2025-04-10 10:57:00
انخفاض حاد في طلبات التأشيرات في المملكة المتحدة
تُظهر بيانات وزارة الداخلية البريطانية أن طلبات التأشيرات قد شهدت انخفاضًا كبيرًا تجاوز نسبته 37% مقارنة بالعام الماضي. يتجلى هذا التراجع في العديد من الفئات المهمة، بما في ذلك التأشيرات الخاصة بالعمل والدراسة ولم الشمل الأسر.
الأسباب وراء الانخفاض
تُعزى هذه القفزة في انخفاض الطلب إلى التشديدات الجديدة التي تم إدخالها على قواعد الهجرة في بداية عام 2024. خلال العام حتى مارس 2025، تم تقديم 772,200 طلب تأشيرة، متراجعًا عن الرقم السابق البالغ 1.24 مليون طلب في العام الذي قبله. وقد تأثرت الفئات المختلفة بشكل متفاوت، لا سيما العاملون في مجال الرعاية الصحية.
تأثير القيود على العاملين في المهن الصحية
بلغت نسبة الانخفاض في طلبات التأشيرات المخصصة للعاملين في القطاع الصحي وعائلاتهم 78%، إذ انخفض العدد من 359,300 طلب في 2023/24 إلى 80,700 طلب في 2024/25. هذا التغيير يعكس السياسات الجديدة التي فرضتها الحكومة السابقة والتي حظرت استقدام العمالة الأجنبية في مجالات الرعاية.
أثر القيود على الطلاب وأسرهم
لم يكن البيروقراطية الجديدة مقتصرة على العاملين الصحيين وحسب؛ بل كان لها أيضًا تأثير عميق على العائلات المعتمدة على تأشيرات الدراسة. انخفض عدد الطلبات المقدمة من أسر الطلاب الحاصلين على تأشيرات دراسية بمعدل 83%، بينما شهد عدد الطلبات المقدمة من الطلاب أنفسهم تراجعًا أكثر اعتدالًا بنسبة 11%. تعد هذه التغيرات ناتجةً عن قيود جديدة تمنع الطلاب من إحضار أسرهم، بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للرواتب المدفوعة للعاملين المهرة إلى 38,700 جنيه إسترليني.
تحليل البيانات والإحصاءات
تُظهر البيانات أيضًا تدهورًا في أعداد المتقدمين للحصول على تأشيرات العمل المهني، حيث انخفض العدد بنسبة 16% عن العام السابق. أيضًا، شهدت طلبات من يعتمدون على هؤلاء المتقدمين تنخفض بنسبة 13%. تؤكد التقارير أن التأثيرات الكبيرة على الطلب كانت نتيجة مباشرة لقواعد الهجرة المشددة، التي لا تسمح لمعظم أسر العاملين في مجالات الرعاية الصحية والتعليم بالقدوم إلى المملكة المتحدة.
تقييم الوضع من قبل الخبراء
دكتور بن بريندل، الباحث في مرصد الهجرة بجامعة أكسفورد، أشار إلى أن تعديل القوانين السابقة أدى إلى انخفاض كبير في الطلبات. ويعتقد أن النقص في الطلب على التأشيرات يمكن أن يرجع إلى تراجع الوظائف المتاحة في القطاع الصحي، حيث تركزت الحكومة بشكل أكبر على قضايا الاستغلال في هذا القطاع. من المثير للاهتمام أن الطلبات من المهاجرين الذين يعملون في مجالات غير الرعاية الصحية شهدت انخفاضًا أقل مما كان متوقعًا، مما يشير إلى استعداد بعض أصحاب العمل لدفع رواتب أعلى لجذب العمال.
التوجهات الجديدة في سوق العمل
على الرغم من التحديات التي تبعت تشديد القوانين، لا يزال من الملحوظ أن معدلات الهجرة من المواطنين غير الأوروبيين تفوق المستويات التي كانت عليها قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. وحتى منتصف عام 2024، بقيت معدلات الهجرة الصافية مرتفعة مقارنة بالأعوام السابقة. تشير هذه الظاهرة إلى التغيرات المستمرة في سوق العمل البريطاني واحتياجاته.
تظل الفئات الأساسية من تأشيرات الدخول إلى المملكة المتحدة تشمل تأشيرات العمل المتخصصة، وتأشيرات العمل في الرعاية الصحية، وتأشيرات الدراسة المعتمدة، بالإضافة إلى تأشيرات لم الشمل الأسر والتأشيرات الموسمية.
