Australie

Obtention d’un visa de la sous-classe 186 par la voie de l’entrée directe

Le visa 186 via l’entrée directe est un type de visa de travail qui ne peut être accordé que si vous êtes désigné pour ce visa. Vous et votre sponsor devez remplir plusieurs critères pour que le ministère puisse vous accorder le visa 186 via l’entrée directe.

Comment obtenir un visa 186 en entrée directe ?

Vous obtiendrez un visa 186 par la voie directe si vous remplissez les conditions d’éligibilité suivantes :

  • Votre profession est répertoriée dans le segment des professions qualifiées (voir la liste complète des professions qualifiées). ici).
  • Vous avez au moins trois ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.
  • Vous devez être titulaire d’un permis de travail, être enregistré ou faire partie d’un groupe professionnel (le cas échéant).
  • Vous devez avoir un bilan de compétences positif.
  • Vous êtes désigné par un sponsor en Australie.
  • Vous avez moins de 45 ans.

Bilan de compétences

Pour une entrée directe, vous devez soumettre un rapport d’évaluation des compétences. Cette évaluation est effectuée par les autorités compétentes énumérées dans la section des professions qualifiées. Il vous incombe de contacter les autorités compétentes pour obtenir une évaluation des compétences.

Votre bilan de compétences doit être valide au moment de la demande. Si l’autorité compétente qui a délivré votre bilan n’a pas précisé la date d’expiration, le bilan est valable pendant trois ans à compter de la date de délivrance.

Exemptions

Vous serez exempté des conditions d’âge, d’évaluation des compétences et d’expérience professionnelle si vous.. :

  • avez été nommé à un poste académique par une université australienne, c’est-à-dire à un poste de maître de conférences ou de directeur de faculté au niveau académique A, B, C, D ou E.
  • Vous avez été proposé pour un poste de scientifique, de chercheur ou de spécialiste technique par une agence gouvernementale scientifique australienne.
  • Vous avez travaillé pendant au moins deux ans (à l’exclusion des congés sans solde) sur les trois années précédant votre demande de visa, et vous êtes actuellement titulaire d’un visa de catégorie spéciale 444 ou d’un visa 461.

Conditions de parrainage

Votre parrain pour le visa 186 à entrée directe doit également répondre à quelques exigences spécifiques :

  • Son entreprise doit fonctionner en toute légalité.
  • Aucune situation ou affaire préjudiciable ne doit être associée à leur entreprise.
  • Le poste qui vous est proposé doit être lié à leur activité et non à d’autres activités non liées à celle de votre employeur.
  • Votre employeur doit démontrer qu’il a vraiment besoin de vous embaucher pour le poste proposé.
  • Votre employeur parrain doit vous proposer un poste à temps plein pour une durée d’au moins deux ans (le contrat ne doit pas limiter la durée du poste à deux ans).
  • Si votre salaire est inférieur à 250 000 AUD par an, votre employeur doit vous verser au moins le taux de salaire annuel du marché. Le taux de salaire annuel du marché sera calculé par votre employeur.
  • Votre futur employeur doit démontrer que vous êtes éligible pour les licences, enregistrements ou adhésions éventuels requis au moment où il soumet la candidature.
  • Il doit payer la cotisation au fonds australien pour les compétences lorsqu’il soumet sa demande de nomination.
  • Prouver qu’ils ont respecté les lois et réglementations australiennes en matière de travail.

Liste de contrôle des documents pour le Visa 186 Direct Entry Stream

Vous avez besoin des documents énumérés ici pour votre visa 186 à entrée directe :

  • Une copie des pages contenant toutes vos informations.
  • Une carte d’identité nationale (le cas échéant).
  • Documents prouvant le changement de nom.
  • Preuve de la licence, de la carte de membre ou de l’enregistrement professionnel.
  • Si vous êtes médecin, présentez le document suivant délivré par l’Australian Health Practitioner Regulation Agency (Agence australienne de réglementation des praticiens de santé) :
    • Enregistrement médical inconditionnel ou général.
    • Enregistrement conditionnel en tant que spécialiste, vous permettant d’exercer dans votre spécialité sans formation ou supervision supplémentaire.
    • Preuve qui vous permet d’exercer votre licence en Australie si vous êtes avocat (barrister ou solicitor).
  • Documents attestant de vos compétences et qualifications (CV, diplômes, certificats, etc.)
  • La preuve que vous êtes dispensé des exigences en matière de bilan de compétences, d’âge et d’expérience professionnelle.
  • Documents attestant de vos compétences en anglais.
  • Formulaires d’assistance :
  • Preuve de votre bonne moralité.
  • Pour les membres de votre famille que vous emmenez avec vous, veuillez fournir les documents suivants
    • Leurs passeports et documents d’identité.
    • Acte de mariage.
    • Documents d’adoption.
    • Preuve du lien de parenté.
    • Actes de naissance.
    • Preuve que votre partenaire a un niveau fonctionnel d’anglais.
  • Pour les enfants de moins de 18 ans, veillez à inclure également :
    • Consentement parental formulaire 1229.
    • Une déclaration solennelle de l’autre parent.
  • Pour les enfants de plus de 18 ans à votre charge, fournir
    • Preuve de la dépendance.
    • Formulaire 47a.
    • Preuve que cette personne a été financièrement à votre charge au moins 12 mois avant votre demande.
    • Preuve qu’elle étudie actuellement.

