Le visa O-1 est un groupe de visas américains de non-immigrant conçu pour les personnes ayant des capacités extraordinaires. Ces capacités extraordinaires peuvent se manifester dans divers domaines, tels que les affaires, la science, l’art, l’éducation, l’industrie cinématographique ou télévisuelle, etc. Le groupe de visas O-1 n’a pas de plafond et ne limite donc pas le nombre de personnes qui peuvent en faire la demande ; cependant, il est incroyablement difficile à obtenir en raison des nombreux documents nécessaires. Pour qu’une personne puisse prouver qu’elle a des capacités extraordinaires ou qu’elle a fait des études supérieures que l’on ne trouve pas habituellement, il faut qu’elle présente des arguments et qu’elle ait un dossier qui le prouve.
Le visa O-1 est divisé en plusieurs groupes de visas destinés à des professions et des personnes différentes :
- Le visa O-1A est destiné aux personnes qui ont fait preuve de capacités extraordinaires dans des domaines tels que les affaires, l’athlétisme, l’éducation et la science.
- Le visa O-1B est destiné aux personnes ayant fait preuve de capacités extraordinaires dans les domaines de l’art, de la télévision et de l’industrie cinématographique.
- Le visa O-2 est destiné aux assistants ou aux personnes accompagnant les détenteurs de visas O-1A ou O-1B.
- Le visa O-3 est destiné au conjoint et aux enfants des titulaires de visas O-1A, O-1B et O-2.
Cet article décrit le visa O-1A, ses conditions d’obtention, la procédure de demande et d’autres détails.
Qu’est-ce que le visa O-1A ?
Le visa O-1A a été créé pour permettre aux personnes ayant des capacités extraordinaires dans les domaines des affaires, de l’éducation, des sciences et de l’athlétisme de venir aux États-Unis. Ces personnes ne se contenteront pas de visiter le pays, mais travailleront également. C’est pourquoi l’une des premières conditions d’obtention d’un visa O-1A est d’avoir un emploi aux États-Unis. Vous devez postuler et avoir une offre d’un employeur n’importe où aux États-Unis pour entamer le processus d’obtention de ce visa.
Vous ne pouvez pas non plus vous contenter d’affirmer que vous avez des capacités extraordinaires, mais vous devez le prouver. Cela peut se faire en obtenant la preuve d’une reconnaissance nationale ou internationale dans votre domaine de travail. Vous devez donc avoir remporté un prix ou avoir été reconnu par une organisation prestigieuse pour votre contribution.
En outre, il ne suffit pas d’appartenir à une organisation célèbre qui contribue à divers domaines. L’ambassade des États-Unis considère chaque dossier de visa O-1A comme individuel et ne prend pas en considération les réalisations d’un groupe ou d’une organisation. En tant qu’individu, vous devez prouver que vous possédez des connaissances ou des compétences extraordinaires. C’est la principale différence avec d’autres visas de travail américains tels que le visa H-1B. Pour obtenir le visa H-1B, il vous suffit d’avoir un employeur disposé à vous parrainer, alors que pour le visa O-1A, vous devez également prouver vos capacités. C’est pourquoi il est plus difficile d’obtenir le visa O-1A que d’autres types de visas de travail.
Lorsque vous avez un emploi, vous devez vous assurer que vous utiliserez vos capacités extraordinaires sur ce lieu de travail. Vous ne pouvez pas être un homme d’affaires prospère et travailler dans un café. Votre lieu de travail doit utiliser vos connaissances et vos compétences pour progresser et vous devez l’aider. Par exemple, si vous êtes chef de projet, vous devez trouver un emploi lié à ce domaine. Si vous trouvez un emploi qui n’est pas en rapport avec vos compétences extraordinaires, vous ne remplissez pas les conditions requises pour obtenir un visa O-1A, mais vous devriez envisager d’obtenir un autre type de visa de travail.
Quelles sont les conditions d’obtention du visa O-1A ?
