousse, fournissez les documents suivants :
- Une lettre de votre coordinateur bénévole ou de votre organisation d’accueil.
- Une description du travail bénévole que vous avez effectué.
- Lieu où vous avez effectué le travail, y compris les codes postaux.
- Le nombre de jours travaillés en tant que bénévole.
- Documents de caractère.
- Formulaire 956a (formulaire d’assistance).
- Formulaire 956.
Comment demander un visa vacances-travail de deuxième année ?
Vous devez soumettre une demande en ligne via ImmiAccount pour votre visa vacances-travail de deuxième année. Vous devez soumettre des copies scannées des documents requis, et tout document traduit en anglais doit être soumis dans les deux versions.
Après avoir joint vos documents, vous devez procéder au paiement du visa, faute de quoi votre demande ne sera pas traitée.
Veuillez noter que vous devez remplir un formulaire de demande pour ce visa si vous avez des enfants à charge – vous ne pouvez pas soumettre une demande en ligne.
Combien coûte un visa vacances-travail de deuxième année ?
Le visa vacances-travail de deuxième année coûte 485 AUD. Il s’agit du montant que vous devez soumettre via votre compte ImmiAccount. Vous pouvez être amené à payer des frais supplémentaires pour d’éventuels examens de santé ou empreintes digitales.
Combien de temps dure le traitement d’un deuxième visa de vacances-travail ?
Le traitement d’une demande de deuxième visa de vacances-travail prend environ cinq mois, mais certaines demandes peuvent prendre moins de temps, c’est-à-dire jusqu’à trois mois. Le délai de traitement dépend du degré d’exhaustivité de la demande que vous avez introduite.
Quels sont les emplois qui donnent droit à un visa vacances-travail de deuxième année ?
Pour bénéficier d’un visa vacances-travail de deuxième année, vous devez travailler dans un certain nombre de secteurs d’activité précis, selon le ministère des affaires étrangères :
- Exploitation agricole et abattage d’arbres dans le nord de l’Australie uniquement.
- Culture de plantes et d’animaux dans des zones déterminées de l’Australie régionale.
- Pêche et perles dans le nord de l’Australie uniquement.
- Construction dans le nord de l’Australie et dans d’autres zones spécifiques de l’Australie régionale.
- Tourisme et hôtellerie dans le nord de l’Australie uniquement.
- Travaux de récupération après un feu de brousse dans les zones touchées par le feu de brousse uniquement (après le 31 juillet 2019).
- Travaux liés au COVID-19 dans les secteurs de la santé et de la médecine partout en Australie (après le 31 janvier 2020).
Le ministère a précisé ce qui est considéré comme un travail éligible pour votre visa de deuxième année dans chaque secteur d’activité :
- L’agriculture et l’abattage d’arbres comprennent :
- La plantation d’arbres ou l’entretien des arbres dans les plantations.
- Abattage d’arbres dans les plantations.
- Transport d’arbres abattus ou de parties d’arbres en vue de leur transformation et de leur broyage.
- Culture de plantes et d’animaux :
- Cueillette des fruits et légumes.
- Élaguer les arbres ou les vignes.
- Entretien des cultures.
- Culture et élevage de plantes spécifiques, de champignons ou de leurs produits.
- Transformation de produits végétaux.
- S’occuper d’animaux dans le but de les vendre.
- Transformation des produits animaux (tonte, dépeçage, emballage et tannage).
- Fabrication de produits laitiers à partir de matières premières.
- Les travaux de culture de plantes et d’animaux éligibles ne comprennent pas :
- Le travail de nounou dans une exploitation agricole
- L’œnologie
- Broyage
- Fabrication de petits articles
- Commerce de détail de produits laitiers ou de boucherie
- Dégustations de vin dans les vignobles
- Pêche et perles :
- Attraper des poissons ou d’autres créatures marines.
- Prélever ou cultiver des perles ou des coquilles de perles.
- Travaux de construction :
- Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels.
- Construction de génie civil et de génie lourd.
- Aménagement du territoire et préparation du site.
- Services de construction, d’installation et d’achèvement de bâtiments.
- Les travaux de construction éligibles ne comprennent pas
- La construction de navires ou d’embarcations.
- Matériaux de fabrication utilisés dans la construction.
- Tourisme et hôtellerie :
- Guides touristiques, instructeurs d’aventures en plein air, services de transport touristique.
- Gestionnaires de musées ou de galeries d’art, conservateurs d’art ou guides.
- Travailleurs de l’hôtellerie dans un hôtel ou un contexte similaire.
- Organisation de conférences et d’événements.
- Le travail dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie n’est pas éligible :
- Les travaux de nettoyage dans un restaurant.
- Conduite d’un bus scolaire.
- Conduire un bus de tourisme.
- Travail de récupération après le feu de brousse :
- Construction
- Agriculture
- Services de soutien
- Tout autre travail contribuant à la récupération des terres, des biens, des animaux d’élevage ou de la faune.
- Les travaux de récupération des feux de brousse éligibles ne comprennent pas :
- L’accueil, le nettoyage ou le travail administratif dans une entreprise qui n’a pas été touchée par les feux de brousse.
