2025-05-04 04:05:00
أحدث سحوبات برنامج الترشيح الإقليمي في مانيتوبا
أجرت مانيتوبا مؤخرًا سحبًا جديدًا ضمن برنامجها للمرشحين الإقليميين (MPNP) في الأول من مايو 2025، حيث استهدفت مجموعة من العمال المهرة الدوليين. تعتبر هذه السحوبات جزءًا من جهود الإقليم المستمرة لجذب المواهب اللازمة لدعم سوق العمل المحلي.
تفاصيل السحب الأخير
خلال السحب الأخير، تم منح 26 خطابًا للمرشحين عبر برنامج العمال المهرة القادمين من الخارج. يشترط أن يكون هؤلاء المرشحون قد تم دعوتهم مباشرة من قبل MPNP من خلال مبادرات توظيف استراتيجية. من بين المرشحين الذين تمت دعوتهم، أفاد 7 منهم بوجود ملف تعريف صالح في نظام الدخول السريع (Express Entry) إضافة إلى رمز صلاحية طلب العمل.
معايير الترشح
للمرشحين فرصة المشاركة في هذا السحب، يتعين عليهم أن يحققوا مجموعة من المعايير المحددة. ومن أهم هذه المعايير، تحقيق حد أدنى من درجات التصنيف يبلغ 727 نقطة. يشمل ذلك التقييم وفقًا لمستويات اللغة، العمر، الخبرة العملية، التعليم، والقدرة على التكيف.
أهمية المبادرات الاستراتيجية للتوظيف
تعمل المبادرات الاستراتيجية على مساعدة أصحاب العمل في مانيتوبا الذين يحتاجون إلى عمال مهرة في استقطاب المواهب الأجنبية. يجب على أصحاب العمل استيفاء معايير معينة تتعلق بالوظائف التي يسعون لتوظيفها وإكمال عملية التوظيف المعتمدة من الإقليم. بعد الحصول على الموافقة، يمكن لأصحاب العمل تقديم تفاصيل المرشحين الدوليين إلى خدمات التوظيف في مانيتوبا.
حول مسار العمال المهرة القادمين من الخارج
يعتبر مسار العمال المهرة القادمين من الخارج استمرارًا لفرص الإقامة الدائمة في مانيتوبا، حيث يشترط على المرشحين إثبات “الارتباط المؤسس” بالإقليم. يشمل ذلك وجود دعم من عائلة أو أصدقاء، أو خبرة سابقة في العمل أو التعليم في مانيتوبا، أو تلقي دعوة للتقدم من MPNP كجزء من مبادرة توظيف استراتيجية. كما ينبغي على المتقدمين الحصول على 60 نقطة على الأقل بناءً على معايير متعددة تشمل الكفاءة اللغوية، العمر، الخبرة العملية، والتعليم.
