2025-05-02 05:02:00
تغيرات نشاط نظام التقديم السريع في كندا
شهد نظام التقديم السريع (Express Entry) في كندا تراجعًا ملحوظًا في نشاطه خلال شهر أبريل 2025 بعد فترة من الاستقرار. بعد الإصدارات المتكررة من دعوات التقديم في شهري فبراير ومارس، انخفضت كمية الدعوات بشكل كبير، مما أثار تساؤلات حول الوضع الحالي للنظام.
الإحصائيات لشهر أبريل
خلال شهر أبريل، أصدرت وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) مجموع 1,246 دعوة للتقديم (ITAs) من خلال جولتين فقط، كلتا الجولتين كانت تستهدف مرشحي برامج الترشيح الإقليمية (PNP). يعتبر هذا العدد أقل بكثير مما تحقق في الأشهر السابقة، حيث تم إصدار عدد من الدعوات أقل من 10% من المعدل في مارس.
تفاصيل جولات التقديم
توزعت الدعوات الصادرة في أبريل على جولتين، وكما يلي:
| رقم الجولة | تاريخ الجولة | نوع الجولة | عدد الدعوات الصادرة | درجة القبول (CRS) |
|---|---|---|---|---|
| 342 | 14 أبريل 2025 | البرامج الترشيحية الإقليمية | 825 | 764 |
| 343 | 28 أبريل 2025 | البرامج الترشيحية الإقليمية | 421 | 727 |
تشير البيانات إلى أن الدرجات المطلوبة للحصول على الدعوات كانت مرتفعة، حيث تراوحت بين 727 و764، مما يعكس المنافسة الشديدة داخل النظام.
الوضع الحالي لدرجات تطابق التقديم
بينما كان عدد المرشحين في البركة متزايدًا، أظهر الجدول التالي التوزيع الحالي لدرجات CRS كالآتي في نهاية أبريل:
| نطاق درجات CRS | عدد المرشحين |
|---|---|
| 0-300 | 8,566 |
| 301-350 | 22,553 |
| 351-400 | 53,640 |
| 401-410 | 12,469 |
| 411-420 | 13,274 |
| 421-430 | 13,385 |
| 431-440 | 14,909 |
| 441-450 | 14,230 |
| 451-460 | 14,964 |
| 461-470 | 16,313 |
| 471-480 | 16,411 |
| 481-490 | 12,544 |
| 491-500 | 12,291 |
| 501-600 | 20,708 |
| 601-1200 | 416 |
| الإجمالي | 246,673 |
إجمالي عدد المرشحين الحاليين في قاعدة بيانات Express Entry يعكس قدرة أعلى من الأشهر السابقة، ولكن مع وجود القليل من الفائزين المحتملين.
تقييم الدرجات مقارنة ببعضها البعض
يمكن للمرشحين استخدام البيانات التالية لتحديد موقع درجاتهم مقارنةً بالآخرين. تشمل البيانات نسبة المرشحين في كل نطاق من درجات CRS:
| نطاق درجات CRS | عدد المرشحين | نطاق النسب المئوية | النسبة المئوية |
|---|---|---|---|
| 0-300 | 8,566 | 0 – 3.47% | 3.47% |
| 301-350 | 22,553 | 3.47% – 12.62% | 9.14% |
| 351-400 | 53,640 | 12.62% – 34.36% | 21.75% |
| 401-410 | 12,469 | 34.36% – 39.42% | 5.05% |
| 411-420 | 13,274 | 39.42% – 44.80% | 5.38% |
| 421-430 | 13,385 | 44.80% – 50.22% | 5.43% |
| 431-440 | 14,909 | 50.22% – 56.27% | 6.04% |
| 441-450 | 14,230 | 56.27% – 62.04% | 5.77% |
| 451-460 | 14,964 | 62.04% – 68.10% | 6.07% |
| 461-470 | 16,313 | 68.10% – 74.72% | 6.61% |
| 471-480 | 16,411 | 74.72% – 81.37% | 6.65% |
| 481-490 | 12,544 | 81.37% – 86.45% | 5.09% |
| 491-500 | 12,291 | 86.45% – 91.44% | 4.98% |
| 501-600 | 20,708 | 91.44% – 99.83% | 8.39% |
| 601-1200 | 416 | 99.83% – 100.00% | 0.17% |
| الإجمالي | 246,673 | ||
تشكل هذه البيانات أداة مهمة للمرشحين لتحديد موقعهم في سوق الهجرة الكندية ومساعدتهم على اتخاذ قرارات مدروسة. الوضع الحالي يشير إلى الحاجة الملحة للأفراد لتحسين مهاراتهم وجعل أنفسهم مرشحين أكثر تنافسية.