- Construction ou rénovation dans une zone non touchée par les feux de brousse.
- Travaux effectués avant le 31 juillet 2019.
- Travaux liés à Covid- 19 dans le domaine de la santé :
- Soins infirmiers pour les cas de Covid-19 dans un hôpital ou un centre de quarantaine.
- Travail de soutien en santé mentale pour les cas de Covid-19 (hôpital ou centre de quarantaine).
- Recherche sur le vaccin Covid-19.
- Recherche de contacts pour les services de santé publique.
- Nettoyage d’un centre de dépistage ou d’une installation de quarantaine Covid-19.
- Les travaux éligibles pour le Covid-10 ne comprennent pas :
- Les travaux administratifs généraux non liés à la Covid-19.
- Physiothérapie ou ergothérapie pour les cas non liés à Covid-19.
- Travail dans un établissement de santé ou de soins pour personnes âgées lié aux services financiers ou administratifs.
- Travaux liés aux vaccins autres que ceux liés à Covid-19.
- Recherche médicale pour tout ce qui n’est pas lié au Covid-19.
- Fabrication ou vente d’équipements de protection individuelle ou de produits d’hygiène personnelle.
Il est important de se rappeler qu’avec votre visa vacances-travail de première année, vous pouvez faire n’importe quel type de travail, mais que si vous voulez faire une demande de visa de deuxième année, vous devez faire l’un des emplois mentionnés.
Règles de travail de 88 jours pour le visa de deuxième année en Australie
Vous devez avoir travaillé 88 jours dans l’un des emplois énumérés ci-dessus pour que cela soit pris en compte dans le cadre de votre deuxième année de visa vacances-travail. Si vous avez exercé l’un des emplois requis pendant 88 jours (trois mois), ce travail sera pris en compte pour l’obtention de votre visa de deuxième année.
Combien de temps puis-je rester avec un visa vacances-travail de deuxième année ?
En règle générale, vous pouvez rester un an avec votre visa de deuxième année. Toutefois, la période à partir de laquelle la durée d’un an est prise en compte varie en fonction des circonstances dans lesquelles le visa de deuxième année a été accordé :
- Si vous êtes en Australie avec un visa vacances-travail de première année, votre visa de deuxième année commence à la date d’expiration de votre visa de première année.
- Si vous êtes en Australie avec un visa de transition obtenu après la fin de votre première année de visa, votre deuxième année de visa commence à la date d’expiration de votre première année de visa.
- Si vous êtes en Australie avec un autre visa, votre visa de deuxième année commence à la date à laquelle il vous a été accordé.
- Si vous êtes en dehors de l’Australie, votre visa de travail et de vacances de deuxième année commencera à partir du moment où vous entrerez en Australie.
Puis-je rester plus longtemps ?
Non, vous ne pouvez pas rester plus longtemps avec votre visa vacances-travail de deuxième année, mais vous pouvez bénéficier d’un autre visa vacances-travail de troisième année (voir ci-dessous).
Puis-je voyager avec un visa vacances-travail de deuxième année ?
Vous pouvez voyager librement avec votre visa de deuxième année, à condition qu’il soit valide.
Puis-je faire venir les membres de ma famille avec un visa de deuxième année ?
Vous ne pouvez pas demander ce visa avec les membres de votre famille, et ils ne peuvent pas venir en Australie après que vous ayez reçu votre visa. Si vous avez des enfants à charge, vous ne pouvez pas les emmener avec vous.
Puis-je étudier avec un visa vacances-travail deuxième année ?
Ce visa ne vous permet d’étudier que pendant quatre mois. Vous devez demander un visa d’étudiant si vous souhaitez étudier à temps plein en Australie.
Pouvez-vous demander un deuxième visa vacances-travail en Australie ?
Oui, vous pouvez demander un deuxième visa vacances-travail depuis l’Australie, mais vous devez être en possession d’un visa précédent valide ou d’un visa ayant expiré 28 jours avant votre demande. Vous devez également vous trouver en Australie au moment où votre visa est accordé.
Visa Vacances-Travail de troisième année (Subclass 417 et 462)
Si vous souhaitez travailler et voyager une fois de plus en Australie, vous pouvez demander un visa vacances-travail de troisième année. Ce visa est disponible pour les deux sous-classes de visa : 417 et 462. Vous devez demander le visa de troisième année dans la même sous-classe, c’est-à-dire que si vous avez obtenu un visa vacances-travail de première année dans la sous-classe 417, puis un visa de deuxième année dans la sous-classe 417, vous pouvez maintenant demander le visa de troisième année dans la même sous-classe.
Vous devrez demander le visa de troisième année en ligne via votre ImmiAccount et répondre aux mêmes critères que ceux auxquels vous avez répondu lors de l’obtention de vos visas de deuxième et de première année. Cependant, la seule différence est que pour votre visa de troisième année, vous devez présenter la preuve que vous avez occupé un emploi spécifique (comme pour le visa de deuxième année) pendant six mois au lieu de trois.
Votre visa de troisième année n’est valable que 12 mois et vous devez payer les mêmes droits de visa que pour vos autres visas vacances-travail, soit 485 AUD.