في وقت سابق من اليوم، حكومة مانيتوبا أعلنت استراتيجيتها للتنمية الاقتصادية. وتصف حكومة مانيتوبا هذه الاستراتيجية بأنها خارطة طريق من شأنها تعزيز الإنتاجية، وتقوية القطاع الخاص، وخلق وظائف ذات رواتب أعلى، والحفاظ على المزيد من الشباب في مانيتوبا.
وفي مجال الهجرة، أعلنت مانيتوبا أنها ستضيف التركيز على الاستثمار الأجنبي وريادة الأعمال إلى برنامج مرشح مقاطعة مانيتوبا الحالي.
جاءت العديد من تغييرات الهجرة بعد أن نظرت الحكومة في توصيات اللجنة الفرعية التابعة لمجلس الأعمال والوظائف المعنية بالهجرة ومواءمة المهارات، والتي ترأسها ريس باجتاخان من مكتب MLT Aikins في وينيبيغ.
“إن التزام مانيتوبا بتحديث برنامج المرشحين الإقليميين لإضافة التركيز على جذب رواد الأعمال الأجانب الذين سيخلقون فرصًا اقتصادية ووظائف لسكان مانيتوبا هو أمر مرحب به. ومن خلال التركيز على ريادة الأعمال الخاصة بالهجرة – وخاصة في قطاع التكنولوجيا، تتمتع مانيتوبا بفرصة التنافس مع البلدان حول العالم لمدة 21 عامًا”.شارع أعمال القرن التي سيكون لها الأثر الأكبر على مقاطعتنا.” —ريس باجتاخان (اقرأ المزيد في الخلفية تقدمها المحافظة)
فيما يلي بعض الإعلانات الرئيسية التي تم إصدارها في وقت سابق اليوم فيما يتعلق ببرنامج الترشيح لمقاطعة مانيتوبا (MPNP) – برنامج الهجرة للإقامة الدائمة في مانيتوبا.
-
استكشاف برنامج تأشيرة الشركات الناشئة “صنع في مانيتوبا” لتشجيع المزيد من الشركات ذات الإمكانات العالية على الاستقرار في مانيتوبا
وفقًا لاستراتيجية التنمية الاقتصادية، ستستكشف مانيتوبا تصميم برنامج التأشيرات الخاص بها الموجه نحو جذب الشركات الناشئة إلى مانيتوبا. وتدعو الإستراتيجية إلى تصميم عملية هجرة مبسطة لتسهيل هجرة الشركات الناشئة إلى مانيتوبا من خلال MPNP، خاصة فيما يتعلق بصناعة التكنولوجيا.
في أبريل 2024، وضعت حكومة كندا قيودًا على عدد المتقدمين الذين يمكنهم التقدم بموجب عملية الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة الفيدرالية. أدى هذا إلى تقليص دخول رواد الأعمال إلى كندا.
إن إنشاء برنامج تأشيرة بدء التشغيل الخاص بمانيتوبا يمنح مانيتوبا الفرصة لإنشاء مسار لشركات التكنولوجيا التي ترغب في تحديد موقعها في مانيتوبا ولكن لا يمكنها الوصول إلى البرنامج الفيدرالي.
عند تصميم هذا البرنامج، يجب على مانيتوبا مراجعة النجاحات والإخفاقات التي حققتها برنامج تأشيرة البدء الفيدرالي حتى يتمكن برنامج “صنع في مانيتوبا” هذا من ضمان نجاح هذه الشركات وأصحاب الأعمال في مانيتوبا بشكل أفضل
-
تعزيز برنامج MPNP للتعرف بشكل كامل على المهارات والخبرات في عملية الهجرة وتسهيل بدء الأعمال التجارية
بالإضافة إلى إنشاء برنامج تأشيرة عمل للشركات الناشئة، تتطلع مانيتوبا أيضًا إلى إنشاء عمليات لتمكين مجموعة مختارة من مستثمري الأعمال الدوليين والعمال المهرة من الحصول على الإقامة الدائمة في مانيتوبا.