Liste de contrôle des documents pour votre parrain

Votre parrain doit préparer les documents suivants lorsqu’il soumet sa candidature :

  • Le contrat de travail correspondant à votre poste. Le contrat doit inclure le salaire de base et les compensations qui doivent être égales à celles des citoyens australiens ou des résidents permanents.
  • La preuve que l’entreprise est en activité et qu’elle fonctionne légalement.
  • Preuve que votre employeur a besoin d’un employé pour votre poste.
  • Un bilan et un compte de résultat audités, ainsi qu’un compte de pertes pour le dernier exercice financier, avec une comparaison avec l’exercice précédent. Les états financiers doivent être aussi récents que trois mois avant le dépôt de la candidature.
  • Un rapport d’activité pour chaque trimestre complet depuis la fin de l’année fiscale jusqu’à la date de la candidature. Votre parrain doit fournir ces informations si les états financiers datent de plus de trois mois avant le dépôt de la candidature.
  • Si l’entreprise du parrain est exploitée depuis moins d’un an, elle doit inclure :
    • Les déclarations d’activité de l’entreprise pour chaque trimestre depuis le moment où l’entreprise a commencé à fonctionner jusqu’à la date de présentation de la candidature.
    • Relevés bancaires depuis le début de l’activité de l’entreprise jusqu’à la date de présentation de la candidature.
  • Un organigramme complet. Il doit indiquer les postes au sein de l’entreprise, la structure de gestion et les attributions du personnel.
  • Nom complet du poste et code ANZSCO. L’Australie et la Nouvelle-Zélande utilisent ce code pour classer les postes de travail en fonction des compétences requises.
  • Détails de votre poste, de vos responsabilités, de vos tâches et de vos horaires de travail.
  • Le cas échéant :
    • Preuve que le poste proposé est occupé par un résident temporaire.
    • Preuve que ce poste existait et qu’il était occupé par un ancien employé qui l’a quitté pour diverses raisons (retraite, raisons de santé personnelles, changement de carrière, etc.)
    • Preuve de l’augmentation des activités de l’entreprise.
    • Preuve des heures supplémentaires effectuées par les employés de la profession actuellement nommée.
    • Plans détaillés d’expansion si l’entreprise se développe.
  • Un certificat de travailleur de la santé délivré par une agence de travail rural pour les postes désignés suivants :
    • Médecin généraliste (ANZSCO 253111).
    • Médecin non spécifié ailleurs (ANZSCO 253999).
    • Médecin résident (ANZSCO 253112).
  • Preuve que votre sponsor considère le poste comme éligible pour le visa s’il est soumis à des conditions.
  • Preuve de votre salaire. Votre sponsor doit fournir une preuve explicite de votre salaire et, s’il est inférieur à 2 500 000 AUD, il doit démontrer qu’il vous paiera le taux de salaire annuel du marché. La preuve doit être convaincante et claire – les détails non étayés et les descriptions de salaire non étiquetées sur la manière dont le taux de salaire annuel du marché a été calculé ne seront pas acceptés.

Visa 186 Direct Stream Application Process

Pour entamer la procédure de demande de visa 186 en entrée directe, vous devez suivre les étapes suivantes :

  1. Vous êtes désigné.
  2. Votre parrain vous envoie le TRN.
  3. Votre candidature est acceptée.
  4. Vous demandez le visa 186 à entrée directe.

Vous êtes désigné

Vous devez d’abord avoir une nomination valide pour votre visa 186 direct entry stream – la nomination doit être faite par un sponsor qualifié (voir éligibilité du sponsor). La personne qui vous désigne doit soumettre une demande de désignation via le compte ImmiAccount. Une fois la procédure de candidature terminée, elle recevra un numéro de référence de transaction (TRN).

