2025-05-01 07:03:00
اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم رفع عتبات الرواتب المتعلقة بتأشيرات العمل المهارية بنسبة 4.6%. سيُلزم هذا التعديل أصحاب العمل بتقديم رواتب أعلى للموظفين المرشحين ضمن تأشيرات subclass 482، 494، و186. هذا التغيير يأتي كجزء من التزام الحكومة بزيادة عتبات الرواتب سنويًا، تماشيًا مع ارتفاع متوسط الأجر الأسبوعي الموسمي في أستراليا، لضمان أن ترتفع أجور المهاجرين بالوتيرة نفسها التي يرتفع بها أجر العمال المحليين.
التغيرات المرتقبة في عتبات الرواتب
سيواجه أصحاب الأعمال الحاجة إلى الالتزام بالرواتب الجديدة لمتطلبات تأشيرات 482، 494 و186، مما يتوجب عليهم دفع الحد الأدنى من الرواتب المقترحة أو المعدل السنوي لسوق العمل، أيهما أعلى. يجب أن يكون الحد الأدنى الجديد لرواتب تأشيرة 482 وفقًا للقوائم الجديدة للمهارات المطلوبة.
كيفية التأقلم مع التغييرات الجديدة
تحتاج الشركات إلى اتخاذ عدة خطوات للاستعداد للتغييرات القادمة، والتي تشمل:
- تقديم عروض عمل تتماشى مع عتبات الرواتب الجديدة: يتوجب على الشركات التأكد من أن عروض العمل الجديدة تتوافق مع المعايير المحدثة.
- تقييم الخيارات للمرشحين الذين يتقاربون من العتبة الجديدة: يجب دراسة إمكانية تقديم تأشيرات لمرشحين ضمن قوائم مهن محددة بأسعار أقل.
- مراجعة إعلانات الرواتب في اختبارات سوق العمل: ينبغي على الشركات التأكد من أن الرواتب المعلنة تتناسب مع العتبات المطلوبة لتأشيرات العمل الرسمية.
- تخطيط لتجديد تأشيرات العمل: على الشركات تقييم متطلبات تجديد التأشيرات والتخطيط لزيادة الرواتب للعمال الحاليين عند انتهاء صلاحية تأشيراتهم.
- تقدير متطلبات الإقامة الدائمة عبر تأشيرة 186: يجب التأكد من أن العمال الحاليين يمكن أن يتقدموا بطلب للإقامة الدائمة بعد فترة الخدمة المطلوبة.
- زيادة الميزانية الخاصة بعتبات الرواتب: يتعين على الشركات تخصيص ميزانية سنوية لزيادة الرواتب، إذ ستحدث التعديلات سنويًا في بداية يوليو.
استمرار التعديل السنوي للرواتب
ستطبق العتبات الجديدة فقط على الطلبات المقدمة لتأشيرات 482 و494 و186 اعتبارًا من 1 يوليو 2025. لن تتأثر حاليًا حاملي التأشيرات الذين لا يحتاجون إلى تجديد تأشيراتهم حتى تلك اللحظة.
يجب على الشركات التأكد من أن العتبة الجديدة لتأشيرات 482 تستند فقط إلى الأجور النقدية، ولا تُحتسب أنواع أخرى من المكافآت أو المزايا كجزء من الراتب. إن مواصلة العمل مع الأجور غير النقدية أمر مقبول، لكن ذلك لن يُحتسب ضمن تلبية الحد الأدنى المطلوب.
أهمية مراجعة الرواتب
لقد تم رفع عتبات الرواتب بنسبة تقترب من 5% على مدار العامين الماضيين، مما يجعل من الضروري للشركات القيام بمراجعة دورية للرواتب ووضع نظام لتعديلها بالنسبة للموظفين الذين يحملون تأشيرات سفر. يتوقع أن تؤدي هذه الاتجاهات إلي زيادة الاعتماد على فئات معينة من تأشيرات العمل، مما يستدعي المزيد من التخطيط والإدارة.
إذا كان لديك أي استفسارات أو ترغب في الحصول على استشارات متخصصة بشأن تأشيرات العمل أو الهجرة، يُفضل التواصل مع جهات متخصصة لمساعدتك فيما يتعلق بمتطلبات الهجرة الحالية.
