2025-06-06 13:13:00
ارتفاع معدل البطالة في كندا إلى 7%
تجاوز معدل البطالة في كندا حاجز 7% في مايو 2025، ليصل إلى أعلى مستوى له منذ عام 2016. هذا التحول يتزامن مع تراجع في نمو وظائف السوق، حيث أضيفت 8,800 وظيفة فقط خلال الشهر الماضي، مما يدل على عدم وجود أي تغيير على الصعيد الشهري.
stagnation in job growth
قدم تقرير مكتب إحصاءات العمل في كندا، الذي صدر في 6 يونيو 2025، تحليلًا مفصلًا حول وضع سوق العمل. خلال فترة رشدها من أكتوبر 2024 إلى يناير 2025، شهدت كندا إضافة 211,000 وظيفة جديدة. ومع ذلك، فإن التدهور الملحوظ في زهاء الشهرين الأخيرين أثار قلق الاقتصاديين حول الاستقرار الاقتصادي، نظرًا للتحديات المتزايدة مثل الرسوم الجمركية والصيف الصعب الذي يواجهه الطلاب في سوق العمل.
توضيح حول مستويات التوظيف
استقر مستوى التوظيف في كندا خلال مايو 2025 عند 20,978,000 موظف، وهو تغير طفيف (+8,800 وظيفة) مقارنة بالشهر السابق. فيما يُعتبر معدل التوظيف بالنسبة للبالغين من 15 عامًا فما فوق قد ظل ثابتًا عند 60.8%، وهو أدنى مستوى منذ أكتوبر 2024. يعكس استمرار هذه الوضعية غياب النمو الوظيفي في السوق، ما يبرز تحديات متزايدة للباحثين عن عمل.
ارتفاع نسبة البطالة على مر الشهور
صعد معدل البطالة بنسبة 0.1 نقطة ليصل إلى 7.0% في مايو، مع استمرار هذه الاتجاهات التصاعدية منذ فبراير من نفس العام. يشير التحليل إلى أن عدد العاطلين عن العمل قد بلغ 1.6 مليون، وهو ما يمثل زيادة نسبتها 13.8% (+191,000) مقارنة بنفس الشهر من عام 2024. كما لوحظ أن الفترات الزمنية التي يقضيها الباحثون عن عمل في البحث عن وظائف قد زادت، حيث ارتفعت إلى متوسط مقداره 21.8 أسبوعًا.
الاتجاهات حسب القطاعات الصناعية
توزعت المكتسبات الوظيفية في مايو بشكل غير متساوي عبر مختلف القطاعات. أبرز فيها قطاع التجارة بالجملة والتجزئة، الذي حقق إضافة قدرها 43,000 وظيفة (+1.5%)، مما يدل على استعادة الطلب. في المقابل، عانى قطاع الإدارة العامة من تراجع حاد، حيث فقد 32,000 وظيفة (-2.5%). كما أظهر قطاع الخدمات الغذائية والإقامة نزيفًا للوظائف، مما يدل على التحديات التي يواجهها عمال المواسم.
اختلافات إقليمية عبر كندا
تباينت الاتجاهات في مختلف المدن والأقاليم. في كولومبيا البريطانية، ارتفع عدد الوظائف بمقدار 13,000 (+0.4%)، بينما عانت كيبيك من خسارة قدرت بـ 17,000 وظيفة (-0.4%). تعكس هذه الفوارق تأثير البيئة العالمية والتضاريس الاقتصادية الإقليمية على توظيف السكان.
الإحصائيات الديموغرافية وتأثيرها
التحليل الدقيق لمجموعات العمر والجنس يظهر نتائج متباينة. سجلت النساء من الفئة العمرية (25-54 سنة) زيادة ملحوظة في مستوى التوظيف قدرها 42,000 وظيفة (+0.6%)، فيما شهد الرجال من نفس الفئة انخفاضًا بمقدار 31,000 وظيفة (-0.4%). يعتبر هذا التباين في النتائج دليلاً على التحديات المستمرة في سوق العمل.
البيئة الاقتصادية للطلاب
بدأت فترة الصيف، التي تمثل فرصة حيوية للطلاب لاكتساب الخبرة العملية وإيجاد مصدر للدخل. لكن البيانات تشير إلى ارتفاع معدل البطالة بين الطلاب العائدين إلى الدراسة إلى 20.1% في مايو 2025، مما يزيد من الصعوبات على الشباب المتطلع للحصول على فرص عمل.
مكاسب الأجور وساعات العمل
شهدت الأجور في كندا ارتفاعًا بمعدل 3.4% سنويًا، حيث يصل متوسط الأجر بالساعة إلى 36.14 دولارًا. رغم ذلك، لم تسجل الساعات الإجمالية التي عمل بها الموظفون أي تغيير، مما يعكس حاجة السوق لمزيد من تعزيز سوق العمل.
الملخص العام
تكشف البيانات عن صورة معقدة للسوق الكندية، حيث يواجه معدل البطالة ارتفاعًا متواصلًا وسط تراجع في النمو الوظيفي، والاختلافات الإقليمية، والعديد من التحديات المستقبلية. بينما بعض القطاعات مثل تجارة التجزئة تُظهر المقاومة، فإن هناك حاجة ملحة لأخذ تدابير فعالة لتعزيز فرص العمل وتحقيق الاستقرار في السوق.