Pour que votre candidature soit valide, votre parrain doit payer la taxe et les frais de dossier. Les frais de dossier pour votre parrain s’élèvent à 540 AUD.

Votre parrain vous envoie le TRN

Une fois que votre sponsor a reçu le numéro de référence de la transaction (TRN), il doit vous l’envoyer car vous devrez le présenter lorsque vous demanderez le visa 186 par la voie d’entrée directe.

Votre candidature est acceptée

Vous ne pouvez soumettre une demande de visa à entrée directe qu’une fois que la candidature de votre sponsor a été approuvée. La candidature peut être rejetée pour de nombreuses raisons, par exemple si le salaire proposé est inférieur à celui spécifié par le ministère.

Vous demandez le visa 186 à entrée directe

Une fois votre candidature approuvée, vous pouvez entamer la procédure de demande par l’intermédiaire d’ImmiAcoount. Vous devez avoir tous les documents requis scannés ou photographiés prêts à être joints. Les versions électroniques de ces documents doivent respecter les règles établies par l’Office de l’immigration.

Vous devez soumettre votre demande 6 mois avant la date d’approbation de la nomination par votre sponsor, sinon votre demande de visa ne sera pas acceptée. N’oubliez pas que votre demande n’est considérée comme complète qu’une fois que vous avez versé le montant total des frais de visa sur le compte ImmiAccount.

Paiement de la taxe pour le visa 186

Votre sponsor est tenu de payer le skilling australian fund levy. Le paiement de la taxe dépend de la taille de l’entreprise de votre sponsor et de la période d’emploi. Votre sponsor trouvera le calcul automatique sur le formulaire en ligne, mais pour un visa 186, il doit généralement payer :

  • AUD3000 – pour une entreprise considérée comme petite avec un chiffre d’affaires annuel inférieur à AUD10 millions.
  • AUD5000 – pour les entreprises dont le chiffre d’affaires est supérieur ou égal à 10 millions de dollars australiens.

Coût du Visa 186 Direct Entry Stream

Le visa 186 en entrée directe coûte 4 045 AUD. Toutefois, ce coût ne s’applique qu’au demandeur principal et il y aura des frais supplémentaires pour chaque membre de la famille qui dépose une demande en même temps que vous.

Vous devrez également payer une deuxième tranche de frais pour tout membre supplémentaire de votre famille (âgé de plus de 18 ans) qui ne peut pas prouver son niveau d’anglais. Les frais de la deuxième tranche s’élèvent à 4 890 AUD.

Plus d’informations sur les frais de visa pour l’Australie.

Combien de temps faut-il pour obtenir un visa 186 par la voie directe ?

Le traitement de votre demande prendra 11 mois, mais certaines demandes peuvent être traitées en 6 mois. Cela dépend si vous soumettez une demande complète ou non – le délai de traitement peut parfois être encore plus long.

Combien de temps puis-je rester avec un Visa 186 Direct Entry ?

Il s’agit d’un visa permanent, ce qui signifie que vous pouvez rester aussi longtemps que vous le souhaitez en Australie.

Suis-je autorisé à faire venir des membres de ma famille avec moi avec un visa d’entrée directe 186 ?

Oui, vous pouvez emmener les membres de votre famille avec vous s’ils sont.. :

  • Votre partenaire/conjoint.
  • Votre enfant mineur ou celui de votre partenaire.
  • Votre enfant adulte à charge ou celui de votre partenaire.
  • Le petit-enfant ou le beau-petit-enfant (mineur ou adulte à charge) de votre partenaire ou de vous-même.

Vous pouvez également inclure les membres de votre famille titulaires d’un visa 457 ou d’une sous-classe 482 s’ils ont obtenu le visa parce qu’ils sont membres de votre famille.

Vous devez inclure tous les membres de votre famille dans le formulaire de demande, même s’ils ne font pas la demande avec vous. Les membres de votre famille qui vous accompagnent en Australie doivent remplir les conditions de santé et de moralité – parfois même les membres de votre famille qui ne demandent pas le visa.

Visa 186 Direct Entry Stream Expérience professionnelle

Pour pouvoir prétendre à un visa 185 à entrée directe, vous devez prouver que vous avez au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente. Le travail que vous avez effectué doit être en rapport avec le poste pour lequel vous avez été désigné par votre sponsor.

Puis-je faire une demande de visa 186 direct entry stream depuis l’Australie ?

Si vous vous trouvez en Australie, vous pouvez faire une demande de visa 186 à entrée directe si vous êtes titulaire de l’un des documents suivants

Vous pouvez être à l’intérieur ou à l’extérieur du pays lorsque la demande est décidée.

Vous pouvez également aimer