Le visa O-1A est soumis à des conditions strictes d’éligibilité des demandeurs. Vous devez tout d’abord avoir trouvé un emploi et disposer d’une offre valable. La deuxième partie de votre éligibilité consiste à prouver vos capacités extraordinaires. Comment prouver que vous avez des capacités extraordinaires dans le domaine des sciences, des affaires, de l’éducation ou de l’athlétisme ? Tenez compte du fait que vous avez fait ce qui suit :
- reçu un prix tel que le prix Pulitzer ou une médaille olympique
- A reçu un prix pour votre excellence dans l’un de ces domaines
- Articles ou travaux publiés dans votre domaine spécifique
- Contribution à la recherche originale dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus
- Vous êtes membre d’une association ou d’une organisation très réputée qui exige de ses membres des résultats professionnels de haut niveau.
- Vous avez jugé la contribution d’autres personnes dans votre domaine.
- Avoir reçu un salaire élevé pour ses compétences et sa contribution
Si vous avez reçu une médaille olympique ou un prix Pulitzer, vous pouvez automatiquement demander un visa O-1A. Toutefois, si vous ne l’avez pas reçu, vous devez remplir au moins trois des autres conditions. Vous pouvez les prouver en présentant votre travail, des témoignages d’autres personnes, etc.
Comment demander le visa O-1A ?
La procédure de demande de visa O-1A exige que vous et votre employeur passiez par plusieurs étapes. Elle n’est cependant pas très différente de celle des autres visas de non-immigrant. Tout d’abord, vous devez vous assurer que votre offre d’emploi est valable. La procédure de demande commence par l’employeur, de sorte que si celui-ci n’est pas disposé à vous parrainer, vous n’aurez aucune chance d’obtenir le visa O-1A.
Faites approuver votre demande
Les services américains de citoyenneté et d’immigration (USCIS) sont l’institution qui doit vous approuver en tant qu’employé aux États-Unis. Pour ce faire, votre employeur doit leur soumettre le formulaire I-129, Petition for Nonimmigrant Workers, accompagné de tous les documents prouvant que vous avez des capacités extraordinaires et que vous remplissez les conditions d’obtention du visa O-1A.
La demande doit parvenir à l’USCIS au moins 45 jours avant le début de votre emploi. Les frais de dépôt du formulaire s’élèvent à 705 dollars (à partir du 2 octobre 2020) et doivent être payés par votre employeur. L’USCIS prendra quelques semaines pour examiner votre dossier et enverra ensuite à votre employeur une lettre approuvant ou refusant votre statut d’employé aux États-Unis. Si votre dossier est approuvé, vous recevrez le formulaire I-797, Notice of Action. Lorsque l’USCIS approuve la demande, votre employeur a rempli ses obligations. C’est maintenant à vous de poursuivre la procédure de demande.
Déposer le formulaire DS-160
Le formulaire DS-160, Online Nonimmigrant Visa Application, est un formulaire en ligne utilisé par tous les demandeurs de visas de non-immigrant. Le formulaire contient des questions concernant vos informations personnelles et vos antécédents, votre but et votre intention de visiter les États-Unis, ainsi que d’autres questions de sélection visant à vérifier si vous êtes éligible pour le visa que vous avez l’intention de demander. Vous devez remplir ce formulaire et, lorsque vous le soumettez, vous recevez une page de confirmation et un code dont vous aurez besoin plus tard dans la procédure de demande.
Payer les frais de visa
Les frais de dossier pour le visa O-1A s’élèvent à 190 dollars. Vous devez payer ces frais et tous les autres frais applicables dans votre pays, tels que les frais de délivrance. Une fois que vous avez payé les frais, vous pouvez poursuivre votre demande. Vous devez vous procurer les reçus prouvant que vous avez effectué vos paiements, car vous en aurez besoin comme documents dans votre dossier.
Fixer la date de l’entretien pour le visa
Toutes les personnes âgées de 14 à 79 ans qui demandent un visa de non-immigrant aux États-Unis doivent passer un entretien avec l’ambassade des États-Unis. Vous devez donc planifier votre entretien auprès de l’ambassade où vous déposez votre demande. Essayez de le programmer le plus tôt possible, car l’ambassade peut avoir une charge de travail importante et vous risquez de devoir attendre votre tour. Lorsque vous aurez pris votre rendez-vous, vous recevrez une lettre de confirmation de l’entretien. Vous devez vous munir de cette lettre le jour de l’entretien.
