البرتغال

ابتداءً من أبريل: ‘Via Verde’ لتوظيف العمالة الأجنبية

2025-04-01 07:45:00

البروتوكول الجديد لتوظيف العمال الأجانب

أعلنت المؤسسات المختلفة، ومنها CAP والاتحادات العمالية، عن توقيع بروتوكول للتعاون يهدف إلى تنظيم هجرة العمالة. سيبدأ سريان هذا البروتوكول اعتبارًا من 1 أبريل 2025، مما يوفر مسارًا جديدًا لتسهيل إجراءات الحصول على تأشيرات العمل للأجانب.

التحديات الحالية في القطاع الزراعي

يعاني القطاع الزراعي في البرتغال منذ أكثر من عشرة أعوام من نقص حاد في العمالة. في الوقت الحالي، يتم تلبية نصف احتياجات هذا القطاع من قبل العمال الأجانب، وهو ما يمثل 50% من إجمالي عدد العمالة الذين يبلغ عددهم 60 ألف فرد في مجالات الزراعة والغابات.

الأولوية في استقدام العمالة

سيبدأ في 15 أبريل، تطبيق ما يعرف تدريجيًا بـ"المسار الأخضر"، الذي يتضمن إجراءات مختصرة لتوظيف العمال الأجانب من الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. يوفر هذا البرنامج إمكانية الحصول على تأشيرات العمل، بما في ذلك تأشيرات العمل المؤقتة والسياحية وتأشيرات الإقامة.

خطوات تقديم الطلب

يتضمن عملية التقديم عدة خطوات رئيسة تلخص كما يلي:

  1. تقوم الشركة الراغبة في توظيف عمال بإرسال طلب للحصول على تأشيرات فردية أو جماعية إلى CAP مع كامل الوثائق اللازمة، بما في ذلك تعهد مسؤولية.
  2. يتم تحويل الطلب من CAP إلى المديرية العامة للشؤون القنصلية والمجتمعات البرتغالية.
  3. تعكف السفارة أو القنصلية المعنية على جدولة مواعيد للمقابلات الشخصية مع المتقدمين.
  4. يشمل ذلك إجراء المقابلات والتأكد من صحة الوثائق المرفقة.
  5. تتولى الهيئات المختصة (AIMA ووحدة تنسيق الحدود) إبداء الرأي بشأن منح التأشيرات.
  6. تقوم القنصليات بإصدار القرارات النهائية على الطلبات، وبحال كانت إيجابية، يتم إصدار التأشيرات المطلوبة.

التعهدات القانونية للأفراد والشركات

يعتبر تعهد المسؤولية الذي يجب توقيعه جزءًا أساسيًا من عملية التوظيف. يتحمل الشخص أو الجهة الموقعة على هذا التعهد المسؤولية عن صحة المعلومات المقدمة، مع العلم أن أي مخالفات قد تؤدي إلى عقوبات.

  دورة مؤتمرات | التحديات الحالية للهجرة الناطقة بالبرتغالية: البرتغال والاتحاد الأوروبي

شروط انضمام الشركات للبروتوكول

يمكن للشركات العاملة في مجالي الزراعة أو المنتجات الغذائية الانضمام إلى البروتوكول مباشرة، بشرط توفّر عدة معايير، مثل:

  • توظيف 150 عاملاً على الأقل.
  • تحقيق أرباح تساوي أو تتجاوز 20 مليون يورو.
  • تقديم شهادات تثبت عدم وجود أي ديون مستحقة للجهات الضريبية.
  • امتلاك رمز الشهادة المهنية السارية.

الجهات المسؤولة عن تنفيذ البروتوكول

يتولى كل من كريستينا مورايز، المحامية، وفابيو غارسيا، المتخصص في قضايا السلامة المهنية، الإشراف على تنفيذ المشروع في CAP.

تحديد الأوقات الرسمية لتقديم الطلبات

تبدأ عمليات تقديم الطلبات للحصول على التأشيرات الجديدة اعتبارًا من 15 أبريل، في حين يبدأ العمل بالبروتوكول في 1 أبريل 2025.