المملكة المتحدة

أكثر من 1,000 اعتقال للهجرة في ويلز وجنوب إنجلترا

2025-06-07 18:30:00

تصاعد عمليات إنفاذ الهجرة في ويلز وإنجلترا الجنوبية

تشهد ويلز ومنطقة غرب إنجلترا زيادة ملحوظة في عمليات إنفاذ الهجرة، حيث تم القبض على أكثر من 1000 شخص منذ الانتخابات الأخيرة. تأتي هذه الإجراءات كجزء من حملة وطنية تستهدف مكافحة العمل غير القانوني في المملكة المتحدة، مشيرة إلى التحول الملحوظ في سياسات الحكومة تجاه مسألة الهجرة.

استهداف الانتهاكات في نظام الهجرة

تركز فرق إنفاذ الهجرة على أولئك الذين يستغلون النظام ويعرضون الأشخاص الضعفاء للاستغلال. تنص خطة الحكومة على محاربة أصحاب العمل الذين يُسهلون العمل غير القانوني، مما يدفع بالمهاجرين إلى العمل في ظروف قاسية وبأجور أقل من الحد الأدنى المسموح به.

أنواع الأعمال المستهدفة

تشمل المجالات المستهدفة في هذه الحملة المتاجر والمطاعم وصناعات البناء. يُظهر تحليل البيانات أن عملية التفتيش قد أسفرت عن عدد كبير من الاعتقالات، حيثُ جرت 1477 زيارة خلال فترة محددة أدت إلى اعتقال 1057 شخصًا، مما يعكس زيادة ملحوظة بنسبة 96% و114% على التوالي مقارنة بالعام السابق.

زيادة وطنية في الإجراءات

على الصعيد الوطني، شهدت المملكة المتحدة زيادة بنسبة 48% في عمليات التفتيش المتعلقة بالعمل غير القانوني، مع ارتفاع بنسبة 51% في إجمالي الاعتقالات. وكجزء من هذه الجهود، أكدت السيدة ديم أنجيلا إيغل، وزيرة الأمن الحدودي واللجوء، أن الرسالة واضحة: لا مكان للعمل غير القانوني في المملكة المتحدة.

اعتقالات مؤثرة في أماكن العمل

شهدت بعض الحوادث البارزة في هذا الإطار اعتقال ستة مواطنين رومانيين في مزرعة ألبان بلانجدوين بسبب انتهاكهم لتأشيرات الزيارة، بالإضافة إلى اعتقال 16 شخصًا في مزرعة شمسية في أنجليسي. تُعطي هذه الحالات مثالًا حيًا على الطرق التي استُخدمت فيها العمالة غير القانونية في هذه القطاعات.

  هجوم كريس فيلب على نهج العمل في الهجرة يُفكك بمهارة في مقطع واحد قوي

قوانين جديدة لتعزيز الضوابط

في إطار جهوده المستمرة، تقوم الحكومة بإدخال قوانين جديدة تهدف إلى توسيع نطاق عمليات التحقق من حقوق العمل، خاصةً بالنسبة للمستخدمين في مجالات مثل البناء وتوصيل الطعام وصالونات الجمال وخدمات البريد. يُتوقع أن تُضيف هذه القوانين حواجز إضافية أمام العمل غير القانوني، مما يسهم في حماية حقوق العمال والمساعدة في الحفاظ على بيئة عمل عادلة.