Rassembler les documents nécessaires
Constituez un dossier avec les documents nécessaires pour prouver votre cas. Ce dossier comprend
- Votre passeport en cours de validité
- Une photographie conforme aux exigences en matière de photos pour les visas américains
- Le code de confirmation DS-160
- La lettre d’entretien pour le visa
- Les reçus attestant que vous avez payé tous les frais
- Le formulaire I-797
- La preuve que vous avez un emploi aux États-Unis (par exemple une lettre de votre employeur, un contrat, etc.)
- Preuve que vous avez des capacités extraordinaires (il doit s’agir de la même preuve que celle que votre employeur a remise à l’USCIS).
- Si vous prévoyez de faire venir votre famille, vous devez fournir une preuve de votre lien de parenté avec elle (certificat de mariage pour votre conjoint et actes de naissance pour vos enfants).
Se présenter à l’entretien
Apportez tous vos documents à l’ambassade des États-Unis le jour de l’entretien. On vous posera diverses questions sur votre parcours et sur vos projets aux États-Unis. L’entretien est un élément important de la procédure de demande, essayez donc de répondre correctement.
Combien de temps faut-il pour traiter une demande de visa O-1A ?
Le délai de traitement d’une demande de visa O-1A est de deux à trois mois. Après l’entretien, l’ambassade examinera votre dossier et vous répondra si vous avez obtenu votre visa ou non. Si vous souhaitez que votre visa soit traité plus rapidement, vous avez la possibilité de bénéficier d’un traitement prioritaire moyennant un supplément de 1 225 dollars. Dans ce cas, vous obtiendrez une réponse dans un délai de 15 jours.
Quelle est la durée de validité du visa O-1A ?
La durée initiale pour laquelle l’ambassade accorde le visa O-1A est de trois ans. Pendant ces trois années, vous pouvez travailler aux États-Unis et vous pouvez entrer et sortir du pays autant que vous le souhaitez. Assurez-vous simplement d’avoir votre formulaire I-94 avec vous pour vous permettre d’entrer dans le pays.
Lorsque la période de validité de trois ans est proche de l’expiration, votre employeur peut déposer une nouvelle demande en remplissant un nouveau formulaire I-129 pour prolonger votre séjour. Si l’USCIS approuve votre prolongation, celle-ci sera d’une durée d’un an. L’avantage du visa O-1A est que l’employeur peut déposer une demande pour vous indéfiniment, donc autant de fois qu’il le souhaite, et votre visa sera prolongé d’un an à chaque fois.
Si vous souhaitez changer d’employeur, vous devez trouver un nouvel emploi et votre nouvel employeur doit déposer un nouveau formulaire I-129 auprès de l’USCIS. Si vous souhaitez travailler pour plus d’un employeur, tous vos employeurs doivent envoyer des demandes à l’USCIS.
Puis-je obtenir une carte verte avec un visa O-1A ?
Il est possible de passer d’un visa O-1A à une carte verte. Comme vous avez prouvé que vous avez des capacités extraordinaires pour le visa O-1A, vous pouvez prétendre à la carte verte EB-1, qui s’adresse aux personnes ayant un haut niveau de réussite et d’éducation. En demandant ce type de carte verte, vous avez plus de chances d’obtenir votre citoyenneté permanente aux États-Unis.
Puis-je faire venir les personnes à ma charge avec un visa O-1A ?
Oui, vous êtes autorisé à faire venir les personnes à votre charge aux États-Unis lorsque vous êtes titulaire d’un visa O-1A. Les personnes à charge qui remplissent les conditions requises sont votre conjoint et vos enfants célibataires âgés de moins de 21 ans. Ils peuvent demander le visa O-3, destiné aux personnes à charge. Avec le visa O-3, ils sont autorisés à s’inscrire à des études à temps plein ou partiel, mais ils ne peuvent pas travailler. Lorsque votre visa O-1A est prolongé, ils doivent également faire une demande de prolongation, et si vous obtenez la carte verte, ils bénéficieront également de cet avantage.