ومن ناحية المستثمرين التجاريين، سيكون أحد التركيزات الجديدة لمانيتوبا هو جذب المواطنين الأجانب الذين سينشئون أعمالًا تجارية، أو يعالجون مخاوف التخطيط للخلافة في الزراعة أو تنمية الاقتصاد بطريقة أخرى. إن تدفق هجرة رجال الأعمال هذا، إذا تم تنفيذه بشكل صحيح، سوف يجذب رجال الأعمال الذين يمكنهم إحداث تأثير اقتصادي إيجابي على مانيتوبا.
في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2025، رشحت مانيتوبا 16 متقدمًا للأعمال فقط من إجمالي 2799 فردًا من خلال برامج الأعمال MPNP الحالية. منذ عام 2020، من بين أكثر من 38000 مرشح إقليمي وافقت عليهم مانيتوبا، كان 194 فقط – أو ما يقرب من 0.5٪ – من المتقدمين من رجال الأعمال. هناك حاجة ماسة إلى برنامج أعمال متجدد لجذب رواد الأعمال إلى مانيتوبا الذين سيقودون الابتكار والإنتاجية ويخلقون فرص العمل. تحتاج مانيتوبا إلى التأكد من أن هذه العملية سريعة وتلبي احتياجات الأعمال مع ضمان إجراء العناية الواجبة المناسبة على رواد الأعمال الجدد.
ومن ناحية العمال المهرة، تتطلع مانيتوبا إلى استهداف العمال المهرة الذين سيسدون النقص الحاد في العمالة، ويشجعون الابتكار ويساهمون في المعرفة الفنية للقوى العاملة في مانيتوبا. هدف مانيتوبا هو القيام بذلك عبر القطاعات وفي جميع مناطق المقاطعة.
ويبقى أن نرى كيف سيتجلى هذا الهدف من حيث الصناعات والمهن المستهدفة. ومع ذلك، مع وجود عدد محدود من الترشيحات الإقليمية سنويًا، فمن المهم للحكومة تحديد الأولويات لضمان أن المهاجرين القادمين إلى مانيتوبا يحققون أكبر تأثير اقتصادي. ومن الضروري أيضًا أن تقوم مانيتوبا بتوصيل أولوياتها إلى الشركات والمهاجرين المحتملين حتى يتمكن أصحاب العمل والمهاجرون المحتملون من التخطيط لمستقبلهم.
-
إنشاء طريق للمهاجرين العاملين لحسابهم الخاص
أشارت مانيتوبا أيضًا إلى أنها ستعمل مع الحكومة الفيدرالية لاستكشاف توسيع نطاقات برنامج MPNP للاعتراف بالخبرة العملية لرواد الأعمال العاملين لحسابهم الخاص والمهنيين وأصحاب الأعمال والتجار الذين ليسوا في علاقات تقليدية بين أصحاب العمل والموظفين. سيتعين على هؤلاء الأفراد إثبات أن أنشطة العمل الحر الخاصة بهم منتجة للغاية.
تعد عدم قدرة الأفراد العاملين لحسابهم الخاص على التقدم لبرنامج MPNP إحدى نقاط الضعف في البرنامج الحالي. في حين يجب توخي الحذر لضمان صحة العمل الحر المزعوم، فإن الاعتراف بمساهمات المواطنين الأجانب العاملين لحسابهم الخاص في الاقتصاد وتوفير طريق للهجرة سيسمح لمانيتوبا بالاستفادة من الموارد البشرية الموهوبة والريادية التي لم تكن حتى الآن متاحة للهجرة إلى مانيتوبا.
استراتيجية التنمية الاقتصادية في مانيتوبا متاحة بالكامل هنا، مع معلومات خاصة بالهجرة في الصفحتين 17 و24.
لمناقشة ما قد يعنيه هذا الإعلان بالنسبة لك أو لمؤسستك، اتصل بأحد أعضاء فريق الهجرة في مانيتوبا.
اقرأ المقالات الأخرى في سلسلتنا حول استراتيجية التنمية الاقتصادية في مانيتوبا:
ملاحظة: هذه المقالة ذات طبيعة عامة فقط وليست شاملة لجميع الحقوق القانونية أو سبل الانتصاف الممكنة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتغير القوانين بمرور الوقت ويجب تفسيرها فقط في سياق ظروف معينة بحيث لا يُقصد الاعتماد على هذه المواد أو اعتبارها مشورة أو رأي قانوني. يجب على القراء استشارة أحد المتخصصين القانونيين للحصول على مشورة محددة في أي موقف معين.
